Ру
Регистрация Вход

Список публикаций по ключевому слову: «кадровый резерв»

  • Роль кадрового резерва на государственной гражданской службе

    Статья в сборнике трудов конференции
    Стратегии устойчивого развития: социальные, экономические и юридические аспекты
    Авторы:
    Евдокимова Елена Кузьминична, Носкова Виктория Юрьевна
    Рубрика:
    Общие вопросы экономических наук
    Аннотация:
    В статье рассмотрена необходимость формирования кадровых резервов в государственных органах. Обозначены задачи, которые могут быть решены при использовании данного инструмента.
    Ключевые слова:
    кадровый резерв, государственная гражданская служба, государственные гражданские служащие, органы государственного управления
    Перейти 

  • Кадровый резерв как элемент стратегии управления персоналом ОАО «РЖД»

    Статья в сборнике трудов конференции
    Стратегии устойчивого развития: социальные, экономические и юридические аспекты
    Авторы:
    Милая Александра Витальевна, Комарова Валентина Викторовна, Хохлов Руслан Андреевич
    Рубрика:
    Вопросы социально-экономической эффективности предприятий
    Аннотация:
    В статье рассмотрены основные проблемы, цели и принципы формирования кадрового резерва. Авторами также представлены особенности управления кадровым резервом на примере ОАО «РЖД» как элемента стратегии управления персоналом.
    Ключевые слова:
    специалист, мотивация персонала, управление персоналом, персонал, кадровый резерв, стратегия управления персоналом, потенциал работника
    Перейти 

  • Отбор персонала как один из ключевых этапов работы с персоналом в организации

    Статья в сборнике трудов конференции
    Право, экономика и управление: актуальные вопросы
    Автор:
    Сысуев Юрий Николаевич
    Рубрика:
    Менеджмент и маркетинг
    Аннотация:
    Актуальность темы исследования определяется тем, что подбор и отбор персонала является важнейшим ресурсом любого предприятия. Автором была выявлена важность данной темы, определена проблема, которая возникает в процессе отбора персонала у менеджеров по подбору персонала и у руководителей подразделений. Автором предложены пути решения, повышающие вероятность успешности подбора персонала в организации.
    Ключевые слова:
    личностные качества, кадровый резерв, подбор персонала, система управления персоналом, набор персонала
    Перейти 

  • Маркетинг персонала в ПАО «Объединённая авиастроительная корпорация»: значение образовательной политики компании для формирования кадрового резерва

    Статья в сборнике трудов конференции
    Тенденции развития образования: педагог, образовательная организация, общество – 2018
    Авторы:
    Ермаков Дмитрий Николаевич, Райзман Валерия Владимировна
    Рубрика:
    Дополнительное и неформальное образование
    Аннотация:
    В статье рассмотрены теоретические и практические аспекты формирования кадрового резерва в ПАО «ОАК». Внедрение системы управленческого кадрового резерва в ПАО «ОАК» позволило выявить самых перспективных и готовых к реальному росту и развитию сотрудников, более того, профессиональная оценка как внутренними системами и руководителями, так и внешними источниками позволило дать сотрудникам, вошедших в список резервистов возможность к личностному развитию и получению повышения должностей, достичь конкретных целей для нужд компании.
    Ключевые слова:
    труд, маркетинг персонала, кадровый резерв, управленческий кадровый резерв, программа кадрового резерва
    Перейти 

  • Проблемы подготовки студентов, обучающихся в государственных вузах на платной основе, как профессионалов и пути их решения

    Статья в сборнике трудов конференции
    Педагогические и социологические аспекты образования
    Автор:
    Киселев Александр Александрович
    Рубрика:
    Социальные процессы и образование
    Аннотация:
    В статье показаны проблемы студентов, которые обучаются в государственных вузах на платной основе. Автор отмечает, что главная проблема связана с тем, что студенты, обучающиеся на платной основе, поставлены в неравные условия с теми студентами, которые обучаются в вузах на бюджетной основе. Все это отражается на успешности социальной адаптации и воспитании активной гражданской позиции как профессионалов у студентов, обучающихся на платной основе, негативно влияет на укрепление их взаимоотношений в коллективе и активность в научной работе, учебе и общественной работе.
    Ключевые слова:
    социальная адаптация, государственные вузы, обучение на платной основе, обучение на бюджетной основе, кадровый резерв выпускников вузов, подготовка студентов как профессионалов, воспитание активной жизненной позиции
    Перейти