Ру
Регистрация Вход

Список публикаций по ключевому слову: «сотрудник»

  • Бережливое лидерство: ключ к созданию культуры постоянных улучшений

    Статья в сборнике трудов конференции
    Стратегии устойчивого развития: социальные, экономические и юридические аспекты
    Авторы:
    Недвижай Павел Дмитриевич, Недвижай Владимир Дмитриевич, Недвижай Светлана Викторовна
    Рубрика:
    Вопросы социально-экономической эффективности предприятий
    Аннотация:
    В статье рассматривается вопрос концепции бережливого лидерства как основного фактора успешного внедрения и устойчивого развития принципов кайдзен (непрерывных улучшений). Анализируются ключевые принципы и практические инструменты бережливого лидерства, отличающие его от традиционной модели управления. Особое внимание уделяется роли лидера в создании среды уважения и доверия, развитии потенциала сотрудников и формировании культуры постоянного совершенствования.
    Ключевые слова:
    бережливое производство, участие сотрудников, постоянные улучшения, лидирующее мышление, качества лидера, координация изменений, стратегическое управление изменениями, управление культурой организации, эффективность процессов, концепция непрерывного совершенствования («кайдзен»)
    Перейти 

  • Эффекты фаббинга в трудовой сфере

    Статья в сборнике трудов конференции
    Стратегии устойчивого развития: социальные, экономические и юридические аспекты
    Автор:
    Бородина Викторина Николаевна
    Рубрика:
    Вопросы социально-экономической эффективности предприятий
    Аннотация:
    На основе теоретического анализа исследований в статье представлены негативные последствия фаббинга в трудовой сфере. Показано, что наличие данного феномена в коммуникации между сотрудниками способствует ухудшению социально-психологического климата, что в свою очередь может отрицательно влиять на функционирование организации в целом. Сотрудники, которых фаббируют руководители, ощущают большую социальную дистанцию, у них появляются недоверие и низкие показатели в работе. Выявлено, что босс-фаббинг препятствует установлению эффективных взаимоотношений с подчиненными. Сделан вывод о том, что важную роль в создании в организации атмосферы взаимного доверия играет демонстрация внимания к сотруднику, установление с ним эмоциональной связи.
    Ключевые слова:
    сотрудники, руководитель, доверие, фаббинг, вовлеченность в работу, приверженность организации
    Перейти 

  • Подготовка кадров для уголовно-исполнительной системы в рамках профессионального обучения по программам повышения квалификации: стратегические приоритеты и программные решения

    Статья в сборнике трудов конференции
    Педагогика, психология, общество: от теории к практике
    Авторы:
    Грязнов Сергей Александрович, Зинякова Ксения Юрьевна
    Рубрика:
    Теория и методика профессионального образования
    Аннотация:
    Уголовно-исполнительная система является неотъемлемой частью государственного аппарата, призванной исполнять уголовные наказания и обеспечивать безопасность общества. В статье рассмотрена роль дополнительного образования, в частности, программ повышения квалификации, в профессиональной деятельности сотрудников пенитенциарных учреждений. Сделан вывод, что профессиональное обучение по программам повышения квалификации – это ключевой инструмент адаптации и развития кадрового состава, который формирует их готовность к решению сложных и многоаспектных задач сферы исполнения наказаний.
    Ключевые слова:
    профессиональное образование, повышение квалификации, уголовно-исполнительная система, сотрудники пенитенциарной сферы, развитие кадрового состава
    Перейти 

  • Специальная подготовка – важное средство повышения профессионального мастерства сотрудников полиции

    Статья в сборнике трудов конференции
    Педагогика, психология, общество: от теории к практике
    Авторы:
    Торопов Виктор Алексеевич, Никишкин Александр Владимирович
    Рубрика:
    Теория и методика профессионального образования
    Аннотация:
    В статье авторами рассматривается процесс служебной и физической подготовки сотрудников внутренних дел Российской Федерации с учётом изменений, внесённых вступившим в силу Приказом МВД России от 2 февраля 2024 г. №44 «Об утверждении Порядка организации подготовки кадров для замещения должностей в органах внутренних дел Российской Федерации». Приводятся примеры проведения практических занятий с использованием моделирования обстановки служебно-оперативной деятельности, инструкторско-методических занятий, а также применения методики дистанционного обучения.
    Ключевые слова:
    физическая подготовка, физические упражнения, подготовки кадров, служебно-оперативная деятельность, мобилизационная готовность, умения сотрудников, навыки сотрудников, профессиональная служебная подготовка
    Перейти 

  • Столкновение личных убеждений и служебных требований: ценностный конфликт сотрудника УИС

    Статья в сборнике трудов конференции
    Педагогика, психология, общество: от теории к практике
    Автор:
    Грязнов Сергей Александрович
    Рубрика:
    Общая психология, психология личности, история психологии
    Аннотация:
    Служба в уголовно-исполнительной системе – это призвание, требующее от сотрудников не только физической силы и выносливости, но и высокой степени психологической устойчивости, а также способности выстраивать свою профессиональную жизнь в соответствии с высокими моральными принципами. Статья посвящена анализу механизмов совладания (копинг-стратегий), которые сотрудники уголовно-исполнительной системы используют для разрешения или смягчения ценностного конфликта при столкновении с противоречием между личными убеждениями и служебными требованиями.
    Ключевые слова:
    копинг-стратегии, уголовно-исполнительная система, сотрудники УИС, ценностный конфликт, пенитенциарная сфера
    Перейти 

  • Проблемы мотивации и стимулирования труда педагогических работников

    Статья в сборнике трудов конференции
    Технопарк универсальных педагогических компетенций
    Авторы:
    Петрова Светлана Вячеславовна, Репина Нина Николаевна
    Рубрика:
    Личность преподавателя в образовательном процессе
    Аннотация:
    В статье рассматриваются существующие трудности, связанные с мотивацией и стимулированием труда педагогических работников, которые работают в общеобразовательных школах. Авторы предлагают конкретные меры, направленные на улучшение системы мотивации. Среди них есть уточнение критериев оценки работы учителей, что поможет более четко определить их достижения и области для роста. Также предлагается внедрить дифференцированный подход к стимулированию, чтобы учитывать индивидуальные особенности каждого педагогического работника.
    Ключевые слова:
    квалификация педагогов, стимулирование труда педагогов, мотивация педагогических сотрудников, муниципальная общеобразовательная организация, совершенствование мотивации
    Перейти 

  • Необходимость утренней зарядки для проживающих на территории учебного заведения сотрудников УИС, проходящих повышение квалификации

    Статья в сборнике трудов конференции
    Технопарк универсальных педагогических компетенций
    Автор:
    Иванов Семен Артёмович
    Рубрика:
    Теория и методика физического воспитания, спортивной тренировки, оздоровительной и адаптивной физической культуры
    Аннотация:
    В статье анализируется роль утренней физической зарядки как инструмента поддержания психофизического здоровья сотрудников уголовно-исполнительной системы (УИС), проходящих курсы повышения квалификации в условиях изолированной территории учебного учреждения. Исследование подчеркивает влияние стрессовых факторов профессии на организм, предлагая зарядку в качестве профилактической меры для оптимизации работоспособности и снижения риска выгорания. На основе анализа нормативных документов и эмпирических данных обосновывается необходимость интеграции таких практик в расписание подготовки.
    Ключевые слова:
    повышение квалификации, стресс, физическая подготовка, сотрудники УИС, психоэмоциональное выгорание, утренняя зарядка
    Перейти 

  • Управление временем и ресурсами как необходимый профессиональный навык сотрудника УИС

    Статья в сборнике трудов конференции
    Социально-педагогические вопросы образования и воспитания
    Авторы:
    Решетникова Татьяна Николаевна, Улендеева Наталия Ивановна
    Рубрика:
    Содержание и технологии профессионального образования
    Аннотация:
    В статье рассматривается вопрос необходимых условий для реализации требований Концепции развития уголовно-исполнительной системы Российской Федерации до 2030 года. Она включает подготовку профессиональных кадров, владеющих навыками управления временем и ресурсами, способными успешно выполнять профессионально-служебные задачи, которые требуют организационно-аналитических подходов в планировании, расчете нормативной трудоемкости рабочего времени и другие навыки.
    Ключевые слова:
    планирование, управление, ресурсы, профессиональные навыки, сотрудники уголовно-исполнительной системы, временные затраты
    Перейти 

  • Формирование компонентов эмоционального интеллекта будущего сотрудника пенитенциарной системы в условиях проектной деятельности

    Статья в сборнике трудов конференции
    Социально-педагогические вопросы образования и воспитания
    Авторы:
    Решетникова Татьяна Николаевна, Улендеева Наталия Ивановна
    Рубрика:
    Содержание и технологии профессионального образования
    Аннотация:
    В статье рассматривается вопрос условий и возможностей проектной деятельности при формировании компонентов эмоционального интеллекта, таких как самосознание, самоуправление, социальное сознание и управление отношениями. Выделяется позиция авторов о необходимости изучения курсантами – будущими сотрудниками УИС определения эмоционального интеллекта и его характеристик для повышения успешности профессиональной служебной проектной деятельности.
    Ключевые слова:
    проектная деятельность, эмоциональный интеллект, управление проектом, сотрудник уголовно-исполнительной системы
    Перейти 

  • Стратегии вовлечения персонала в цифровые изменения: от сопротивления к принятию

    Глава в книге
    Право и экономическое развитие: актуальные вопросы
    Автор:
    Арзамасова Екатерина Львовна
    Рубрика:
    Глава 6
    Аннотация:
    В главе исследуются механизмы вовлечения персонала в процессы цифровой трансформации организации, начиная от сопротивления и заканчивая принятием изменений. Рассматриваются причины сопротивления: страх потери работы, неопределенность ролей, тревога за комфорт и привычность старых процессов. Предлагается мультиуровневый подход к вовлечению, включающий стратегическое лидерство, прозрачную коммуникацию, участие сотрудников в планировании, возможность обучения и переквалификации, а также создание безопасного пространства для обратной связи. В главе представлены практические методы: целевые коммуникационные кампании, совместное формирование дорожной карты изменений, вовлечение сотрудников в пилотные проекты, использование agile-методологий и дизайн-мышления для минимизации сопротивления. Особое внимание уделяется измерению эффективности вовлечения через KPI, опросы удовлетворенности, индексы восприятия изменений и мониторинг культуры организации. В итоге предлагаются конкретные шаги по переходу от сопротивления к принятию, что обеспечивает более плавное внедрение цифровых технологий, повышение мотивации сотрудников и устойчивый эффект от трансформации.
    Ключевые слова:
    цифровая трансформация, коммуникационная стратегия, Agile, управление изменениями, пилотные проекты, дизайн-мышление, культура организации, сопротивление изменениям, вовлечение персонала, обучение и переквалификация, участие сотрудников, KPI вовлечения, мониторинг изменений
    Перейти 

  • Условия и границы безопасности личностно-развивающей среды в непрерывном образовании (на примере сотрудников органов внутренних дел)

    Статья в сборнике трудов конференции
    Психологически безопасная образовательная среда: проблемы проектирования и перспективы развития
    Автор:
    Литвин Дмитрий Владимирович
    Рубрика:
    Психологическая безопасность информационно-образовательной среды в условиях новых вызовов и угроз
    Аннотация:
    В статье рассматривается противоречии между накопленными знаниями о безопасности среды как сфере, затрагивающей исключительно психологическую безопасность субъектов образования, с одной стороны, и возможностью проецировать личностно-развивающую сущность образования на условия и границы безопасности среды в ходе ее педагогической оценки, с другой стороны. Риски являются неотъемлемым элементом ситуации личностно-средового взаимодействия, а опасности среды – условием и источником личностно обусловленных коллизий, нежели фактором, исключительно препятствующим личностному развитию. Характер педагогической поддержки может определять границы безопасности среды в образовании, но истинные границы безопасности в личностно-развивающей среде устанавливает для себя сам обучающийся.
    Ключевые слова:
    непрерывное образование, педагогическое проектирование, сотрудник органов внутренних дел, безопасность образовательной среды, личностно-развивающая среда
    Перейти 

  • Экономическая идентичность личности сотрудника правоохранительной сферы деятельности как механизм регуляции экономического поведения индивида

    Статья в сборнике трудов конференции
    Актуальные вопросы гуманитарных и социальных наук
    Автор:
    Улендеева Наталия Ивановна
    Рубрика:
    Социальные процессы и образование
    Аннотация:
    В статье изучаются содержательные компоненты понятия «экономическая идентичность личности сотрудника правоохранительной сферы деятельности». Обосновываются факторы и условия для формирования социально-экономической надстройки в индивидуально-психологических свойствах индивида, который выполняет также социальную функцию по обеспечению в том числе и экономической безопасности.
    Ключевые слова:
    экономическое сознание, экономическое поведение, сотрудник правоохранительных органов, экономическая идентичность
    Перейти 

  • Финансовая грамотность будущего сотрудника УИС: условия и проблемы формирования

    Статья в сборнике трудов конференции
    Актуальные вопросы гуманитарных и социальных наук
    Автор:
    Улендеева Наталия Ивановна
    Рубрика:
    Содержание и технологии профессионального образования
    Аннотация:
    В статье обосновывается позиция автора исследования о необходимости активного формирования финансовой грамотности курсантов в ведомственных вузах ФСИН Росси как экономическая составляющая содержания многих учебных дисциплин, включающих правовые категории, субъектно-объектные отношения и институтов финансового взаимодействия.
    Ключевые слова:
    высшее образование, финансовая грамотность, курсант, сотрудник УИС
    Перейти 

  • Факторы формирования эффективной командной работы в условиях выполнения служебных задач УИС

    Статья в сборнике трудов конференции
    Актуальные вопросы гуманитарных и социальных наук
    Авторы:
    Аверьяков Артем Алексеевич, Грязнов Сергей Александрович
    Рубрика:
    Содержание и технологии профессионального образования
    Аннотация:
    Служебное поведение сотрудника уголовно-исполнительной системы – это совокупность профессиональных действий и поступков в процессе выполнения должностных обязанностей, направленных на соблюдение законов, обеспечение законности, поддержание дисциплины и эффективности работы. При этом критическим фактором достижения поставленных целей, поддержания психологического благополучия сотрудников и обеспечения безопасности является командная работа. Статья посвящена проблеме исследования механизмов, определяющих эффективность командной работы в учреждениях уголовно-исполнительной системы, с акцентом на сплочение, мотивацию и разрешение конфликтов.
    Ключевые слова:
    мотивация, уголовно-исполнительная система, командная работа, психология служебной деятельности, пенитенциарный сотрудник
    Перейти 

  • Обучение и развитие сотрудников: обзор зарубежных источников

    Статья в сборнике трудов конференции
    Право, экономика и управление: теория и практика
    Авторы:
    Бабанов Борис Львович, Сизова Виктория Валентиновна
    Рубрика:
    Вопросы социально-экономической эффективности предприятий
    Аннотация:
    Статья посвящена теме анализа зарубежных источников, исследующих обучение и развитие персонала. Рассматриваются понятия «обучение», «развитие» и «производительность», современные тенденции, влияние на организационный рост и конкурентные преимущества, а также методы оценки эффективности обучения.
    Ключевые слова:
    управление персоналом, производительность труда, обучение персонала, развитие сотрудников, оценка эффективности обучения персонала
    Перейти 

  • Психологическая защита сотрудников УИС

    Статья в сборнике трудов конференции
    Право, экономика и управление: теория и практика
    Автор:
    Грязнов Сергей Александрович
    Рубрика:
    Актуальные вопросы юриспруденции
    Аннотация:
    Профессиональная деятельность сотрудников уголовно-исполнительной системы сопряжена с высоким уровнем психоэмоционального напряжения, обусловленным спецификой служебных задач, постоянным взаимодействием с различным контингентом осужденных, а также воздействием травмирующих факторов. В условиях интенсивного психосоциального стресса, фрустрации и потенциальной опасности, психика индивида активирует механизмы психологической защиты. Данные механизмы, будучи бессознательными процессами, направлены на снижение внутреннего напряжения, нейтрализацию тревоги и поддержание психической стабильности. Цель статьи – провести анализ понятия психологической защиты применительно к профессиональной деятельности пенитенциарных служащих.
    Ключевые слова:
    психологическая защита, сотрудники уголовно-исполнительной системы, проекция, вытеснение, механизмы психологической защиты, рационализация
    Перейти 

  • Актуальные направления работы с кадрами уголовно-исполнительной системы

    Статья в сборнике трудов конференции
    Право, экономика и управление: теория и практика
    Автор:
    Грязнов Сергей Александрович
    Рубрика:
    Актуальные вопросы юриспруденции
    Аннотация:
    В системе уголовно-исполнительных учреждений персонал играет критически важную роль. Причем не только в обеспечении безопасности и правопорядка, но и в процессе исправления и ресоциализации осужденных, отбывающих срок наказания в местах лишения свободы. Компетентность, стабильность и профессионализм сотрудников – главные факторы, определяющие эффективность работы уголовно-исполнительной системы. В этом контексте особое внимание привлекает проблема текучести кадров – явления, когда сотрудники покидают службу в течение относительно короткого периода времени. Статья посвящена анализу феномена текучести кадров в исправительных учреждениях, выявлению его причин и оценке влияния на общую безопасность.
    Ключевые слова:
    кадровая политика, текучесть кадров, УИС, безопасность в исправительных учреждениях, профессионально важные качества сотрудников УИС
    Перейти 

  • Симуляционное обучение в практической подготовке будущих сотрудников правоохранительных органов

    Статья в сборнике трудов конференции
    Образование, инновации, исследования как ресурс развития сообщества
    Авторы:
    Полякова Полина Валерьевна, Косякова Яна Сергеевна
    Рубрика:
    Современные технологии в образовании
    Аннотация:
    В статье рассматриваются различные аспекты симуляционного обучения в практической подготовке сотрудников правоохранительных органов. Основное внимание уделено анализу необходимых условий для развития у обучающихся широкого диапазона компетенций и прочного закрепления практических навыков у них посредством применения эффективных образовательных технологий в рамках современного профессионального юридического образования.
    Ключевые слова:
    образовательная среда вуза, сотрудники правоохранительных органов, симуляционное обучение, тактика задержания, тактика огневой подготовки, тактика управления кризисными ситуациями, тактика психологической подготовки
    Перейти 

  • Проектное мышление будущих сотрудников пенитенциарной системы как необходимый показатель профессиональной подготовки

    Статья в сборнике трудов конференции
    Тенденции развития образования: педагог, образовательная организация, общество – 2025
    Автор:
    Улендеева Наталия Ивановна
    Рубрика:
    Образовательный процесс в высшей профессиональной школе
    Аннотация:
    В статье рассматривается позиция автора по обоснованию значительной роли метода проектов в обучении курсантов ведомственного вуза ФСИН России, которое позволяет формировать проектное мышление через призму требований к достижению профессиональных индикаторов готовности будущих сотрудников к реализации проектов в предстоящей профессиональной деятельности.
    Ключевые слова:
    профессиональная компетентность, образовательная деятельность, проектное мышление, будущий сотрудник уголовно-исполнительной системы
    Перейти 

  • Проекция «работники и инфраструктура» системы сбалансированных показателей: её содержание и роль

    Статья в сборнике трудов конференции
    Стратегии устойчивого развития: социальные, экономические и юридические аспекты
    Авторы:
    Габидинова Гульназ Сабирзяновна, Валиева Аделя Рамилевна
    Рубрика:
    Вопросы социально-экономической эффективности предприятий
    Аннотация:
    В статье анализируется проекция «работники и инфраструктура» в рамках системы сбалансированных показателей, играющая важную роль в поддержании эффективной работы организаций. Данная перспектива подчеркивает важность человеческих ресурсов и инфраструктуры для реализации стратегических целей предприятия. В рамках исследования изучается воздействие мотивации и компетентности персонала на продуктивность и качество предоставляемых услуг, а также рассматриваются вопросы, касающиеся технического оснащения и материальной базы.
    Ключевые слова:
    конкурентоспособность, сотрудники, показатели, проекция «работники и инфраструктура»
    Перейти 

  • Проблема формирования системы мотивации и стимулирования профессиональной деятельности сотрудников учреждений социального обслуживания населения

    Статья в сборнике трудов конференции
    Стратегии устойчивого развития: социальные, экономические и юридические аспекты
    Автор:
    Думинская Марина Викторовна
    Рубрика:
    Проблемы социализации и профессионального становления личности
    Аннотация:
    В статье актуализируется проблема обоснования значимых мотивационных аспектов профессиональной деятельности сотрудников учреждений социального обслуживания. На основе анализа теорий мотиваций, выделены ряд аспектов, которые необходимо учитывать при принятии организационно-управленческих решений в формировании системы мотивации и стимулирования профессиональной деятельности работников учреждений социального обслуживания населения. С учетом специфики деятельности социальных учреждений, анализа опыта работы, отражающего основные формы и методы повышения уровня мотивации работников данной сферы, а также обобщения результатов неформализованного интервью, проведенного в рамках исследования со специалистами по социальной работе, автором выделены условия и факторы, влияющие повышение уровня профессиональной мотивации персонала, В результате сделан вывод о необходимости введения или усиления в системе мотивации, реализуемой в рамках учреждений социального обслуживания, дополнительных мер социально-психологической и организационной поддержки сотрудников, имеющих преимущественно нематериальный характер стимулирования, способствующих сохранению и развитию кадровых ресурсов, повышению работоспособности и повышению качества профессиональной деятельности.
    Ключевые слова:
    мотивация, стимулирование, социальная работа, сотрудники учреждений социального обслуживания
    Перейти 

  • Кейс-метод как инструмент обучения сотрудников на предприятии

    Статья в сборнике трудов конференции
    Педагогика, психология, общество: от теории к практике
    Автор:
    Сметкина Кристина Дмитриевна
    Рубрика:
    Теория и методика профессионального образования
    Аннотация:
    Целью статьи является анализ роли кейс-метода, как инструмента профессионального обучения сотрудников на предприятии. Рассмотрено значение обучения персонала в современной практике кадрового менеджмента российских организаций. Определены преимущества кейс-метода в достижении целей профессионального обучения сотрудников на предприятии. Актуальность исследования обусловлена необходимостью совершенствования практики обучения персонала в российских организациях, где использование лишь традиционных методов недостаточно для повышения эффективности и производительности труда.
    Ключевые слова:
    обучение сотрудников, кейс-метод, профессиональное обучение, методы обучения сотрудников
    Перейти 

  • Установление мотивационных ориентиров у пожарных в контексте профессиональной подготовки

    Глава в книге
    Актуальные вопросы педагогики и психологии
    Автор:
    Арзамасова Екатерина Львовна
    Рубрика:
    Глава 13
    Аннотация:
    Глава посвящена вопросам формирования устойчивых мотивационных ориентиров среди работников пожарной службы в процессе их профессиональной подготовки. Рассматриваются психологические аспекты мотивации, факторы риска возникновения эмоционального истощения и методы повышения эффективности деятельности спасателей. Особое внимание уделено важности постановки четких целей, развития профессиональных компетенций и формированию чувства коллективизма и взаимовыручки. Приводятся рекомендации по созданию условий, способствующих развитию личностных качеств, необходимых для успешного преодоления стрессовых ситуаций и высокой готовности к экстренному реагированию. Обосновывается необходимость регулярной психологической поддержки и сопровождения пожарных для предотвращения негативных последствий длительного воздействия экстремальных факторов труда. Исследуются механизмы поддержания высокого уровня личной ответственности и осознания значимости выполняемой миссии спасения жизни и здоровья населения.
    Ключевые слова:
    целеполагание, мотивация персонала, психологическая устойчивость, эмоциональная саморегуляция, профессиональная подготовка пожарных, компетентность специалистов, формирование командного духа, предупреждение профессионального выгорания, личностное развитие сотрудников МЧС, повышение уровня ответственности
    Перейти 

  • К вопросу об изучении стрессоустойчивости как компонента психологического здоровья сотрудников организаций

    Статья в сборнике трудов конференции
    Психолого-педагогические исследования – Тульскому региону
    Авторы:
    Ковалева Мария Александровна, Шахторина Екатерина Валентиновна
    Рубрика:
    Консультирование и медиация как основные виды деятельности психолога.
    Аннотация:
    Предпринимаемые в науке и на практике попытки изучить связь между психологическим здоровьем персонала и его способностью справляться с различного рода стрессовыми ситуациями, возникающими в профессиональной среде, создают обширное поле для рассмотрения стрессоустойчивости сотрудников организаций как комплексного объекта психологических исследований. С этой точки зрения особый интерес представляет акцент на раскрытии содержания понятий «стрессоустойчивость», «психологическое здоровье», на теоретических аспектах рассмотрения феномена стрессоустойчивости как компонента психологического благополучия. Отдельного внимания требует анализ феномена «профессиональный стресс», а также понимание и прогнозирование потенциальных угроз психологическому равновесию сотрудников, первопричинам возникновения профессиональных стрессовых состояний, также методам борьбы со стрессовыми состояниями на рабочем месте.
    Ключевые слова:
    стресс, стрессоустойчивость, психологическое здоровье, профессиональный стресс, психологическое здоровье сотрудников организаций
    Перейти 

  • Цифровые инструменты для анализа и снижения уровня профессионального выгорания сотрудников УИС

    Статья в сборнике трудов конференции
    Социально-педагогические вопросы образования и воспитания
    Автор:
    Грязнов Сергей Александрович
    Рубрика:
    Содержание и технологии профессионального образования
    Аннотация:
    В статье исследуются теоретические основы профессионального выгорания сотрудников уголовно-исполнительной системы (УИС) и методы его диагностики, анализируются современные цифровые инструменты для мониторинга психологического состояния сотрудников УИС. Предлагается концепция цифровой платформы для анализа и снижения уровня выгорания сотрудников УИС, дается предварительная оценка ее потенциальной эффективности, одной из которых является повышение удовлетворенности сотрудников своей работой, оптимизация процессов управления персоналом.
    Ключевые слова:
    профилактика, анализ, эффективность, диагностика, уголовно-исполнительная система, поддержка, цифровые инструменты, профессиональное выгорание, сотрудники УИС, персонализированные программы
    Перейти