En
Register Log in

List of publications on a keyword: «сотрудник»

  • Теория и практика спортивной подготовки курсантов образовательных организаций МВД России

    Conference Paper
    Socio-Pedagogical Issues of Education and Upbringing
    Authors:
    Andrei V. Aldoshin, Stanislav A. Nosov
    Work direction:
    Теория и методика физического воспитания, спортивной тренировки, оздоровительной и адаптивной физической культуры
    Abstract:
    Статья посвящена анализу системы спортивной подготовки курсантов МВД России. Современная служебная деятельность сопряжена с необходимостью действовать в нестандартных, быстро меняющихся ситуациях, где шаблонное применение заученных приемов часто неэффективно. В работе критически рассматриваются традиционные подходы к тренировкам, ограниченные отработкой стандартных действий в предсказуемых условиях, и обосновывается необходимость внедрения инновационных методик.
    Keywords:
    Go 

  • Problemy i perspektivy razvitiia zakonodatel'stva, reguliruiushchego sluzhbu v politsii

    Conference Paper
    Strategies of Sustainable Development: Social, Law and External-economic Aspects
    Authors:
    Danil I. Khalimov, Olga E. Tarasova
    Work direction:
    Актуальные вопросы юриспруденции
    Abstract:
    В статье рассматриваются актуальные проблемы кадрового дефицита в органах внутренних дел Российской Федерации, обусловленные низким уровнем оплаты труда, повышенной психоэмоциональной нагрузкой, снижением престижа профессии и управленческой несогласованностью. Обоснована необходимость законодательного закрепления инструкции по информированию сотрудников об их социальных правах и гарантиях с возложением обязанностей на подразделения по работе с личным составом.
    Keywords:
    Go 

  • Osobennosti ispolneniia otdel'nykh vidov administrativnykh nakazanii v deiatel'nosti politsii

    Conference Paper
    Strategies of Sustainable Development: Social, Law and External-economic Aspects
    Author:
    Pavel S. Rutkovskii
    Work direction:
    Актуальные вопросы юриспруденции
    Abstract:
    В статье рассматриваются особенности исполнения отдельных видов административных наказаний сотрудниками органов внутренних дел. На основе анализа действующего административного законодательства и судебной практики выявлена проблематика правоприменения и выработаны предложения для дальнейшего совершенствования законодательства.
    Keywords:
    Go 

  • Problemy primeneniia trudovogo zakonodatel'stva v deiatel'nosti organov vnutrennikh del

    Conference Paper
    Strategies of Sustainable Development: Social, Law and External-economic Aspects
    Author:
    Aleksandra A. Lavrinenko
    Work direction:
    Трудовое и предпринимательское право
    Abstract:
    В статье рассмотрены подходы к правовому регулированию отношений при прохождении службы в органах внутренних дел с точки зрения применения к ним трудового законодательства. Автор проводит анализ возможности субсидиарного применения трудового законодательства к служебно-трудовым отношениям в органах внутренних дел.
    Keywords:
    Go 

  • Resilience as an important professional and psychological quality in the professional activities of police operatives

    Conference Paper
    The Topical Issues of the Humanities and Social Sciences
    Author:
    Veronika V. Kachinskaia
    Work direction:
    Содержание и технологии профессионального образования
    Abstract:
    В статье обосновывается значимость жизнестойкости как профессионально-психологического качества в оперативной службе оперуполномоченных сотрудников полиции, чья деятельность сопряжена с высоким уровнем стресса. Эмпирическое исследование (N=46) продемонстрировало, что жизнестойкость и ее компоненты (вовлеченность, контроль, принятие риска) статистически значимо дифференцируют оперуполномоченных полиции на тех, у кого высокий и низкий уровень стрессоустойчивости, тогда как саморегуляция, контроль поведения и мотивация достижения не были проявлены как дифференцирующий фактор. Сделан вывод, что жизнестойкость является ключевым качеством, обеспечивающим надежность оперативно-розыскной деятельности, и требует целенаправленного развития в процессе психологического сопровождения.
    Keywords:
    Go 

  • Differentiation of pedagogical support for young employees based on their competitiveness profiles

    Conference Paper
    The Topical Issues of the Humanities and Social Sciences
    Author:
    Kristina V. Sherstneva
    Work direction:
    Содержание и технологии профессионального образования
    Abstract:
    This article presents the results of an empirical study aimed at identifying the competitiveness profiles of young employees. Using a sample of 102 respondents (aged 18–35, working in consulting services), the author's Professional Competitiveness Questionnaire (PCQ) and cluster analysis (k-means) identified three consistent profiles: high (46.1% of the sample), situational (34.3%), and low (19.6%). The profiles differ in the degree of self-efficacy, proactive work behavior, and adaptive professional competence. Differentiated pedagogical support strategies are substantiated for each profile: from supportive mentoring and reflective practices (low profile) to facilitation and inclusion in the talent pool (high profile). The results can be used in designing personalized professional development programs in continuing professional education and HR practices.
    Keywords:
    competitiveness, pedagogical support, mentoring, competitiveness profiles, young employees, and corporate culture
    Go 

  • Vospitanie cherez opyt: neformal'nye obrazovatel'nye praktiki kak resurs formirovaniia professional'nogo mirovozzreniia sotrudnika penitentsiarnoi sistemy

    Conference Paper
    The Topical Issues of the Humanities and Social Sciences
    Author:
    Liia V. Faleeva
    Work direction:
    Теория и методика обучения и воспитания
    Abstract:
    В современных условиях профессиональное воспитание сотрудников пенитенциарной системы требует поиска гибких и персонализированных механизмов, способных эффективно формировать не только служебные компетенции, но и устойчивые профессионально-нравственные качества. В статье раскрывается потенциал неформального обучения как фундаментальной основы и ключевого инструмента профессионального воспитания сотрудников на рабочем месте. В контексте пенитенциарной системы неформальное обучение трансформируется в полноценную технологию профессионального воспитания, а внедрение данных практик обеспечивает органичную трансляцию корпоративных ценностей, формирует служебную этику, развивает саморефлексию и создает устойчивую внутреннюю мотивацию сотрудника к непрерывному самосовершенствованию в условиях высокой стрессогенности службы.
    Keywords:
    Go 

  • Motivatsiia personala, vovlechennogo v osushchestvlenie proekta

    Conference Paper
    Current issues of integrating science and practice in the context of transforming socio-economic systems
    Authors:
    Aleksei V. Batov, Anastasiia A. Zinoveva
    Work direction:
    Актуальные вопросы экономики и менеджмента в условиях цифровой трансформации
    Abstract:
    В статье рассматриваются теоретические и практические аспекты мотивации персонала проектных команд. Актуальность темы обусловлена переходом современных организаций на проектное управление, предъявляющее особые требования к системам стимулирования. На основе анализа деятельности российской IT-компании ООО «1221Системс» выявлены ключевые проблемы: несправедливая система премирования, отсутствие проектных KPI, дефицит обратной связи и слабая нематериальная мотивация. Предложен комплекс мероприятий материального и нематериального характера, включающий внедрение проектного бонуса, системы грейдов, регулярной обратной связи, программ признания и карьерного роста. Дана оценка ожидаемой эффективности предложенных мер.
    Keywords:
    Go 

  • Diagnostika i analiz urovnia razvitiia navykov komandoobrazovaniia u sotrudnikov organizatsii

    Conference Paper
    Advanced Pedagogical Experience in the Modern Educational Space
    Authors:
    Natalia V. Noskova, Elena V. Alekseeva
    Work direction:
    Профессиональный рост педагога: традиции и инновации
    Abstract:
    В статье рассматривается диагностика уровня развития навыков командообразования у сотрудников организации. Обоснована значимость критериально-уровневого подхода к оценке командных навыков, включающего коммуникативность, лидерство и креативность. Раскрыты диагностические основания исследования, охарактеризованы уровни сформированности командообразовательных навыков, а также показано значение результатов диагностики для последующего проектирования дополнительной образовательной программы. Сделан вывод о том, что диагностика командных навыков должна быть ориентирована не только на фиксацию текущего состояния коллектива, но и на выявление зон развития, необходимых для повышения эффективности командного взаимодействия.
    Keywords:
    Go 

  • Iskusstvennyi intellekt i rynok truda: novaia promyshlennaia revoliutsiia

    Conference Paper
    Topical issues of law, economic and management
    Authors:
    Dmitrii A. Uliushev, Nikita V. Gordeev, Nadezhda I. Kuznetsova
    Work direction:
    Информационное право и кибербезопасность
    Abstract:
    В статье рассмотрено влияние искусственного интеллекта на рынок труда, а также изменения, которые приносит искусственный интеллект (ИИ) в рабочие процессы. В рамках исследования проанализированы профессии, наиболее подверженные автоматизации, и последствия этих изменений. Предложены стратегии минимизации негативных последствий при внедрении искусственного интеллекта в компанию.
    Keywords:
    Go 

  • Sotsial'no-psikhologicheskie osobennosti vzaimodeistviia s molodymi sotrudnikami v protsesse upravleniia trudovym konfliktom

    Conference Paper
    Strategies of Sustainable Development: Social, Law and External-economic Aspects
    Authors:
    Larisa V. Ershova, Anna V. Butyrskaia, Maksim M. Zhugaev
    Work direction:
    Вопросы социально-экономической эффективности предприятий
    Abstract:
    В статье анализируются социально-психологические особенности взаимодействия менеджеров с поколением Z в процессе управления трудовыми конфликтами. Актуальность исследования обусловлена растущей напряженностью между поколениями в организациях и недостатком знаний о стратегиях общения с молодыми сотрудниками. На основе теории поколений были выявлены ключевые различия в ценностях, стилях общения и мотивации. Предложены эффективные механизмы разрешения конфликтов: переход от автократии к наставничеству, обеспечение прозрачности процессов и создание «безопасной среды». Делается вывод о том, что конфликты могут быть преобразованы в источник организационного развития.
    Keywords:
    Go 

  • Psikhologicheskaia gotovnost' nauchnogo sotrudnika k ispol'zovaniiu II (teoreticheskie aspekty)

    Conference Paper
    Psychological and Pedagogical Research – Tula Region
    Authors:
    Marina A. Voitikova, Elena V. Pugacheva
    Work direction:
    Психология профессиональной деятельности: мотивация, карьерное развитие, самоменеджмент, командообразование
    Abstract:
    В работе исследуется внедрение искусственного интеллекта (ИИ) в научную деятельность, а также психологическая готовность научных сотрудников к использованию этих технологий. Психологическая готовность к научно-исследовательской деятельности (ПГНИД) является ключевым аспектом, включающим личностные качества и необходимые компетенции для эффективного выполнения научных задач сотрудниками. Для успешной интеграции ИИ в научные организации необходима не только техническая, но и психологическая подготовка сотрудников.
    Keywords:
    Go 

  • Sotsial'no-psikhologicheskii klimat mikrosredy kak neobkhodimoe uslovie samoaktualizatsii rabotnikov kadrovogo rezerva

    Conference Paper
    Psychological and Pedagogical Research – Tula Region
    Authors:
    Aliona V. Shabaldina, Marina V. Grigor'eva
    Work direction:
    Психология профессиональной деятельности: мотивация, карьерное развитие, самоменеджмент, командообразование
    Abstract:
    В статье рассматривается проблема социально-психологической детерминации процесса самоактуализации работников, включенных в кадровый резерв организации. Обосновывается необходимость смещения акцентов подготовки резервистов с обучения профессиональным навыкам на проектирование благоприятной микросреды внутри непосредственного социального окружения как важной детерминанты развития личности. Дифференцированы социально-психологические условия и социально-психологические факторы самоактуализации. Основываясь на идеях М.В. Григорьевой, раскрыт механизм опосредующего влияния микросреды, выступающей в качестве интегрального регулятора, преобразующего внешние организационные требования во внутренние личностные новообразования. Делается вывод о том, что в условиях высокой неопределенности, сопряженной с нахождением в кадровом резерве, психологический климат микросреды становится ключевой детерминантой самоактуализации работников кадрового резерва.
    Keywords:
    Go 

  • ANALYSIS OF TAKING INTO ACCOUNT THE INTERESTS OF EMPLOYEES IN THE HR POLICY OF KINESHEMSK PEDAGOGICAL COLLEGE

    Conference Paper
    The humanistic mission of enlightenment and the formation of the socio-cultural space of Russia (in memory of I.N. Ulyanov and I.Ya. Yakovlev)
    Authors:
    Aleksei K. Osin, Irina A. Lebedeva
    Work direction:
    История образования и просвещения в национальных регионах России (памяти И.Н. Ульянова и И.Я. Яковлева)
    Abstract:
    The principles of developing and realizing the institution's human resource potential are analyzed, methods of staff motivation and systems for assessing the professional competencies of teachers and management personnel are considered, and mechanisms for interaction between administration and employees that ensure increased job satisfaction, the development of a corporate culture, and the creation of a positive microclimate are examined.
    Keywords:
    professional competence, educational institution, corporate culture, personnel management, personnel policy, staff motivation, pedagogical college, consideration of employee interests, employee loyalty, human resources potential
    Go 

  • Professional Speech Culture as a Resource for Psychological Resilience of Internal Affairs Officers

    Conference Paper
    Sormovo Readings - 2026: vectors of education development: practices, quality, prospects
    Author:
    Olga V. Prikhodko
    Work direction:
    Кризисная педагогика и психология: помощь личности в экстремальных условиях
    Abstract:
    В статье рассматривается профессиональная речевая культура как педагогически формируемый ресурс психологической устойчивости сотрудника органов внутренних дел. Обосновывается положение о том, что речевая культура выполняет не только коммуникативную, но и регулятивную функцию, обеспечивая эмоциональную самостабилизацию личности в условиях профессионального стресса. В контексте теории и методики профессионального образования раскрывается взаимосвязь речевой подготовки и формирования устойчивости специалиста к коммуникативной напряженности.
    Keywords:
    Go 

  • Development of a comprehensive program of corporate events to improve team effectiveness using team coaching

    Conference Paper
    Coaching psychology: methodology, theory, practice. Evidence-based approach
    Authors:
    Marianna A. Frolova, Leila F. Teregulova, Olga V. Loseva, Natalia V. Antonova
    Work direction:
    Методология и технология доказательного коучинга
    Abstract:
    В статье представлены результаты апробации комплексной программы повышения эффективности команды, основанной на сочетании инструментов командного коучинга, коучинга высшего звена управления и игровых технологий. Актуальность исследования обусловлена возрастающей потребностью организаций в повышении вовлеченности сотрудников, развитии ответственности и проактивности в условиях высокой динамики организационных изменений. Исследование проводилось на базе российской ивент-компании. В выборку вошли 13 сотрудников и руководителей организации. Для оценки изменений использовались методики UWES-9, ОДЛСО и PCI. Полученные результаты свидетельствуют о статистически значимом росте показателей поглощенности деятельностью и этичности как компонента ответственности после реализации первого этапа программы. Полученные данные подтверждают эффективность использования коучинговых и игровых инструментов в развитии современных команд.
    Keywords:
    Go 

  • Organizatsiia upravleniia znaniiami v gorno-metallurgicheskoi kompanii (po materialam korporativnogo zhurnala "Iron Magazine" kompanii "Metalloinvest")

    Conference Paper
    The development of modern education in the context of educational competence
    Authors:
    Elena V. Plotnikova, Irina V. Muraveva, Gleb D. Okhotin
    Work direction:
    Теория и методика развития образовательных компетенций обучающихся
    Abstract:
    На современном этапе развития информационного общества менеджмент знаний выступает на первый план в любой отрасли деятельности. Знания становятся определяющим ресурсом экономического развития как отдельно взятых компаний, так и государства, в целом. Проблема организации управления знаниями в горно-металлургической компании «Металлоинвест» раскрыта путем историографического анализа работ данной тематики, изучения элементов системы управления знаниями на конкретном предприятии на основе материалов корпоративного издания «Iron Magazine», а именно: профориентационных проектов для детей и молодежи, профессионального обучения в Корпоративном университете, наставничества, повышения квалификации, эффективного взаимодействие сотрудников и управления проектами. Такой подход к управлению знаниями повышает производительность труда и обеспечивает конкурентоспособность компании.
    Keywords:
    Go 

  • Situatsionnyi podkhod v professional'noi deiatel'nosti professorsko-prepodavatel'skogo sostava vuzov MVD Rossii

    Conference Paper
    Socio-Pedagogical Issues of Education and Upbringing
    Authors:
    Aleksandra A. Lavrinenko, Anna V. Petrovskaia
    Work direction:
    Содержание и технологии профессионального образования
    Abstract:
    В статье рассматриваются возможности применения ситуационного подхода в повседневной профессиональной деятельности профессорско-преподавательского состава образовательных организаций МВД России. На основе педагогического опыта авторы проводят анализ возникающих в рамках образовательной деятельности педагогических ситуаций, связанных с процессом формирования профессиональных компетенций будущих полицейских.
    Keywords:
    Go 

  • Razvitie navykov deeskalatsii konfliktov u sotrudnikov UIS: rol' emotsional'nogo intellekta

    Conference Paper
    Socio-Economic Processes of Modern Society
    Authors:
    Sergei A. Griaznov, Irina N. Kurkina
    Work direction:
    Проблемы социализации и профессионального становления личности
    Abstract:
    Авторы статьи подчеркивают, что развитие навыков деэскалации конфликтов у сотрудников уголовно-исполнительной системы представляет собой одну из наиболее актуальных задач современной пенитенциарной психологии и педагогики. В статье подробно раскрываются механизмы саморегуляции и инструментальной эмпатии, способствующие снижению аффективного напряжения в общении со специальным контингентом. Особое внимание уделяется практическому аспекту подготовки персонала, в частности, описаны конкретные методики и тренинги, направленные на развитие навыков невербального контроля и распознавание маркеров агрессии.
    Keywords:
    Go 

  • Problemy tsifrovoi transformatsii na rabochem meste

    Conference Paper
    The socio-economic landscape of the region: people and digital transformation
    Author:
    Inna N. Chopchits
    Work direction:
    Цифровая экономика и новые бизнес-модели региона
    Abstract:
    В статье рассматривается комплекс проблем, возникающих в процессе цифровой трансформации рабочих мест в современных организациях. Актуальность исследования обусловлена стремительным развитием цифровых технологий, внедрением искусственного интеллекта и автоматизации, которые кардинально меняют структуру занятости, требования к компетенциям сотрудников и модели взаимодействия между работодателями и работниками. Цель статьи – выявить ключевые вызовы цифровой трансформации на рабочем месте и предложить пути их преодоления.
    Keywords:
    Go 

  • O vozmozhnostiakh vnedreniia v sistemu podgotovki sotrudnikov politsii Respubliki Zimbabve rossiiskogo opyta ispol'zovaniia sovremennykh informatsionnykh tekhnologii

    Conference Paper
    The Topical Issues of the Humanities and Social Sciences
    Authors:
    Ladislous Mutambonashe, Mukhtar M. Baidaev
    Work direction:
    Содержание и технологии профессионального образования
    Abstract:
    В статье рассматриваются вопросы возможностей использования полицией Республики Зимбабве некоторых аспектов системы подготовки кадров для органов внутренних дел Российской Федерации, в основе которых лежит применение современных информационных технологий. По мнению авторов, российская модель подготовки кадров для органов внутренних дел, представляет собой одну из передовых образовательных систем в правоохранительной сфере, широко использующую возможности электронно-образовательной среды, электронных платформ и дистанционных технологий обучения. В ходе проведенного исследования, на основе сравнительного анализа авторами определены, как возможности внедрения в систему подготовки полицейских Республики Зимбабве положительного опыта российской системы подготовки кадров для органов внутренних дел, так и сопутствующие проблемы и возможные пути решения.
    Keywords:
    Go 

  • Berezhlivoe liderstvo: kliuch k sozdaniiu kul'tury postoiannykh uluchshenii

    Conference Paper
    Strategies of Sustainable Development: Social, Law and External-economic Aspects
    Authors:
    Pavel D. Nedvizhai, Vladimir D. Nedvizhai, Svetlana V. Nedvizhai
    Work direction:
    Вопросы социально-экономической эффективности предприятий
    Abstract:
    В статье рассматривается вопрос концепции бережливого лидерства как основного фактора успешного внедрения и устойчивого развития принципов кайдзен (непрерывных улучшений). Анализируются ключевые принципы и практические инструменты бережливого лидерства, отличающие его от традиционной модели управления. Особое внимание уделяется роли лидера в создании среды уважения и доверия, развитии потенциала сотрудников и формировании культуры постоянного совершенствования.
    Keywords:
    Go 

  • Effekty fabbinga v trudovoi sfere

    Conference Paper
    Strategies of Sustainable Development: Social, Law and External-economic Aspects
    Author:
    Viktorina N. Borodina
    Work direction:
    Вопросы социально-экономической эффективности предприятий
    Abstract:
    На основе теоретического анализа исследований в статье представлены негативные последствия фаббинга в трудовой сфере. Показано, что наличие данного феномена в коммуникации между сотрудниками способствует ухудшению социально-психологического климата, что в свою очередь может отрицательно влиять на функционирование организации в целом. Сотрудники, которых фаббируют руководители, ощущают большую социальную дистанцию, у них появляются недоверие и низкие показатели в работе. Выявлено, что босс-фаббинг препятствует установлению эффективных взаимоотношений с подчиненными. Сделан вывод о том, что важную роль в создании в организации атмосферы взаимного доверия играет демонстрация внимания к сотруднику, установление с ним эмоциональной связи.
    Keywords:
    Go 

  • Podgotovka kadrov dlia ugolovno-ispolnitel'noi sistemy v ramkakh professional'nogo obucheniia po programmam povysheniia kvalifikatsii: strategicheskie prioritety i programmnye resheniia

    Conference Paper
    Pedagogy, Psychology, Society: from theory to practice
    Authors:
    Sergei A. Griaznov, Kseniia I. Ziniakova
    Work direction:
    Теория и методика профессионального образования
    Abstract:
    Уголовно-исполнительная система является неотъемлемой частью государственного аппарата, призванной исполнять уголовные наказания и обеспечивать безопасность общества. В статье рассмотрена роль дополнительного образования, в частности, программ повышения квалификации, в профессиональной деятельности сотрудников пенитенциарных учреждений. Сделан вывод, что профессиональное обучение по программам повышения квалификации – это ключевой инструмент адаптации и развития кадрового состава, который формирует их готовность к решению сложных и многоаспектных задач сферы исполнения наказаний.
    Keywords:
    Go 

  • Special training is an important means of improving the professional skills of police officers.

    Conference Paper
    Pedagogy, Psychology, Society: from theory to practice
    Authors:
    Viktor A. Toropov, Aleksandr V. Nikishkin
    Work direction:
    Теория и методика профессионального образования
    Abstract:
    In this article, the authors consider the process of service and physical training of employees of the Ministry of Internal Affairs of the Russian Federation, taking into account the changes introduced by the Order of the Ministry of Internal Affairs of the Russian Federation No. 44 dated February 2, 2024, "On Approval of the Procedure for Organizing Training for замещения должностей в органах внутренних дел Российской Федерации". The article provides examples of conducting practical training sessions using simulation of operational activities, instructor-training sessions, and the use of distance learning methods.
    Keywords:
    personnel training, operational activities, employees' skills and abilities, mobilization readiness, professional and physical training, and physical exercises
    Go