Список публикаций по ключевому слову: «производительность труда»
-
Применение детерминированного факторного анализа для оценки производительности труда организации
Статья в сборнике трудов конференцииАктуальные вопросы права, экономики и управления- Авторы:
- Тихонов Николай Александрович, Рябова Марина Анатольевна
- Рубрика:
- Менеджмент и маркетинг в современных условиях
- Аннотация:
- В статье рассмотрены теоретические аспекты применения детерминированного факторного анализа как инструмента управления производительностью труда. Представлен алгоритм расчета влияния факторов методом цепных подстановок. На примере нефтесервисной группы «ТАГРАС» продемонстрировано практическое применение метода при анализе эффективности организации.
- Ключевые слова:
- эффективность, производительность труда, выработка, метод цепных подстановок, детерминированный факторный анализ
-
Влияние автоматизации на производительность труда и структуру занятости в современной экономике
Статья в сборнике трудов конференции
Стратегии устойчивого развития: социальные, экономические и юридические аспекты- Авторы:
- Половинкин Валерий Валерьевич, Соложенкина Елизавета Евгеньевна
- Рубрика:
- Вопросы социально-экономической эффективности предприятий
- Аннотация:
- В статье рассматривается влияние автоматизации на производительность труда и структуру занятости в современной экономике. Показано, что внедрение автоматизированного оборудования и цифровых технологий повышает эффективность работы, ускоряет процессы, снижает затраты и улучшает распределение трудовых ресурсов. В то же время внедрение технологий изменяет рынок труда, снижая спрос на обычные профессии и увеличивая спрос на работников, обладающих инженерными и цифровыми компетенциями. Сделан вывод о том, что долгосрочные эффекты автоматизации зависят от эффективности внедрения технологии.
- Ключевые слова:
- рынок труда, автоматизация, занятость, производительность труда, цифровизация производства, роботизация
-
Экономическая эффективность внедрения генеративного искусственного интеллекта на предприятиях
Статья в сборнике трудов конференции
Стратегии устойчивого развития: социальные, экономические и юридические аспекты- Авторы:
- Половинкин Валерий Валерьевич, Соложенкина Елизавета Евгеньевна
- Рубрика:
- Вопросы социально-экономической эффективности предприятий
- Аннотация:
- В исследовании рассматривается экономическая эффективность генеративного искусственного интеллекта в контексте его широкого внедрения в бизнес. На основе анализа международных исследований и корпоративных кейсов было установлено, что генеративный ИИ повышает производительность и качество работы. Однако результат зависит от типа задач, квалификации сотрудников и степени интеграции в бизнес-процессы. Было установлено, что ключевым фактором эффективности является степень интеграции технологии в операционную деятельность компании.
- Ключевые слова:
- бизнес-процессы, производительность труда, экономическая эффективность, компании, генеративный искусственный интеллект
-
Организация управления знаниями в горно-металлургической компании (по материалам корпоративного журнала «Iron Magazine» компании «Металлоинвест»)
Статья в сборнике трудов конференции
Развитие современного образования в контексте педагогической (образовательной) компетенциологии- Авторы:
- Плотникова Елена Владимировна, Муравьева Ирина Владимировна, Охотин Глеб Димитриевич
- Рубрика:
- Теория и методика развития образовательных компетенций обучающихся
- Аннотация:
- На современном этапе развития информационного общества менеджмент знаний выступает на первый план в любой отрасли деятельности. Знания становятся определяющим ресурсом экономического развития как отдельно взятых компаний, так и государства, в целом. Проблема организации управления знаниями в горно-металлургической компании «Металлоинвест» раскрыта путем историографического анализа работ данной тематики, изучения элементов системы управления знаниями на конкретном предприятии на основе материалов корпоративного издания «Iron Magazine», а именно: профориентационных проектов для детей и молодежи, профессионального обучения в Корпоративном университете, наставничества, повышения квалификации, эффективного взаимодействие сотрудников и управления проектами. Такой подход к управлению знаниями повышает производительность труда и обеспечивает конкурентоспособность компании.
- Ключевые слова:
- профориентация, квалификация, обучение сотрудников, повышение квалификации, переподготовка, компетенция, информация, специалист, корпоративный университет, наставничество, производительность труда, управление знаниями, система управления знаниями, профессиональные навыки
-
Оценка эффективности технологических процессов при производстве бетона и строительстве многоквартирных домов
Статья в сборнике трудов конференции
Право, экономика и управление: теория и практика- Авторы:
- Ибрагимов Кувончбек Жаббор угли, Иванова Светлана Васильевна
- Рубрика:
- Экономика предпринимательства
- Аннотация:
- В статье рассмотрены технологические процессы, качество бетонной смеси, лабораторный контроль, организация строительных работ и показатели производительности труда. На основе фактических данных, полученных в период практики, приведены два статистических таблицы по объемам производства и эффективности строительных процессов. В результате выявлена степень соответствия качества бетона проектным требованиям, а также факторы, влияющие на темпы строительства. Предложены рекомендации по повышению эффективности производства и организации работ.
- Ключевые слова:
- производительность труда, производство бетона, строительная технология, многоквартирные дома, технический контроль, требования безопасности
-
Особенности мотивации и стимулирования труда управленческого персонала общеобразовательной организации
Статья в сборнике трудов конференцииСовременный образовательный процесс: актуальные вопросы, инновации, качество- Авторы:
- Геворгян Арман Эдикович, Зимина Ксения Алексеевна
- Рубрика:
- Психолого-педагогические аспекты формирования личности в современной среде
- Аннотация:
- В статье проводится анализ теоретических и практических аспектов мотивации и стимулирования труда управленческого персонала в контексте общеобразовательных организаций. Раскрывается содержательная взаимосвязь и различия между понятиями «мотивация» и «стимулирование», определяются их ключевые характеристики, такие как индивидуальный характер, многоуровневая структура, а также необходимость баланса между материальными и нематериальными методами. Доказывается, что комплексный учет указанных особенностей позволяет руководителю образовательного учреждения эффективно выстраивать систему мотивации, что в конечном итоге способствует росту производительности управленческой команды и достижению стратегических целей развития.
- Ключевые слова:
- мотивация, корпоративная культура, производительность труда, карьерный рост, стимулирование труда, нематериальные стимулы, общеобразовательная организация, управленческий персонал, особенности мотивации
-
Обучение и развитие сотрудников: обзор зарубежных источников
Статья в сборнике трудов конференции
Право, экономика и управление: теория и практика- Авторы:
- Бабанов Борис Львович, Сизова Виктория Валентиновна
- Рубрика:
- Вопросы социально-экономической эффективности предприятий
- Аннотация:
- Статья посвящена теме анализа зарубежных источников, исследующих обучение и развитие персонала. Рассматриваются понятия «обучение», «развитие» и «производительность», современные тенденции, влияние на организационный рост и конкурентные преимущества, а также методы оценки эффективности обучения.
- Ключевые слова:
- управление персоналом, производительность труда, обучение персонала, развитие сотрудников, оценка эффективности обучения персонала
-
Миграция как один из факторов роста производительности труда на промышленном предприятии
Статья в сборнике трудов конференции
Социально-экономические процессы современного общества- Автор:
- Балабанова Гульнара Гусейновна
- Рубрика:
- Вопросы социально-экономической эффективности предприятий
- Аннотация:
- Актуальность темы исследования обусловлена необходимостью смены подходов к миграционной политике в связи с сокращением численности населения в трудоспособном возрасте и снижением миграционной привлекательности страны. Цель обосновать необходимость притока иностранной рабочей силы как одного из источников роста производительности труда. В статье рассмотрены особенности миграционных процессов на современном этапе экономического развития, причины снижения притока иностранной рабочей, призванной обеспечить потребность в трудовых ресурсах в связи с естественной убылью населения, основные проблемы миграционной политики.
- Ключевые слова:
- производительность труда, миграция, промышленное предприятие, миграционная политика, демографическое поведение, мигрант, миграционный прирост населения, миграционная привлекательность страны
-
Разработка системы управления мотивацией персонала
Статья в сборнике трудов конференции
Актуальные вопросы права, экономики и управления- Авторы:
- Андреева Лилия Альбертовна, Рябова Марина Анатольевна
- Рубрика:
- Менеджмент и маркетинг
- Аннотация:
- Разработка системы управления мотивацией персонала представляет собой один из центральных элементов для повышения производительности организации в условиях современной конкурентной среды. Адекватная мотивация является фактором, способствующим повышению эффективности труда, укреплению корпоративной лояльности, снижению уровня текучести кадров и повышению удовлетворенности сотрудников своей работой.
- Ключевые слова:
- инновации, управление мотивацией, производительность труда, кадровые риски, система мотивации, карьерный рост, мотивационные механизмы, удовлетворенность работой, премирование, эффективный труд
-
Влияние искусственного интеллекта на мировую экономику
Статья в сборнике трудов конференции
Актуальные вопросы права, экономики и управления- Автор:
- Нейматова Аида Ягутовна
- Рубрика:
- Международное право
- Аннотация:
- Искусственный интеллект (ИИ) оказывает значительное влияние на мировую экономику, трансформируя ключевые отрасли, такие как производство, финансы, здравоохранение и логистику. Внедрение ИИ способствует росту производительности, автоматизации рутинных задач и созданию новых бизнес-моделей. Однако его развитие также сопровождается вызовами, включая рост безработицы в некоторых секторах, этические вопросы и необходимость регулирования. В статье рассматриваются основные тенденции, преимущества и риски, связанные с распространением ИИ, а также его долгосрочные последствия для глобальной экономики.
- Ключевые слова:
- искусственный интеллект, производительность труда, мировая экономика, цифровая трансформация, глобальные рынки
-
Технологическое развитие СССР: достижения и современные вызовы
Статья в сборнике трудов конференции
Актуальные вопросы права, экономики и управления- Авторы:
- Сомаан Жак-Николас Роди, Цын Захар Дмитриевич, Терещенко Олеся Валерьевна
- Рубрика:
- Историко-правовые проблемы развития российской государственности
- Аннотация:
- Статья анализирует ключевые моменты в истории технологического прогресса Советского Союза, включая как значительные достижения, так и насущные проблемы, с которыми сталкивалась страна в разные исторические периоды. Акцент делается на роль государства в поддержке исследований и разработок, что способствовало значительному прогрессу в ряде областей. С постсоветского времени Россия сталкивается с проблемами внедрения новых технологий, необходимости модернизации инфраструктуры, а также вызовами глобализации и конкуренции на международной арене. Поднимается вопрос о необходимости кардинальной перестройки образовательной системы и интеграции науки и производства для создания инновационной экономики.
- Ключевые слова:
- производительность труда, устойчивое развитие, машиностроение, технологические прогресс, внутренний валовый продукт
-
Человеческий капитал как объект для инвестиций
Статья в сборнике трудов конференции
Социально-экономический ландшафт региона: инвестиции роста- Автор:
- Русакова Кристина Владимировна
- Рубрика:
- Государственные инвестиции
- Аннотация:
- Статья посвящена изучению экономической категории «человеческий капитал» как объекта для инвестирования. Инвестиции в развитие человеческого капитала являются индикатором экономического роста и развития на макро- и микроуровнях. Для таких инвестиций характерен долгосрочный характер и максимальная отдача. Сделан вывод о том, что человеческий капитал является результатом инвестиций в развитие человеческих качеств и способностей.
- Ключевые слова:
- человеческий капитал, интеллектуальный капитал, человек, инвестиции, производительность труда, экономический рост
-
Значение менторинга в наращивании человеческого капитала в организации для повышения производительности труда и бизнес-показателей
Тезисы доклада на конференциюПсихология коучинга: методология, теория, практика- Автор:
- Переверзева Наталья Юрьевна
- Рубрика:
- Отраслевой коучинг: коучинг в медицине, бизнесе, спорте, образовании, адвокатуре и юридической практике и др. (evidence-based подход)
- Аннотация:
- В статье рассматривается роль менторинга как ключевого инструмента развития человеческого капитала в организации. Менторинг способствует повышению управленческих компетенций, развитию рефлексии и осознанности, что напрямую влияет на производительность труда и бизнес-показатели. Особое внимание уделяется интеграции интуитивного компонента в процесс принятия решений, а также значимости рефлексии как базы для самоанализа и профессионального роста руководителей.
- Ключевые слова:
- производительность труда, менторинг, бизнес-показатели
-
Удаленная работа как новая норма на рынке труда
Статья в сборнике трудов конференции
Право, экономика и управление- Автор:
- Грязнов Сергей Александрович
- Рубрика:
- Общие вопросы экономических наук
- Аннотация:
- Сегодня удаленная работа становится новой нормой. Однако факторы, влияющие на эффективность удаленной работы, практически не изучены, в частности, недостаточно исследованы связи между удаленной работой, производительностью труда и эмоциональным истощением. Статья посвящена рассмотрению факторов, влияющих на эффективность и результаты удаленной работы, в частности, в качестве теоретической линзы для изучения внутренних и внешних факторов используется теория запланированного поведения.
- Ключевые слова:
- производительность труда, эмоциональное истощение, удаленная работа, технология-организация-среда, теория запланированного поведения
-
Подходы к повышению экономической эффективности деятельности высшего учебного заведения
Статья в сборнике трудов конференции
Современные тренды управления, экономики и предпринимательства: от теории к практике- Авторы:
- Ермак Анна Сергеевна, Конышева Екатерина Владиславовна
- Рубрика:
- Актуальные проблемы менеджмента и предпринимательства
- Аннотация:
- В статье демонстрируются некоторые типовые подходы к повышению экономической эффективности деятельности высшего учебного заведения. Актуальность обусловлена тем, что экономическая эффективность деятельности любого учреждения в рамках продолжающегося экономического кризиса – это важный вопрос. При этом многие университеты акцентируют свое внимание исключительно на педагогической деятельности, что делает его еще более важным. В заключение констатируется, что с помощью представленных авторских практических рекомендаций любое высшее учебное заведение может улучшить свою экономическую эффективность.
- Ключевые слова:
- экономическая эффективность, производительность труда педагогов, простои основных средств, прибыль университета, рейтинг университета
-
Особенности структурной трансформации глобальных ценовых систем
Статья в сборнике трудов конференции
Финансово-кредитный механизм регулирования социально-экономического развития в условиях демографической и структурной трансформации- Авторы:
- Бакаева Жанна Юрьевна, Имяреков Сергей Михайлович
- Рубрика:
- Современная финансовая и денежно-кредитная политика – меры антикризисного финансового регулирования и бюджетного стимулирования
- Аннотация:
- В статье рассматривается проблема влияния глобальных ценовых систем на структурную трансформацию в целом. Международные производственные системы подвержены влиянию различных факторов. Очень сложно осуществлять политику в глобальных ценовых системах из-за повторной конверсии, вкладывать инвестиции, знания и новые технологии в данный сектор экономики.
- Ключевые слова:
- производительность труда, устойчивость, экономическое развитие, негативные факторы, структурная трансформация, глобальные ценовые системы, динамика преобразований, перераспределение, положительные факторы
-
Влияние изменений рынка труда на экономику
Статья в сборнике трудов конференции
Устойчивое развитие регионов России в эпоху трансформационных процессов- Автор:
- Грязнов Сергей Александрович
- Рубрика:
- Принципы ESG как основа для устойчивого развития компании и ESG-трансформация бизнеса
- Аннотация:
- За последние годы рынки труда столкнулись с серией шоков, которые наложились на более долгосрочные изменения. Смесь этих шоков меняет взаимоотношения работника и работодателя. Статья посвящена текущей ситуации на рынке труда, в частности, развитию нестандартных форм занятости, разрыву спроса и предложения, а также тому, что скрывается за ростом вакансий и низкими показателями безработицы.
- Ключевые слова:
- безработица, рынок труда, спрос, предложение, производительность труда, дестандартизация занятости, гиг-работники
-
Эффективное управление персоналом в процессе реорганизации бизнеса: стратегии и программы действий
Статья в сборнике трудов конференции
Социально-экономические процессы современного общества- Автор:
- Красикова Наталья Александровна
- Рубрика:
- Социально-экономические процессы в обществе
- Аннотация:
- Реорганизация бизнеса представляет собой сложный и многоэтапный процесс, требующий особого внимания к человеческому ресурсу. Основное внимание уделено программам действий, которые необходимо предпринять для обеспечения эффективного управления персоналом, поддержания его лояльности и высокой производительности труда.
- Ключевые слова:
- управление персоналом, производительность труда, реорганизация, лояльность персонала, программы действий, изменение деятельности предприятия
-
Управление производством
Статья в сборнике трудов конференции
Инновационные подходы к управлению в экономических, технических и правовых системах- Авторы:
- Габидинова Гульназ Сабирзяновна, Максимова Диана Владимировна
- Рубрика:
- Экономические стратегии в сфере управления современным бизнесом
- Аннотация:
- В статье уделяется внимание такой важной теме для производства, как его управление. Рассмотрены цели и этапы менеджмента предприятия. Показаны проблемы производства в организации и пути их решения.
- Ключевые слова:
- производительность труда, рентабельность, чистая прибыль, управление производством, фондоотдача
-
Общее и единичное в понятиях коучинга и наставничества
Статья в сборнике трудов конференции
Коучинг и наставничество: теория и практика- Авторы:
- Киреева Нина Васильевна, Киреев Михаил Николаевич
- Рубрика:
- Перспективы развития исследований в области коучинга и наставничества
- Аннотация:
- В статье рассматривается теория общего и единичного в понимании коучинга и наставничества, вокруг которых ведутся споры в научной среде, а также приводятся некоторые оперативные определения наставничества и коучинга. Оба процесса, по мнению авторов, направлены на предоставление действенной помощи человеку, испытывающему трудности при выполнении производственных задач, с одной стороны, и ищущему пути дальнейшего роста и прогрессивного саморазвития, с другой стороны. Кроме того, оба процесса помогают избежать остановок и стопоров, а также сомнений в правильности принятых решений. Результативность этих процессов зависит от уровня их организации и ответственности организаторов программ на местах.
- Ключевые слова:
- карьера, наставничество, производительность труда, имидж, профессиональный рост, коучинг, мотивационные аспекты
-
Современная концепция управления персоналом
Статья в сборнике трудов конференции
Актуальные вопросы права, экономики и управления- Автор:
- Вишневский Владимир Валерьевич
- Рубрика:
- Менеджмент и маркетинг
- Аннотация:
- В статье анализируется эволюция концепции управления персоналом организации, целью которой является повышение эффективности труда как отдельных работников, так и деятельности всего трудового коллектива. Представлен современный подход к управлению человеческими ресурсами.
- Ключевые слова:
- человеческий капитал, менеджмент, организация, коммуникации, управление персоналом, производительность труда, человеческие ресурсы, управленческая парадигма
-
Легкая промышленность страны в годы Великой Отечественной войны
Статья в сборнике трудов конференции
Великая Отечественная война в истории народов Поволжья- Автор:
- Щеглова Татьяна Михайловна
- Рубрика:
- Военная экономика и социальная политика в годы Великой Отечественной войны
- Аннотация:
- В статье рассматриваются вопросы перестройки работы предприятий легкой промышленности в годы Великой Отечественной войны. Изменение техники и технологии производства, техническое усовершенствование производственных процессов обеспечивали режим экономии в расходовании важнейших материалов и создавали дополнительные возможности для увеличения выпуска военной продукции. Повышению производительности труда, созданию условий перехода многих фабрик и заводов из отстающих в передовые способствовала организация потока.
- Ключевые слова:
- Великая Отечественная война, производительность труда, легкая промышленность, материальные ресурсы, нужды фронта, оснащение армии, швейные фабрики, технологии производства, выпуск продукции, восстановление промышленности
-
Производительность труда работников сельского, лесного хозяйства, охоты, рыболовства и рыбоводства в ЦФО и ДФО: факторы и эффект сдвига
Глава в книге
Векторы социально-экономического развития России: современные вызовы и возможности- Авторы:
- Шмидт Юлия Ивановна, Жуплей Ирина Викторовна, Задворнева Евгения Павловна, Зайцева Елена Валентиновна
- Рубрика:
- Глава 4
- Аннотация:
- За 2012–2022 годы происходили изменения в составе численности работников и выручки виду экономической деятельности «Сельское, лесное хозяйство, охота, рыболовство и рыбоводство» в разрезе регионов Центрального и Дальневосточного федеральных округов. Также происходили изменения в структуре анализируемых показателей. Оценка структурных сдвигов в ЦФО и ДФО свидетельствуют о наличии как отрицательных, так и положительных. Оценка с помощью интегрального показателя позволила свидетельствовать о наличии несущественных структурных различий в численности работников и весьма существенных структурных различиях в выручке по анализируемому виду экономической деятельности. Отмеченные изменения обусловили улучшение отраслевого индекса производительности труда и как следствие наличие положительного эффекта сдвига за счет изменения структур численности работников и выручки в ЦФО и ДФО в 2017–2022 годах.
- Ключевые слова:
- производительность труда, лесное хозяйство, выручка, Центральный федеральный округ, Дальневосточный федеральный округ, структурные различия, ЦФО, ДФО, численность работников, вид экономической деятельности «Сельское, охота, рыболовство и рыбоводство», эффект сдвигов
-
Экономический рост России
Статья в сборнике трудов конференции
Стратегии устойчивого развития: социальные, экономические и юридические аспекты- Автор:
- Фаязов Марат Ильмирович
- Рубрика:
- Общие вопросы экономических наук
- Аннотация:
- В статье выделены приоритеты экономического развития страны, а также существующие проблемы. Автором предпринята попытка определения путей решения этих проблем.
- Ключевые слова:
- человеческий капитал, инвестиции, производительность труда, экономический рост
-
Методы и инструменты совершенствования системы мотивации персонала
Статья в сборнике трудов конференции
Социально-экономические процессы современного общества- Авторы:
- Меньшикова Екатерина Александровна, Рачек Светлана Витальевна
- Рубрика:
- Вопросы социально-экономической эффективности предприятий
- Аннотация:
- В современных условиях экономики путь к высокой производительности каждого предприятия лежит через эффективное управление персоналом. Знание и понимание того, что является мотивом для человека, что побуждает его к деятельности, позволяет разработать эффективную систему мотивации персонала для своего предприятия. Современный руководитель должен понимать, что кроме рабочих мест на предприятии должны быть созданы дополнительные условия для мотивации и поддержания активности сотрудников, их интереса к выполняемой работе.
- Ключевые слова:
- мотивация, мотивация персонала, производительность труда, индивидуальные формы мотивации, материальные меры стимулирования, нематериальные инструменты мотивации, инструменты стимулирования персонала