Список публикаций по ключевому слову: «делегирование»
-
Правовая природа саморегулируемых организаций: между профессиональным сообществом и органом публичной власти (на примере строительной отрасли)
Статья в сборнике трудов конференции
Актуальные вопросы экономики, права и социологии- Авторы:
- Жильцов Макар Геннадьевич, Фастова Марина Андреевна
- Рубрика:
- Актуальные вопросы юриспруденции
- Аннотация:
- Исследование направлено на установление правовой природы саморегулируемых организаций (СРО), функционирующих в строительной сфере. Анализ нормативных актов позволяет заключить, что СРО регистрируются как некоммерческие корпорации, однако объём делегированных им полномочий существенно превышает стандартный набор прав обычного юридического лица: они устанавливают обязательные стандарты деятельности, наделены контрольно-надзорными полномочиями в отношении своих членов и вправе применять дисциплинарные санкции вплоть до исключения. Признаётся публично-частный характер СРО, поскольку строительная отрасль связана с безопасностью объектов капитального строительства и жизнью граждан. Градостроительный кодекс РФ детально регламентирует деятельность СРО: количественные требования выше, предусмотрены специальные правила о компенсационном фонде и территориальные ограничения. СРО в строительстве рассматриваются как некоммерческие организации особого рода, сочетающие частноправовую форму с публичным содержанием деятельности. Государство, делегируя властные полномочия, сохраняет механизмы надзора (проверки, предписания). СРО выступают проводниками государственной политики.
- Ключевые слова:
- строительная отрасль, государственный контроль, делегирование полномочий, корпоративные стандарты, компенсационный фонд, саморегулируемая организация, публично-правовая функция
-
Проблемы управления персоналом на предприятиях малого бизнеса
Статья в сборнике трудов конференции
Актуальные проблемы менеджмента, экономики и экономической безопасности- Авторы:
- Лилимберг Светлана Ивановна, Бусыгин Владислав Вячеславович
- Рубрика:
- Проблемы и перспективы развития малого бизнеса
- Аннотация:
- Предприятия малого и среднего бизнеса сегодня решают в казахстанской экономике важные задачи – максимально удовлетворяют потребности общества в разнообразном ассортименте товаров и услуг, формируют эффективную конкурентную среду, обеспечивают занятость населения. Однако внутренняя среда предприятий малого и среднего бизнеса, который ещё сравнительно недавно, по историческим меркам, начинает своё развитие в Казахстане, вызывает ряд трудностей, особенно в процессах организации и управлением предпринимательской деятельностью. В связи с этим выполненное в статье исследование посвящено проблемам эффективного управления персоналом на предприятиях малого бизнеса. Авторами выполнен анализ проблем, препятствующих эффективному управлению персоналом малого предприятия, так как именно персонал является важнейшим элементом деятельности любой организации. По результатам проделанного исследования, а также с учётом специфики деятельности малого бизнеса, были предложены меры по совершенствованию управления персоналом, важнейшей из которых является обеспечение процесса понимания каждым работником своих ролей и обязанностей в процессе хозяйственной деятельности, а также усиление функции управления процессами делегирования задач. Основными методами исследования выступили монографический анализ, проведение статистических исследований, графический метод, метод абстракции.
- Ключевые слова:
- распределение обязанностей, коммуникация, управление персоналом, малый бизнес, средний бизнес, делегирование, координация
-
Делегирование как вид управленческого действия и его специфика
Статья в сборнике трудов конференции
Социально-экономические процессы современного общества: теория и практика- Автор:
- Безуглая Галина Викторовна
- Рубрика:
- Вопросы социально-экономической эффективности предприятий
- Аннотация:
- В статье рассмотрена сущность и роль делегирования в формировании эффективного механизма управления, приведены этапы, принципы, преимущества и стили делегирования, охарактеризован механизм делегирования с точки зрения подчиненного и руководителя. Автором предложены основные факторы, способствующие высокой эффективности делегирования полномочий.
- Ключевые слова:
- мотивация, эффективность, делегирование, ответственность, полномочия
-
Исторический аспект разграничения предметов ведения между Российской Федерацией и ее субъектами
Статья в сборнике трудов конференции
Право, экономика и управление: теория и практика- Авторы:
- Французова Мария Сергеевна, Ревина Светлана Николаевна
- Рубрика:
- Историко-правовые проблемы развития государственности
- Аннотация:
- В статье проводится анализ исторической предпосылки формирования концепции разграничения предметов ведения между Российской Федерацией и ее субъектами. Изучается значимость договорного аспекта вышеуказанных разграничений в становлении современного российского федерализма.
- Ключевые слова:
- сотрудничество, договор, Конституция РФ, федеральный центр, юрисдикция, предмет ведения, делегирование полномочий
-
Методы обучения на рабочем месте и вне рабочего места, преимущества и недостатки
Статья в сборнике трудов конференции
Актуальные вопросы права, экономики и управления- Авторы:
- Михайлова Ксения Олеговна, Бикметов Рамиль Шамилевич
- Рубрика:
- Менеджмент и маркетинг
- Аннотация:
- В статье рассмотрены основные методы обучения на рабочем месте и вне его. Выявлены преимущества и недостатки различных методов обучения для руководителя и сотрудников.
- Ключевые слова:
- наставничество, делегирование, тренинги, онлайн-программы, ротация, семинары, метод копирования, производственный инструктаж, конференции
-
Корпоративные преобразования в аграрном секторе
Глава в книге
Развитие науки и образования № 2- Автор:
- Шевцов Владимир Викторович
- Рубрика:
- Парадигмы современной науки
- Аннотация:
- В работе констатируется, что АПК России переходит из стадии роста в фазу стабилизации, что является основанием для проведения серьезных корпоративных преобразований. Основываясь на теории и практике работы успешных компаний в России и за рубежом, в частности, использующих теоретические разработки Деминга, одного из творцов» японского экономического чуда», делается вывод о необходимости и целесообразности максимального очеловечивания аграрного российского менеджмента, о превращении его в агроменеджмент с человеческим лицом.
- Ключевые слова:
- качество, персонал, кризис, агроменеджмент, очеловечивание, АПК России, Деминг, оргкультура, делегирование, бережливое производство, корпоративные преобразования