Список публикаций по ключевому слову: «кросс-культурный менеджмент»
-
Влияние культуры на международную стратегию транснациональных компаний: отраслевой анализ на материале индустрии уходовой косметики
Глава в книге
Экономико-правовые процессы: проблематика, стратегические ориентиры, мониторинг- Авторы:
- Матвеева Алла Ивановна, Фофанова Алёна Викторовна, Волкова Оксана Юрьевна
- Рубрика:
- Глава 2
- Аннотация:
- Актуальность работы обусловлена растущим влиянием культурного фактора на международную стратегию транснациональных компаний в условиях цифровизации коммуникационных каналов и усиления конкуренции на зарубежных рынках потребительских товаров. Объект исследования: международная стратегия транснациональных компаний индустрии уходовой косметики. Предмет исследования: механизмы влияния культурных различий на выбор форм выхода на зарубежные рынки, бренд-позиционирование, продуктовую и коммуникационную политику компаний в условиях гетерогенного глобального спроса. Цель работы заключается в выявлении характера влияния культуры на международную стратегию транснациональных компаний и в разработке прикладной модели культурной адаптации на материале отрасли уходовой косметики. Методологическую основу составили сравнительный кейс-анализ стратегий четырех транснациональных компаний (L'Oréal, Beiersdorf, Shiseido, The Estée Lauder Companies) и авторский эмпирический опрос 313 респондентов с проверкой статистической значимости межгрупповых различий по критерию хи-квадрат Пирсона. Установлено, что базовые функциональные характеристики продукта, соответствие типу кожи и прозрачность состава, не обнаруживают статистически значимых межкультурных различий (p > 0,05), тогда как символические параметры восприятия, включающие натуральность, этическое позиционирование и маркировку cruelty-free, статистически значимо различаются между российской и международной аудиторией (p < 0,05). Сделан вывод, что эффективность международной стратегии в культурно чувствительных категориях потребительского рынка обеспечивается сочетанием стандартизации и локализации, а не выбором между ними: сохранением универсального функционального ядра продукта при гибкой культурной настройке символического слоя бренда. Данный вывод положен в основу предложенной восьмиэтапной модели принятия решений по культурной адаптации международной стратегии.
- Ключевые слова:
- кросс-культурный менеджмент, культурная адаптация, культурный интеллект, международная стратегия, индустрия уходовой косметики, потребительское доверие, стандартизация и локализация, бренд-позиционирование
-
Мультикультурный коллектив как объект управления: сущность, характеристики и управленческие особенности. Влияние методов управления на эффективность кросс-культурных коллективов
Статья в сборнике трудов конференции
Социально-экономические процессы современного общества- Авторы:
- Суржиков Михаил Андреевич, Оцимик Дмитрий Сергеевич
- Рубрика:
- Межкультурное пространство современной России
- Аннотация:
- Авторы статьи отмечают, что в условиях глобализации и трансформации социально-экономических процессов мультикультурные коллективы становятся устойчивой характеристикой современных организаций. Целью настоящей статьи является теоретическое осмысление мультикультурного коллектива как объекта управления, выявление его ключевых характеристик и анализ влияния методов управления на эффективность функционирования кросс-культурных команд. В результате исследования обосновано, что эффективность мультикультурных коллективов определяется не столько уровнем культурного разнообразия, сколько адекватностью используемых управленческих инструментов, степенью адаптивности менеджмента и учетом социокультурных различий персонала. Практическая значимость работы заключается в формировании управленческих рекомендаций, направленных на повышение результативности кросс-культурных коллективов в современных организациях.
- Ключевые слова:
- мотивация персонала, управление персоналом, эффективность организации, кросс-культурный менеджмент, культурные различия, мультикультурный коллектив, поколения Z и Alpha, международный менеджмент
-
Управление конфликтами в многонациональных организациях России: теоретический анализ и практические подходы
Глава в книгеЭффективное развитие современной экономики: проблемы и перспективы- Авторы:
- Щербакова Наталья Сергеевна, Тузандехджани Мехди
- Рубрика:
- Глава 16
- Аннотация:
- В условиях растущего культурного разнообразия управление конфликтами в многонациональных организациях становится одной из ключевых задач HR-менеджмента. Авторами проведён систематический анализ теоретических подходов к управлению конфликтами, рассмотрены современные стратегии конфликтного менеджмента и выявлены особенности их применения в российском контексте. Исследование основывается на методе системного обзора литературы и сравнительного анализа. Особое внимание уделено роли HR-менеджеров в предотвращении и разрешении конфликтов, а также практическим рекомендациям по созданию эффективной корпоративной культуры в условиях межкультурного взаимодействия. Сделанные авторами выводы могут быть полезны для руководителей организаций, HR-специалистов и исследователей, занимающихся вопросами управления персоналом в многонациональных коллективах.
- Ключевые слова:
- коммуникация, доверие, управление конфликтами, кросс-культурный менеджмент, посредничество, переговоры, профилактика конфликтов, методы разрешения конфликтов, конфликтология, многонациональные организации, межкультурные конфликты, стратегии сотрудничества
-
Кросс-культурный менеджмент: стратегии для международных компаний
Статья в сборнике трудов конференции
Актуальные вопросы права, экономики и управления- Авторы:
- Сифурова Иоланта Сергеевна, Белицкий Кирилл Андреевич, Безуглова Маргарита Николаевна
- Рубрика:
- Менеджмент и маркетинг
- Аннотация:
- Статья посвящена вопросу изучения кросс-культурного менеджмента как необходимой компетенции для международных компаний в контексте глобализации. Авторами анализируются ключевые стратегии, которые могут помочь организациям эффективно управлять культурными различиями в рамках их глобальной деятельности. Основное внимание уделяется таким аспектам, как обучение и развитие сотрудников для улучшения межкультурного взаимодействия, адаптация бизнес-моделей под культурные особенности рынков, разработка коммуникационных стратегий, создание мультикультурных команд и установление этических стандартов.
- Ключевые слова:
- межкультурное общение, глобализация, кросс-культурный менеджмент, культурная адаптация, этические стандарты, культурные различия, международные компании, мультикультурные команды, коммуникационные стратегии, международная бизнес-стратегия
-
К вопросам реализации цифрового контента в кросс-культурном аспекте
Статья в сборнике трудов конференции
Социально-экономическое развитие России- Авторы:
- Кравченко Марина Владимировна, Чуракова Яна Николаевна
- Рубрика:
- Вопросы социально-экономической эффективности предприятий
- Аннотация:
- Основной целью статьи является анализ использования компаниями цифрового контента в кросс-культурном аспекте. Для эффективного ведения бизнеса необходимо учитывать потребительский сегмент и то, где и как лучше заявить о себе на рынке.
- Ключевые слова:
- рынок, подход, бизнес, маркетинг, кросс-культурный менеджмент