En
Register Log in

List of publications on a keyword: «кросс-культурный менеджмент»

  • Cultural Influence on the International Strategy of Transnational Corpora-tions: an Industry Analysis Based on the Skincare Cosmetics Sector

    Book Chapter
    Economic and Legal Processes: Issues, Strategic Guidelines, Monitoring
    Authors:
    Alla I. Matveeva, Alena V. Fofanova, Oksana I. Volkova
    Work direction:
    Глава 2
    Abstract:
    The relevance of this study is determined by the growing influence of the cultural factor on the international strategy of transnational corporations amid the digitalization of communication channels and intensifying competition in foreign consumer markets. The object of the study is the international strategy of transnational corporations in the skincare cosmetics industry. The subject of the study is the mechanisms through which cultural differences shape the choice of foreign market entry modes, brand positioning, and product and communication policies under conditions of heterogeneous global demand. The purpose of the study is to identify the nature of culture's influence on the international strategy of transnational corporations and to develop an applied model of cultural adaptation based on the skincare cosmetics industry.The methodological basis of the study comprises a comparative case analysis of the strategies of four transnational corporations (L'Oréal, Beiersdorf, Shiseido, and The Estée Lauder Companies), together with an original empirical survey of 313 respondents, testing the statistical significance of intergroup differences using Pearson's chi-square test. The findings show that basic functional product characteristics, namely skin-type fit and ingredient transparency, exhibit no statistically significant cross-cultural differences (p > 0.05), whereas symbolic perception parameters, including naturalness, ethical positioning, and cruelty-free labeling, differ significantly between the Russian and international audiences (p < 0.05). The study concludes that the effectiveness of international strategy in culturally sensitive consumer market categories is achieved through a combination of standardization and localization rather than a choice between them: by preserving a universal functional core of the product while flexibly adjusting the symbolic layer of the brand to cultural context. This conclusion underlies the proposed eight-stage decision-making model for the cultural adaptation of international strategy.
    Keywords:
    cultural adaptation, cultural intelligence, cross-cultural management, international strategy, skincare cosmetics industry, consumer trust, standardization and localization, brand positioning
    Go 

  • Mul'tikul'turnyi kollektiv kak obekt upravleniia: sushchnost', kharakteristiki i upravlencheskie osobennosti. Vliianie metodov upravleniia na effektivnost' kross-kul'turnykh kollektivov

    Conference Paper
    Socio-Economic Processes of Modern Society
    Authors:
    Mikhail A. Surzhikov, Dmitrii S. Otsimik
    Work direction:
    Межкультурное пространство современной России
    Abstract:
    Авторы статьи отмечают, что в условиях глобализации и трансформации социально-экономических процессов мультикультурные коллективы становятся устойчивой характеристикой современных организаций. Целью настоящей статьи является теоретическое осмысление мультикультурного коллектива как объекта управления, выявление его ключевых характеристик и анализ влияния методов управления на эффективность функционирования кросс-культурных команд. В результате исследования обосновано, что эффективность мультикультурных коллективов определяется не столько уровнем культурного разнообразия, сколько адекватностью используемых управленческих инструментов, степенью адаптивности менеджмента и учетом социокультурных различий персонала. Практическая значимость работы заключается в формировании управленческих рекомендаций, направленных на повышение результативности кросс-культурных коллективов в современных организациях.
    Keywords:
    Go 

  • Conflict management in Multinational Organizations in Russia: theoretical analysis and practical approaches

    Book Chapter
    Effective development of the modern economy: problems and prospects
    Authors:
    Natal'ia S. Shcherbakova, Mekhdi Tuzandekhdzhani
    Work direction:
    Глава 16
    Abstract:
    In the context of growing cultural diversity, conflict management in multinational organizations is becoming one of the key tasks of HR management. The authors conducted a systematic analysis of theoretical approaches to conflict management, reviewed modern conflict management strategies and identified the specifics of their application in the Russian context. The research is based on the method of systematic literature review and comparative analysis. Special attention is paid to the role of HR managers in conflict prevention and resolution, as well as practical recommendations for creating an effective corporate culture in the context of intercultural interaction. The conclusions made by the authors can be useful for heads of organizations, HR specialists and researchers dealing with personnel management issues in multinational teams.
    Keywords:
    communication, mediation, trust, conflict management, multinational organizations, intercultural conflicts, conflictology, conflict resolution methods, negotiation, cross-cultural management, collaboration strategies, conflict preventio
    Go 

  • Kross-kul'turnyi menedzhment: strategii dlia mezhdunarodnykh kompanii

    Conference Paper
    Topical issues of law, economic and management
    Authors:
    Iolanta S. Sifurova, Kirill A. Belitskii, Margarita N. Bezuglova
    Work direction:
    Менеджмент и маркетинг
    Abstract:
    Статья посвящена вопросу изучения кросс-культурного менеджмента как необходимой компетенции для международных компаний в контексте глобализации. Авторами анализируются ключевые стратегии, которые могут помочь организациям эффективно управлять культурными различиями в рамках их глобальной деятельности. Основное внимание уделяется таким аспектам, как обучение и развитие сотрудников для улучшения межкультурного взаимодействия, адаптация бизнес-моделей под культурные особенности рынков, разработка коммуникационных стратегий, создание мультикультурных команд и установление этических стандартов.
    Keywords:
    Go 

  • K voprosam realizatsii tsifrovogo kontenta v kross-kul'turnom aspekte

    Conference Paper
    Prospects for Socio-Economic Development of Russia
    Authors:
    Marina V. Kravchenko, Iana N. Churakova
    Work direction:
    Вопросы социально-экономической эффективности предприятий
    Abstract:
    Основной целью статьи является анализ использования компаниями цифрового контента в кросс-культурном аспекте. Для эффективного ведения бизнеса необходимо учитывать потребительский сегмент и то, где и как лучше заявить о себе на рынке.
    Keywords:
    Go