Ру
Регистрация Вход

Список публикаций по ключевому слову: «кадровая политика»

  • Механизм оценки влияния факторов внутренней среды на выбор направления совершенствования кадровой политики организаций

    Статья в сборнике трудов конференции
    Право, экономика и управление
    Авторы:
    Васенев Сергей Леонидович, Бородулин Николай Сергеевич
    Рубрика:
    Менеджмент и маркетинг
    Аннотация:
    В статье содержатся итоги процесса разработки алгоритма, применение которого позволяет повысить степень обоснованности выбора направлений совершенствования кадровой политики. Для этого используется методика, учитывающая четыре показателя, которые характеризует состояние атрибутов системы управления персоналом.
    Ключевые слова:
    кадровая политика, оптимизация системы управления персоналом, алгоритм оптимизации кадровой политики
    Перейти 

  • Государственная служба как особый вид деятельности государства

    Статья в сборнике трудов конференции
    Актуальные вопросы экономики, права и социологии
    Автор:
    Щербаков Андрей Александрович
    Рубрика:
    Административное право
    Аннотация:
    В статье рассматриваются актуальные вопросы совершенствования государственной службы в Российской Федерации. Основное внимание уделено анализу роли государственных служащих в обеспечении эффективного функционирования государственного аппарата, укреплении законности и борьбе с коррупцией. Рассматриваются проблемы кадрового отбора, профессиональной подготовки и мотивации служащих, а также влияние данных факторов на качество управления. Автор подчеркивает необходимость реформирования системы государственной службы в сторону повышения прозрачности, профессионализма и ответственности. Важным аспектом является внедрение общественного контроля и совершенствование правовых механизмов управления, что способствует укреплению доверия граждан к государственным институтам.
    Ключевые слова:
    государственное управление, профессионализм, кадровая политика, государственная служба, коррупция, общественный контроль, реформирование
    Перейти 

  • Влияние миграционной кадровой политики Республики Татарстан на социально-экономическое развитие региона

    Статья в сборнике трудов конференции
    Право, экономика и управление: состояние, проблемы и перспективы
    Автор:
    Тихонова Елена Юрьевна
    Рубрика:
    Общие вопросы экономических наук
    Аннотация:
    В статье анализируется динамика численности внешних мигрантов в Республике Татарстан и ее влияние на экономику региона и социальную сферу. Оценивается эффективность утвержденной проводимой миграционной политики. По результатам анализа предлагаются мероприятия по совершенствованию управления миграционной кадровой политики.
    Ключевые слова:
    кадровая политика, управление, миграция, социально-экономическое развитие, индекс промышленного производства, социальная инфраструктура, валовый региональный продукт, среднесписочная численность
    Перейти 

  • Влияние снижения текучести кадров на эффективность кадровой политики предприятия

    Статья в сборнике трудов конференции
    Актуальные вопросы права, экономики и управления
    Автор:
    Шуваева Ирина Александровна
    Рубрика:
    Менеджмент и маркетинг
    Аннотация:
    В статье рассматривается важность управления текучестью кадров и его влияние на эффективность кадровой политики предприятия. Автор анализирует основные причины высокой текучести кадров, предлагает практические рекомендации для ее снижения и разработки эффективной кадровой политики.
    Ключевые слова:
    мотивация, кадровая политика, эффективность, управление персоналом, корпоративная культура, текучесть кадров, удержание сотрудников
    Перейти 

  • Роль и значение кадрового потенциала предприятия в современных условиях

    Статья в сборнике трудов конференции
    Стратегии устойчивого развития: социальные, экономические и юридические аспекты
    Авторы:
    Мусостова Дещи Шамсудиновна, Мизаев Сайхан Итонович, Мусостов Зелимхан Рамзанович
    Рубрика:
    Вопросы социально-экономической эффективности предприятий
    Аннотация:
    Кадровый потенциал является одним из важнейших структурных компонентов экономического потенциала предприятия, он раскрывает спектр компетенций работников и их направленность на эффективное решение производственных задач и обеспечение конкурентоспособности предприятия в условиях современной деловой среды. В статье рассматривается сущность и значение кадрового потенциала, выделяются его структурные компоненты, обозначаются критерии их оценки и предлагаются мероприятия по развитию кадрового потенциала. Авторы анализируют влияние кадрового потенциала на инновационные процессы и конкурентоспособность предприятия в условиях цифровой трансформации и экономической неопределенности.
    Ключевые слова:
    кадровая политика, кадры, трудовые ресурсы, предприятие, кадровый потенциал, микроэкономика
    Перейти 

  • К вопросу совершенствования кадровой политики государственного органа

    Статья в сборнике трудов конференции
    Стратегии устойчивого развития: социальные, экономические и юридические аспекты
    Авторы:
    Полуэктов Максим Сергеевич, Иванов Андрей Геннадьевич
    Рубрика:
    Правовые проблемы развития российской государственности
    Аннотация:
    В статье рассмотрено понятие кадровой политики, ее проблемы и пути совершенствования. Описываются основные и специальные принципы кадровой политики, показаны преимущества компетентностного подхода к кадровой политике.
    Ключевые слова:
    кадровая политика, управление персоналом, кадровое обеспечение, концепция кадровой политики
    Перейти 

  • Развитие кадрового потенциала региона

    Статья в сборнике трудов конференции
    Регионы России в меняющемся мире: преемственность приоритетов и новые возможности
    Автор:
    Зуфарова Гулмира Абдухалиловна
    Рубрика:
    Кадровая политика в регионах: актуальные тренды и стратегии
    Аннотация:
    В статье рассмотрены проблемы развития экономики, связанные с вопросами ее обеспечения потенциальными кадрами. Персонал является основным ресурсом стратегического развития предприятия. Инновации применяются на всех этапах создания продукта: от производителя до потребителя. По этой причине необходим опыт персонала, который поможет внедрить инновации в отрасль. Для улучшения качества кадрового потенциала предлагается интеграция науки и производства.
    Ключевые слова:
    интеграция, наука, кадровая политика, регион, инновация, спрос, предложение, инфраструктура, развитие экономики
    Перейти 

  • Правовое регулирование кадрового менеджмента в органах государственной власти

    Статья в сборнике трудов конференции
    Современные тренды управления, экономики и предпринимательства: от теории к практике
    Авторы:
    Патрикеева Яна Викторовна, Суетин Илья Николаевич
    Рубрика:
    Правовые аспекты управления, экономики и предпринимательства
    Аннотация:
    В статье рассматриваются особенности правового регулирования кадрового менеджмента в органах государственной власти. В работе выделены подходы к управлению и требования к системе менеджмента, регламентируемые правовыми актами Российской Федерации, преимущества регламентирования кадровой политики.
    Ключевые слова:
    кадровая политика, кадровый менеджмент, управление персоналом, органы государственной власти, правовые нормы
    Перейти 

  • Анализ степени удовлетворённости и учёта интересов работников в образовательной организации при формировании кадровой политики

    Статья в сборнике трудов конференции
    Современные тренды управления, экономики и предпринимательства: от теории к практике
    Авторы:
    Панов Денис Николаевич, Рябова Марина Анатольевна
    Рубрика:
    Роль человеческого капитала в сфере управления, экономики и предпринимательства
    Аннотация:
    В статье рассматриваются отдельные проблемы удовлетворенности, учета интересов работников при формировании системы стимулирования персонала в образовательных организациях. В работе приведен анализ гибкости кадровой политики.
    Ключевые слова:
    мотивация, кадровая политика, кадры, льготы, кадровый потенциал, нематериальная мотивация, система стимулирования, гарантии, стимулы
    Перейти 

  • Кадровые стратегии государственных вузов

    Статья в сборнике трудов конференции
    Право, экономика и управление: состояние, проблемы и перспективы
    Авторы:
    Литош Софья Михайловна, Сурженко Лариса Викторовна
    Рубрика:
    Менеджмент и маркетинг
    Аннотация:
    Статья посвящена вопросу важнейшего организационного ресурса – кадров. Автором отражены актуальные проблемы в формировании кадров для государственных вузов, а также рассмотрены альтернативы разрешения отраженных проблем.
    Ключевые слова:
    кадровая политика, кадры, образовательные учреждения, человеческие ресурсы, система мотивации
    Перейти 

  • Формирование кадровой потребности предприятий и организаций АПК: прогноз основных изменений и тенденций

    Статья в сборнике трудов конференции
    Право, экономика и управление: состояние, проблемы и перспективы
    Автор:
    Ибрагимов Шамиль Рамазанович
    Рубрика:
    Менеджмент и маркетинг
    Аннотация:
    В современных условиях развития сельского хозяйства и агропромышленного комплекса необходимо создание рыночно ориентированной системы подготовки специалистов, которая отвечает требованиям современного рынка труда. Рекомендации основаны на признании важности рыночных механизмов, улучшении конкурентоспособности рабочей силы через повышение профессионализма, компетентности и деловитости. Для этого необходимо использовать новые подходы в планировании, прогнозировании и опережающем кадровом обеспечении, учитывая научно-технический прогресс и передовой опыт. Целью данных рекомендаций является обеспечение развития и эффективности сельскохозяйственного сектора экономики.
    Ключевые слова:
    кадровая политика, планирование, кризис, развитие села
    Перейти 

  • Кадровая политика, проблемы и их решение с целью оптимизации деятельности предприятия

    Статья в сборнике трудов конференции
    Актуальные вопросы права, экономики и управления
    Авторы:
    Долгова Анастасия Александровна, Мокроусов Александр Сергеевич
    Рубрика:
    Менеджмент и маркетинг
    Аннотация:
    В статье рассматриваются основные проблемы управления кадрами в организации и возможные пути выхода из сложившихся ситуаций, так как персонал предприятия является одним из ключевых факторов обеспечения его конкурентоспособности.
    Ключевые слова:
    кадровая политика, персонал, проблемы кадровой политики
    Перейти 

  • Мотивация работника как ключевое направление кадровой политики организации системы здравоохранения

    Статья в сборнике трудов конференции
    Право, экономика и управление: теория и практика
    Авторы:
    Иванова Оксана Евгеньевна, Дегтярева Вероника Александровна
    Рубрика:
    Менеджмент и маркетинг
    Аннотация:
    Важнейшим направлением кадровой политики организации системы здравоохранения является мотивация сотрудников. В статье рассмотрены мотивационные факторы и их влияние для различных типов работников медицинских учреждений.
    Ключевые слова:
    кадровая политика, кадровый потенциал, материальное стимулирование, мотивация работника, нематериальное стимулирование, организации системы здравоохранения
    Перейти 

  • Система мотивации персонала как инструмент кадровой политики

    Статья в сборнике трудов конференции
    Право, экономика и управление: актуальные вопросы
    Автор:
    Иващенко Алина Викторовна
    Рубрика:
    Менеджмент и маркетинг
    Аннотация:
    В рамках статьи проведен анализ системы мотивации персонала, выступающей в качестве инструмента кадровой политики предприятия, рассмотрена проблематика мотивации персонала, а также сформулированы рекомендации.
    Ключевые слова:
    мотивация, кадровая политика, персонал, система мотивации персонала, инструменты кадровой политики
    Перейти 

  • Некоторые аспекты государственной образовательной политики в первой половине 1920-х гг. (по оценкам советского функционера)

    Статья в сборнике трудов конференции
    Социально-экономические процессы современного общества
    Автор:
    Поздняков Александр Николаевич
    Рубрика:
    Социально-экономическое развитие общества: исторический аспект
    Аннотация:
    1920-е года заняли особое место в истории российского образования. В сложных экономических, политических, идеологических условиях шло тогда формирование советской школы. В статье рассматриваются некоторые стороны осуществлявшейся в тот период государственной образовательной политики через анализ оценок, которые давались одним из руководящихся работников Наркомпроса И. И. Ходоровским. Его статьи, опубликованные в различных советских изданиях, стали интересным и важным историческим источником.
    Ключевые слова:
    образовательная политика, кадровая политика, финансовое обеспечение образовательной системы, строительство новой школы
    Перейти 

  • Особенности муниципальной кадровой политики в сфере образования в эпоху цифровой экономики и механизмы её реализации

    Статья в сборнике трудов конференции
    Цифровая трансформация государственного и муниципального управления
    Авторы:
    Васильева Ирина Михайловна, Марков Алексей Владимирович
    Рубрика:
    Технологии и цифровая трансформация в государственном и муниципальном управлении
    Аннотация:
    В статье выделяются особенности муниципальной кадровой политики образования в эпоху цифровой экономики и механизмы реализации на основе возможности перевода в цифровой формат систему образования. В работе ставится задача для разработки и принятия нормативных правовых актов федерального, регионального и местного значения. Утверждается, что немаловажным направлением цифровой кадровой политики в образовании считается аттестация учителей. Одним из решающих факторов развития муниципальной кадровой политики на инновационном пути является возрастающее значение результатов научных исследований и разработок, а также развитие и организация социально-психологической подготовки сотрудников.
    Ключевые слова:
    образование, цифровая экономика, кадры, подбор персонала, муниципальная кадровая политика, кадровые технологии
    Перейти 

  • Формирование и реализация кадровой политики в системе социально-трудовых отношений на примере ГКУ РО «Центр занятости населения г. Батайска»

    Статья в сборнике трудов конференции
    Актуальные вопросы права, экономики и управления
    Автор:
    Гриценко Нелли Геннадиевна
    Рубрика:
    Менеджмент и маркетинг
    Аннотация:
    В статье обосновывается, что кадровая политика организации – основа функционирования любой организации. Вследствие правильно построенной кадровой политики возможно увидеть результаты работы организации, ее рост и возможность конкурировать.
    Ключевые слова:
    кадровая политика, управление персоналом, система мотивации, развитие и обучение персонала
    Перейти 

  • Формирование и развитие кадровой политики системы здравоохранения

    Статья в сборнике трудов конференции
    Социально-экономические процессы современного общества
    Авторы:
    Иванова Оксана Евгеньевна, Дегтярева Вероника Александровна
    Рубрика:
    Вопросы социально-экономической эффективности предприятий
    Аннотация:
    В статье рассмотрены проблемы формирования и развития кадровой политики в системе здравоохранения, проведен анализ кадрового обеспечения системы здравоохранения Ростовской области. Сделан вывод о необходимости формирования продуманной кадровой политики и системы мер, нацеленных на полноценное и качественное кадровое обеспечение как высококвалифицированными врачами, так и подготовленными кадрами управленцев, среднего медицинского персонала.
    Ключевые слова:
    кадровая политика, управление персоналом, государственная кадровая политика, кадровое обеспечение системы здравоохранения, организации здравоохранения
    Перейти 

  • Правовые основы социальной защиты работников организации

    Статья в сборнике трудов конференции
    Социально-экономические процессы современного общества
    Авторы:
    Астраханкина Кристина Владимировна, Глеба Ольга Владимировна
    Рубрика:
    Вопросы социально-экономической эффективности предприятий
    Аннотация:
    В условиях активных изменений внешней среды, а также нестабильности экономической системы государства проблема обеспечения социальной защиты граждан становится особо острой. Современная социальная защита представляет собой сферу взаимодействия интересов работающих граждан, отношений собственности и распределения, правовых механизмов их регулирования, государственной социальной политики и социально- экономических прав работника. От состояния социальной сферы, эффективности государственной политики в области социальной защиты работающих граждан зависит стабильность общества в целом и его устойчивого развития. В статье рассматриваются проблемные вопросы совершенствования системы социальной защиты в организации.
    Ключевые слова:
    кадровая политика, управление персоналом, персонал, социальная защита, социальные гарантии
    Перейти 

  • Особенности управления персоналом в стрессовых ситуациях

    Статья в сборнике трудов конференции
    Социально-экономическое развитие России
    Автор:
    Мехдиев Шамсаддин Зульфугарович
    Рубрика:
    Проблемы социализации и профессионального становления личности
    Аннотация:
    В статье раскрываются сущность и содержание понятия «управление персоналом», охарактеризован процесс возникновения и развития стрессовых ситуаций, причины их возникновения. Рассмотрены основные методы преодоления стрессовых ситуаций как на личностном, так и на организационном уровне.
    Ключевые слова:
    мотивация, кадровая политика, управление, профилактика, стресс, стрессоустойчивость, персонал, психологический климат, результат
    Перейти 

  • Роль кадрового потенциала в технологических процессах с учетом использования современных ресурсов

    Статья в сборнике трудов конференции
    Опыт образовательной организации в сфере формирования цифровых навыков
    Авторы:
    Новикова Татьяна Евгеньевна, Смирнова Светлана Константиновна
    Рубрика:
    Формирование понимания значимости развития цифровых навыков и развития цифровых образовательных технологий
    Аннотация:
    В условиях инновационного развития организаций кадровый потенциал выступает одним из важнейших факторов. В статье рассматриваются современные кадровые технологии и мероприятия по мотивации персонала организации с целью повышения эффективности ее деятельности.
    Ключевые слова:
    мотивация, кадровая политика, человеческие ресурсы, кадровый потенциал
    Перейти 

  • Кадровые риски современной образовательной организации

    Статья в сборнике трудов конференции
    Право, экономика и управление: актуальные вопросы
    Автор:
    Ишмаева Юлия Анатольевна
    Рубрика:
    Менеджмент и маркетинг
    Аннотация:
    В статье были проанализированы кадровые риски, возникающие в организации (на примере образовательного учреждения). Определена необходимость анализа в деятельности образовательной организации. Проведен анализ слабых и сильных сторон системы управления персоналом. Составлен перечень рисков в системе управления персоналом, который позволил оценить степень влияния рисков на развитие организации и определить, на основе данной оценки, алгоритм работы с выявленными рисками. Предложены мероприятия с целью минимизации кадровых рисков.
    Ключевые слова:
    кадровая политика, человеческие ресурсы, кадровые риски, персонал организации
    Перейти 

  • Создание эффективной системы мотивации труда на одном из предприятий связи

    Статья в сборнике трудов конференции
    Право, экономика и управление: актуальные вопросы
    Автор:
    Киселёв Андрей Александрович
    Рубрика:
    Менеджмент и маркетинг
    Аннотация:
    В статье раскрывается понятие и значимость системы мотивации труда на предприятии как ключевого механизма управления персоналом любого хозяйствующего субъекта. Целью научного исследования является разработка рекомендаций для создания эффективной системы мотивации сотрудников на предприятии связи. В ходе исследования проведена оценка функционирующей системы управления мотивацией персонала на предприятии. На основе результатов анализа разработаны мероприятия для создания комплексной системы мотивации персонала.
    Ключевые слова:
    мотивация, кадровая политика, оценка эффективности, стимулирование, управление персоналом, трудовые ресурсы, система мотивации
    Перейти 

  • Кадровая политика в области развития персонала

    Статья в сборнике статей
    Экономика и управление: теория и практика № 1
    Автор:
    Касимова Инесса Рамильевна
    Рубрика:
    Экономика труда, демография
    Аннотация:
    Статья посвящена кадровой политике в совершенствовании работы персонала в организации. Кадры всегда относятся к важнейшему фактору, которые способны дать возможность деятельности организации эффективно и качественно функционировать. Трудовой потенциал на сегодняшний день какой бы то ни было организации зависит от знаний, умений, навыков, квалификации и мотивации сотрудников, которыми они должны обладать. Поэтому кадровая политика должна быть направлена на обучение, переподготовку и на развитие кадров. При положительном результате реализации кадровой политики можно получить сплоченную и высокопроизводительную команду, способную решать и выполнять задачи, соответствующие стратегическим целям организации.
    Ключевые слова:
    профессионализм, кадровая политика, подготовка кадров, развитие персонала, эффективность организации, качество работы, современная организация, стратегическое управление, политика организации
    Перейти 

  • Эффективное управление персоналом в дошкольной образовательной организации

    Статья в сборнике трудов конференции
    Опыт создания и реализации технологических инноваций в образовании
    Автор:
    Кузнецова Наталия Ивановна
    Рубрика:
    Современные технологии общего образования
    Аннотация:
    В статье раскрываются основные вопросы формирования кадровой политики. На основе изученных материалов раскрыты ведущие компоненты, используемые в работе с персоналом.
    Ключевые слова:
    мотивация, кадровая политика, планирование
    Перейти