En
Register Log in

List of publications on a keyword: «кадровая политика»

  • Sovershenstvovanie kadrovoi politiki pravookhranitel'nykh organov kak uslovie povysheniia effektivnosti bor'by s ekonomicheskoi prestupnost'iu

    Proceeding
    Law, Economics and Management
    Author:
    Mariia A. Andriushchenko
    Work direction:
    Актуальные вопросы юриспруденции
    Abstract:
    Анализируется влияние кадровой политики правоохранительных органов на эффективность борьбы с экономической преступностью. Выявлены системные проблемы: дефицит специалистов с цифровыми и финансовыми компетенциями, высокий уровень выгорания и слабая интеграция с бизнес-средой. Предложена концепция «преобразующей кадровой политики», включающая целевой наем, непрерывное обучение и реформу системы мотивации. Результаты имеют практическую значимость для формирования кадрового потенциала, способного противодействовать сложным экономическим преступлениям.
    Keywords:
    Go 

  • Adaptation of personnel policy of enterprises to labor market conditions

    Proceeding
    Relevant problems of modern science and education
    Author:
    Elena V. Revina
    Work direction:
    Актуальные проблемы и современные тренды государственного и муниципального управления, развития экономической системы и правовых аспектов в России и за рубежом
    Abstract:
    В статье рассматривается вопрос воздействия состояния и динамики российского рынка труда на кадровую политику отечественных компаний. Выделены ключевые параметры, структурные особенности и тенденции российского рынка труда за последние пять лет. Охарактеризованы направления и инструменты кадровой политики предприятий на стадиях перегрева и охлаждения рынка труда.
    Keywords:
    Go 

  • Klientotsentrichnost' kak novaia kontseptsiia gosudarstvennogo upravleniia v kadrovoi politike organov vlasti v Rossiiskoi Federatsii: pravovye osnovy i perspektivy razvitiia

    Proceeding
    Socio-Economic Processes of Modern Society
    Authors:
    Svetlana V. Mikhneva, Angelina M. Radchenko
    Work direction:
    Правовые проблемы развития российской государственности
    Abstract:
    В статье рассматриваются вопросы основных направлений клиентоцентричности в органах государственной власти как приоритетов развития кадровой политики. Определяется значение и сущность кадровой политики в органах государственной власти. Предложены сформулированные уточненные понятия терминов кадровой политики в органах государственной власти и в системе государственной гражданкой службы РФ.
    Keywords:
    Go 

  • Personnel policy of public catering enterprises in the context of expanding the practice of using digital technologies

    Proceeding
    The socio-economic landscape of the region: people and digital transformation
    Author:
    Andrei A. Suverin
    Work direction:
    Цифровая экономика и новые бизнес-модели региона
    Abstract:
    Применение цифровых технологий в сфере общественного питания позволяет решить ряд значимых проблем, в том числе при формировании и реализации кадровой политики предприятия. В статье проанализирована практика применения цифровых технологий, описаны основные направления цифровизации кадровой политики, выделены наиболее эффективные методы и инструменты цифровизации процесса подбора кадров и работы с ними. Исследование основано на результатах экспертного опроса представителей руководства и HR-служб воронежских предприятий общественного питания, которые позволили определить преимущества кадровой политики предприятий общественного питания, построенной с применением цифровых технологий.
    Keywords:
    Go 

  • Napravleniia sovershenstvovaniia sistemy upravleniia personalom v kommercheskoi organizatsii: sotsial'no-psikhologicheskii klimat, lichnostnye resursy i professional'noe razvitie

    Proceeding
    Strategies of Sustainable Development: Social, Law and External-economic Aspects
    Authors:
    Svetlana V. Mikhneva, Arif V. Ragimov
    Work direction:
    Вопросы социально-экономической эффективности предприятий
    Abstract:
    В статье рассматриваются основные направления совершенствования системы управления персоналом в коммерческой организации. Анализируются современные вызовы, стоящие перед кадровой политикой, а также практические аспекты работы с персоналом в условиях высокой конкуренции. Особое внимание уделено вопросам мотивации сотрудников и их личностным ресурсам, адаптации кадровой политики к цифровым изменениям, корпоративной культуре. Предложены рекомендации по развитию личностных ресурсов и профессионализма, стимулирования, повышению вовлеченности персонала.
    Keywords:
    Go 

  • Gosudarstvennoe upravleniia v voennoi sfere Rossii: tendentsii, problemy i puti razvitiia

    Proceeding
    Current problems of communication: theory and practice
    Author:
    Konstantin K. Ianchu
    Work direction:
    Стратегические коммуникации в политике и сфере идентичности: PR, этничность и конфессии
    Abstract:
    Автор анализирует современное состояние государственного управления в военной сфере России, подчеркивая тенденции цифровизации, централизации, межведомственной интеграции и повышения социального престижа службы. Рассматриваются вызовы: коррупционные риски, кадровый дефицит, бюрократия и информационное противоборство. Предложены пути развития – углубление цифровизации, совершенствование гособоронзаказа, гибкая кадровая политика и укрепление общественного доверия. Автор акцентирует модернизацию системы как ключ к обеспечению национальной безопасности в условиях геополитических вызовов XXI века.
    Keywords:
    Go 

  • Transformatsiia gosudarstvennoi kadrovoi politiki v krizisnykh usloviiakh

    Proceeding
    Strategies of Sustainable Development: Social, Law and External-economic Aspects
    Authors:
    Iuliia P. Mamontova, Olesia A. Afanas'eva, Olga D. Mrykhina
    Work direction:
    Правовые проблемы развития российской государственности
    Abstract:
    Авторами подчеркивается необходимость конструктивной корректировки государственной кадровой политики в кризисных ситуациях. Кризис не отменяет этапа постановки стратегической цели кадровой политики, но требует ее адаптации. Успех преодоления кризиса и будущая устойчивость государственных институтов напрямую зависят от качества подготовки кадров. Реализация эффективной кадровой политики в условиях кризиса должна основываться на своевременном выявлении проблемных зон и поиске инновационных способов их устранения, выявлении неиспользованных ресурсов и грамотном их применении (или перераспределении).
    Keywords:
    Go 

  • Ot studenta do uchitelia: sovershenstvovanie masterstva molodogo uchitelia cherez nastavnichestvo

    Proceeding
    Pedagogical readings dedicated to the memory of Professor V.P. Manukhin in honor of the 30th anniversary of the Moscow University of Humanities and Economics
    Author:
    Natalia P. Ovchinnikova
    Work direction:
    Наставничество как эффективная форма развития профессиональных компетенций
    Abstract:
    В статье анализируется поиск новых подходов к организации наставничества в образовательных учреждениях в рамках регионального образования. Используется собственный опыт автора статьи.
    Keywords:
    Go 

  • Formirovanie kadrovoi politiki v kontekste biznes-planirovaniia

    Proceeding
    Modern trends in management, economics and business: from theory to practice
    Authors:
    Liana V. Shtakhova, Oksana V. Lomakina
    Work direction:
    Роль человеческого капитала в сфере управления, экономики и предпринимательства
    Abstract:
    Для успешного развития предприятия критически важно разработать эффективную кадровую политику. Необходимо постоянно исследовать методологические подходы к разработке кадровой политики в рамках процесса бизнес-планирования. В условиях современного рынка, где присутствует высокая конкуренция и внешняя среда часто трансформируется, грамотное управление персоналом является большим преимуществом у конкурентов. Статья исследует, как интегрировать разработку кадровой политики в процесс бизнес-планирования, при этом уделяя внимание оптимизации затрат на персонал и методам оценки его результативности.
    Keywords:
    Go 

  • Problemy i perspektivy razvitiia boksa v Respublike Sakha (Iakutiia)

    Proceeding
    Manchaara Games: Generational continuity in the development of national sports – 2025
    Authors:
    Zhamshidbek U. Abdukaiimov, Georgii N. Shergin
    Work direction:
    Историко-культурные и организационно-методические аспекты национальных видов спорта
    Abstract:
    В статье системно проанализированы ключевые проблемы развития бокса в Республике Саха (Якутия): инфраструктурные ограничения, кадровый дефицит, нестабильное финансирование, недостаточная система отбора и поддержки талантов, а также специфика подготовки в условиях сурового климата и расселения. На базе анализа нормативных документов, региональных отчётов и полуструктурированных интервью с тренерами и администраторами сформулированы практические рекомендации, направленные на создание устойчивой региональной модели развития бокса. Представленные предложения ориентированы на реализацию в пятилетней перспективе и включают меры по цифровизации учёта, мобилизации малой инфраструктуры и повышению квалификации тренерского состава.
    Keywords:
    Go 

  • Aktual'nye napravleniia raboty s kadrami ugolovno-ispolnitel'noi sistemy

    Proceeding
    Strategies of Sustainable Development: Social, Law and External-economic Aspects
    Author:
    Sergei A. Griaznov
    Work direction:
    Актуальные вопросы юриспруденции
    Abstract:
    В системе уголовно-исполнительных учреждений персонал играет критически важную роль. Причем не только в обеспечении безопасности и правопорядка, но и в процессе исправления и ресоциализации осужденных, отбывающих срок наказания в местах лишения свободы. Компетентность, стабильность и профессионализм сотрудников – главные факторы, определяющие эффективность работы уголовно-исполнительной системы. В этом контексте особое внимание привлекает проблема текучести кадров – явления, когда сотрудники покидают службу в течение относительно короткого периода времени. Статья посвящена анализу феномена текучести кадров в исправительных учреждениях, выявлению его причин и оценке влияния на общую безопасность.
    Keywords:
    Go 

  • Razrabotka programmy sovershenstvovaniia kadrovoi politiki organizatsii dopolnitel'nogo obrazovaniia

    Proceeding
    Pedagogy, Psychology, Society: from theory to practice
    Author:
    Anna S. Shumskaia
    Work direction:
    Теория и методика общего и дополнительного образования
    Abstract:
    В статье анализируются особенности кадровой политики в учреждении системы дополнительного образования в современных социально-экономических условиях. Раскрыт опыт практического применения элементов кадровой политики в учреждении системы дополнительного образования «Колосок», где была внедрена модель коммуникативной компетенции.
    Keywords:
    Go 

  • Faktory, vliiaiushchie na effektivnost' sistemy upravleniia obrazovatel'nym uchrezhdeniem

    Proceeding
    Education, innovation, research as a resource for community development
    Authors:
    Asil M. Salavatova, Ekaterina V. Usovich
    Work direction:
    Исследования в образовании и образовательные практики как инструмент принятия решений
    Abstract:
    В статье рассматриваются такие факторы управления, как инновационные подходы к управлению, кадровая политика, качество предоставляемого образования, корпоративная культура и менеджмент в образовательном учреждении, и их влияние на эффективность системы управления. Приводятся практические рекомендации по оптимизации управленческой деятельности в образовательных организациях.
    Keywords:
    Go 

  • Sovershenstvovanie deiatel'nosti organizatsii-rabotodatelia pri prieme personala na rabotu

    Proceeding
    Topical issues of law, economic and management
    Authors:
    Daria D. Ramazanova, Marina A. Riabova
    Work direction:
    Менеджмент и маркетинг
    Abstract:
    В статье освещаются аспекты повышения эффективности работы организации-работодателя в контексте подбора персонала. Анализируются ключевые элементы, способствующие привлечению специалистов, применение современных методик оценки профессиональных компетенций и оптимизация взаимодействия всех сторон, задействованных в процессе подбора кадров.
    Keywords:
    Go 

  • Mekhanizm otsenki vliianiia faktorov vnutrennei sredy na vybor napravleniia sovershenstvovaniia kadrovoi politiki organizatsii

    Proceeding
    Law, Economics and Management
    Authors:
    Sergei L. Vasenev, Nikolai S. Borodulin
    Work direction:
    Менеджмент и маркетинг
    Abstract:
    В статье содержатся итоги процесса разработки алгоритма, применение которого позволяет повысить степень обоснованности выбора направлений совершенствования кадровой политики. Для этого используется методика, учитывающая четыре показателя, которые характеризует состояние атрибутов системы управления персоналом.
    Keywords:
    Go 

  • Gosudarstvennaia sluzhba kak osobyi vid deiatel'nosti gosudarstva

    Proceeding
    Law, Economics and Management
    Author:
    Andrei A. Shcherbakov
    Work direction:
    Административное право
    Abstract:
    В статье рассматриваются актуальные вопросы совершенствования государственной службы в Российской Федерации. Основное внимание уделено анализу роли государственных служащих в обеспечении эффективного функционирования государственного аппарата, укреплении законности и борьбе с коррупцией. Рассматриваются проблемы кадрового отбора, профессиональной подготовки и мотивации служащих, а также влияние данных факторов на качество управления. Автор подчеркивает необходимость реформирования системы государственной службы в сторону повышения прозрачности, профессионализма и ответственности. Важным аспектом является внедрение общественного контроля и совершенствование правовых механизмов управления, что способствует укреплению доверия граждан к государственным институтам.
    Keywords:
    Go 

  • Vliianie migratsionnoi kadrovoi politiki Respubliki Tatarstan na sotsial'no-ekonomicheskoe razvitie regiona

    Proceeding
    Law, Economics and Management
    Author:
    Elena I. Tikhonova
    Work direction:
    Общие вопросы экономических наук
    Abstract:
    В статье анализируется динамика численности внешних мигрантов в Республике Татарстан и ее влияние на экономику региона и социальную сферу. Оценивается эффективность утвержденной проводимой миграционной политики. По результатам анализа предлагаются мероприятия по совершенствованию управления миграционной кадровой политики.
    Keywords:
    Go 

  • Vliianie snizheniia tekuchesti kadrov na effektivnost' kadrovoi politiki predpriiatiia

    Proceeding
    Topical issues of law, economic and management
    Author:
    Irina A. Shuvaeva
    Work direction:
    Менеджмент и маркетинг
    Abstract:
    В статье рассматривается важность управления текучестью кадров и его влияние на эффективность кадровой политики предприятия. Автор анализирует основные причины высокой текучести кадров, предлагает практические рекомендации для ее снижения и разработки эффективной кадровой политики.
    Keywords:
    Go 

  • Rol' i znachenie kadrovogo potentsiala predpriiatiia v sovremennykh usloviiakh

    Proceeding
    Strategies of Sustainable Development: Social, Law and External-economic Aspects
    Authors:
    Deshchi S. Musostova, Saikhan I. Mizaev, Zelimkhan R. Musostov
    Work direction:
    Вопросы социально-экономической эффективности предприятий
    Abstract:
    Кадровый потенциал является одним из важнейших структурных компонентов экономического потенциала предприятия, он раскрывает спектр компетенций работников и их направленность на эффективное решение производственных задач и обеспечение конкурентоспособности предприятия в условиях современной деловой среды. В статье рассматривается сущность и значение кадрового потенциала, выделяются его структурные компоненты, обозначаются критерии их оценки и предлагаются мероприятия по развитию кадрового потенциала. Авторы анализируют влияние кадрового потенциала на инновационные процессы и конкурентоспособность предприятия в условиях цифровой трансформации и экономической неопределенности.
    Keywords:
    Go 

  • K voprosu sovershenstvovaniia kadrovoi politiki gosudarstvennogo organa

    Proceeding
    Strategies of Sustainable Development: Social, Law and External-economic Aspects
    Authors:
    Maksim S. Poluektov, Andrei G. Ivanov
    Work direction:
    Правовые проблемы развития российской государственности
    Abstract:
    В статье рассмотрено понятие кадровой политики, ее проблемы и пути совершенствования. Описываются основные и специальные принципы кадровой политики, показаны преимущества компетентностного подхода к кадровой политике.
    Keywords:
    Go 

  • Razvitie kadrovogo potentsiala regiona

    Proceeding
    Regions of Russia in a changing world: stable priorities and new opportunities
    Author:
    Gulmira A. Zufarova
    Work direction:
    Кадровая политика в регионах: актуальные тренды и стратегии
    Abstract:
    В статье рассмотрены проблемы развития экономики, связанные с вопросами ее обеспечения потенциальными кадрами. Персонал является основным ресурсом стратегического развития предприятия. Инновации применяются на всех этапах создания продукта: от производителя до потребителя. По этой причине необходим опыт персонала, который поможет внедрить инновации в отрасль. Для улучшения качества кадрового потенциала предлагается интеграция науки и производства.
    Keywords:
    Go 

  • Pravovoe regulirovanie kadrovogo menedzhmenta v organakh gosudarstvennoi vlasti

    Proceeding
    Modern trends in management, economics and business: from theory to practice
    Authors:
    Iana V. Patrikeeva, Il'ia N. Suetin
    Work direction:
    Правовые аспекты управления, экономики и предпринимательства
    Abstract:
    В статье рассматриваются особенности правового регулирования кадрового менеджмента в органах государственной власти. В работе выделены подходы к управлению и требования к системе менеджмента, регламентируемые правовыми актами Российской Федерации, преимущества регламентирования кадровой политики.
    Keywords:
    Go 

  • Analiz stepeni udovletvorionnosti i uchiota interesov rabotnikov v obrazovatel'noi organizatsii pri formirovanii kadrovoi politiki

    Proceeding
    Modern trends in management, economics and business: from theory to practice
    Authors:
    Denis N. Panov, Marina A. Riabova
    Work direction:
    Роль человеческого капитала в сфере управления, экономики и предпринимательства
    Abstract:
    В статье рассматриваются отдельные проблемы удовлетворенности, учета интересов работников при формировании системы стимулирования персонала в образовательных организациях. В работе приведен анализ гибкости кадровой политики.
    Keywords:
    Go 

  • Kadrovye strategii gosudarstvennykh vuzov

    Proceeding
    Law, Economics and Management
    Authors:
    Sofia M. Litosh, Larisa V. Surzhenko
    Work direction:
    Менеджмент и маркетинг
    Abstract:
    Статья посвящена вопросу важнейшего организационного ресурса – кадров. Автором отражены актуальные проблемы в формировании кадров для государственных вузов, а также рассмотрены альтернативы разрешения отраженных проблем.
    Keywords:
    Go 

  • Formirovanie kadrovoi potrebnosti predpriiatii i organizatsii APK: prognoz osnovnykh izmenenii i tendentsii

    Proceeding
    Law, Economics and Management
    Author:
    Shamil R. Ibragimov
    Work direction:
    Менеджмент и маркетинг
    Abstract:
    В современных условиях развития сельского хозяйства и агропромышленного комплекса необходимо создание рыночно ориентированной системы подготовки специалистов, которая отвечает требованиям современного рынка труда. Рекомендации основаны на признании важности рыночных механизмов, улучшении конкурентоспособности рабочей силы через повышение профессионализма, компетентности и деловитости. Для этого необходимо использовать новые подходы в планировании, прогнозировании и опережающем кадровом обеспечении, учитывая научно-технический прогресс и передовой опыт. Целью данных рекомендаций является обеспечение развития и эффективности сельскохозяйственного сектора экономики.
    Keywords:
    Go