Список публикаций по ключевому слову: «трудовая мотивация»
-
Психологические характеристики трудовой среды и мотивация сотрудников: возможности коучингового подхода
Статья в сборнике трудов конференцииПсихология коучинга: методология, теория, практика. Доказательный подход- Авторы:
- Толмачева Надежда Петровна, Кузьмин Вячеслав Вячеславович, Носов Алексей Владимирович
- Рубрика:
- Организационный коучинг: доказательные исследования и практика
- Аннотация:
- В статье рассматриваются психологические характеристики трудовой среды, значимые для мотивации сотрудников, включая психологический климат, организационное доверие, поддержку руководителя, автономию, воспринимаемую справедливость и психологическую безопасность. Актуальность доклада связана с тем, что в современной организационной среде устойчивость мотивации определяется не только системой стимулирования, но и качеством повседневного взаимодействия, которое может выступать предметом развития в рамках коучингового подхода. Автором обсуждается, каким образом коучинговые практики, ориентированные на развитие рефлексии, субъектной позиции, ответственности, качества коммуникации и поддерживающего стиля взаимодействия, могут способствовать формированию более ресурсной трудовой среды. Предполагается, что коучинговый подход может рассматриваться как инструмент усиления тех характеристик организационной среды, которые поддерживают внутреннюю мотивацию сотрудников и создают условия для их профессионального развития.
- Ключевые слова:
- автономия, психологический климат, коучинговый подход, трудовая мотивация, трудовая среда, организационное доверие, поддержка руководителя, коучинговое лидерство
-
Проблема социализации и профессионального становления личности
Статья в сборнике трудов конференции
Образование, инновации, исследования как ресурс развития сообщества- Автор:
- Шамрай Мария Александровна
- Рубрика:
- Социальные процессы и образование
- Аннотация:
- Современное общество является сложной динамичной системой, которое предъявляет достаточно сложные требования для адаптации личности к динамичным социальным и профессиональным условиям. Процесс социализации является неотъемлемой частью жизни любого человека, поскольку формирует не только его базовые качества, но и предоставляет базу для его профессионального становления. Успешное профессиональное становление невозможно без эффективной социализации, так как негативные изменения на различных её уровнях способствуют снижению профессиональной эффективности и благополучия личности.
- Ключевые слова:
- социализация, профессиональная культура, профессиональное становление, социальная адаптация, карьерный путь, трудовая мотивация
-
Особенности трудовой мотивации тренеров-преподавателей по шахматам
Статья в сборнике трудов конференции
Педагогика, психология, общество: от теории к практике- Автор:
- Уманская Эльвира Энзировна
- Рубрика:
- Теория и методика общего и дополнительного образования
- Аннотация:
- В статье содержатся результаты эмпирического исследования, направленного на выявление особенностей трудовой мотивации тренеров-преподавателей по шахматам. В исследовании с помощью двух бланковых методик были опрошены 118 тренеров-преподавателей по шахматам, проходивших курсы повышения квалификации и профессиональную переподготовку. По результатам исследования, обоснована необходимость снижения мотивов самоутверждения тренеров-преподавателей по шахматам за счет достижения воспитанниками высоких спортивных результатов и повышения ценностей педагогической деятельности, направленной на развитие личности юных шахматистов.
- Ключевые слова:
- тренеры-преподаватели по шахматам, трудовая мотивация, мотивы профессиональной деятельности, мотивы педагогической деятельности, мотивы самоутверждения, мотивы саморазвития