En
Register Log in

List of publications on a keyword: «трудовая мотивация»

  • Psychological characteristics of the work environment and employee motivation: the possibilities of a coaching approach

    Conference Paper
    Coaching psychology: methodology, theory, practice. Evidence-based approach
    Authors:
    Nadezhda P. Tolmacheva, Viacheslav V. Kuz'min, Aleksei V. Nosov
    Work direction:
    Организационный коучинг: доказательные исследования и практика
    Abstract:
    В статье рассматриваются психологические характеристики трудовой среды, значимые для мотивации сотрудников, включая психологический климат, организационное доверие, поддержку руководителя, автономию, воспринимаемую справедливость и психологическую безопасность. Актуальность доклада связана с тем, что в современной организационной среде устойчивость мотивации определяется не только системой стимулирования, но и качеством повседневного взаимодействия, которое может выступать предметом развития в рамках коучингового подхода. Автором обсуждается, каким образом коучинговые практики, ориентированные на развитие рефлексии, субъектной позиции, ответственности, качества коммуникации и поддерживающего стиля взаимодействия, могут способствовать формированию более ресурсной трудовой среды. Предполагается, что коучинговый подход может рассматриваться как инструмент усиления тех характеристик организационной среды, которые поддерживают внутреннюю мотивацию сотрудников и создают условия для их профессионального развития.
    Keywords:
    Go 

  • Problema sotsializatsii i professional'nogo stanovleniia lichnosti

    Conference Paper
    Education, innovation, research as a resource for community development
    Author:
    Mariia A. Shamrai
    Work direction:
    Социальные процессы и образование
    Abstract:
    Современное общество является сложной динамичной системой, которое предъявляет достаточно сложные требования для адаптации личности к динамичным социальным и профессиональным условиям. Процесс социализации является неотъемлемой частью жизни любого человека, поскольку формирует не только его базовые качества, но и предоставляет базу для его профессионального становления. Успешное профессиональное становление невозможно без эффективной социализации, так как негативные изменения на различных её уровнях способствуют снижению профессиональной эффективности и благополучия личности.
    Keywords:
    Go 

  • Osobennosti trudovoi motivatsii trenerov-prepodavatelei po shakhmatam

    Conference Paper
    Pedagogy, Psychology, Society: from theory to practice
    Author:
    Elvira E. Umanskaia
    Work direction:
    Теория и методика общего и дополнительного образования
    Abstract:
    В статье содержатся результаты эмпирического исследования, направленного на выявление особенностей трудовой мотивации тренеров-преподавателей по шахматам. В исследовании с помощью двух бланковых методик были опрошены 118 тренеров-преподавателей по шахматам, проходивших курсы повышения квалификации и профессиональную переподготовку. По результатам исследования, обоснована необходимость снижения мотивов самоутверждения тренеров-преподавателей по шахматам за счет достижения воспитанниками высоких спортивных результатов и повышения ценностей педагогической деятельности, направленной на развитие личности юных шахматистов.
    Keywords:
    Go