Нормирование и специфика формирования показателей для работников профессорско-преподавательского состава в рамках выполнения эффективного контракта
Статья в сборнике трудов конференции
- Опубликовано в:
- Всероссийская научно-практическая конференция с международным участием «Право, экономика и управление: состояние, проблемы и перспективы»
- Автор:
- Прилепская В. С. 1 , Суровцева Д. Е. 1
- Рубрика:
- Менеджмент и маркетинг
- Страницы:
- 97-103
- Получена: 13.12.2021
- Рейтинг:
- Статья просмотрена:
- 1558 раз
- Размещено в:
- РИНЦ
- ГОСТ
Для цитирования:
Прилепская В. С. Нормирование и специфика формирования показателей для работников профессорско-преподавательского состава в рамках выполнения эффективного контракта: сборник трудов конференции. / В. С. Прилепская, Д. Е. Суровцева // Право, экономика и управление: состояние, проблемы и перспективы : сборник материалов Всеросс. науч.-практ. конф. с международным участием (Чебоксары, Feb 11, 2022) / editorial board: Э. В. Фомин [etc.] – Чебоксары: «Лару-тăру» («Среда») издательство çурчě, 2022. – pp. 97-103. – ISBN 978-5-907561-09-0.
Аннотаци
В статье рассмотрено нормирование и формирование показателей для эффективности трудовой составляющей элементов организации, а именно такие показатели, как эффективность контракта, коэффициент эффективности работника, профессиональный уровень преподавателя, эффективность его публикационной деятельности и др.
Список литературы
- 1. Положение об оплате труда работников университета: приказ ректора ДГТУ от 1 июня 2021 г. №107 [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://donstu.ru/sveden/document/ (дата обращения: 14.09.2021).
- 2. О введении документа «Положение об эффективном контракте профессорско-преподавательского состава»: приказ ректора ДГТУ от 2 декабря 2020 г. №216 [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://donstu.ru/sveden/document/ (дата обращения: 14.09.2021).
Комментарии(0)