Чув
Регистрация Вход
  1. Главная
  2. Конференция
  3. Актуальные проблемы гуманитарных и естественных на...
  4. Управление текучестью кадров в организации

Управление текучестью кадров в организации

Статья в сборнике трудов конференции
VI Международная конференция профессорско-преподавательского состава «Актуальные проблемы гуманитарных и естественных наук»
Creative commons logo
Опубликовано в:
VI Международная конференция профессорско-преподавательского состава «Актуальные проблемы гуманитарных и естественных наук»
Автор:
Кириллова Л. Г. 1
Рубрика:
Актуальные проблемы менеджмента в России и за рубежом
Страницы:
303-306
Получена: 14.03.2022

Рейтинг:
Статья просмотрена:
1487 раз
Размещено в:
РИНЦ
1 Казанский кооперативный институт (филиал) АНОО ВО ЦС РФ «Российский университет кооперации»
Для цитирования:
Кириллова Л. Г. Управление текучестью кадров в организации: сборник трудов конференции. // Актуальные проблемы гуманитарных и естественных наук : сборник статей VI Междунар. конф. профессорско-преподавательского состава (Казань, Mar 18, 2022) / editorial board: Е. А. Астраханцева [etc.] – Чебоксары: «Лару-тăру» («Среда») издательство çурчě, 2022. – pp. 303-306. – ISBN 978-5-907561-17-5.

Аннотаци

В статье рассматривается проблема текучести кадров. Управление текучестью кадров в организации является важной задачей российского менеджмента, позволяющее сохранить кадровый потенциал, снизить затраты на персонал, обеспечить хороший имидж организации. Текучесть кадров зависит от множества факторов, в частности, от уровня заработной платы, условий и организации труда, карьерного продвижения. На текучесть кадров оказывает влияние эффективность процесса адаптации, стаж работы, уровень корпоративной культуры.

Список литературы

  1. 1. Vakhitov D.R. Environmental aspects of the industrial policy of modern municipalities/ D.R. Vakhitov, M.V. Uryadnikova, Y.F.Nashirvanova, E.S.Makarova, L.G. Kirillova /В сборнике: Сooperation and Sustainable Development. Conference proceedings. Cham, – 2022. – С. 1387–1393.
  2. 2. Кириллова Л.Г. Мотивация персонала на сервисных предприятиях малого бизнеса / Л.Г. Кириллова, Э.В. Бардасова / Экономика и управление: проблемы, решения. – 2019. – Т. 1. – №9. – С. 30–34.
  3. 3. Орлова Л.А. Анализ методов оценки кадрового потенциала / Л.А. Орлова, Е.С. Макарова // Наука и образование: проблемы и перспективы: материалы Ежегодной научно-практической конференции с международным участием / под ред. Н.М. Прусс, А.А. Аюпова. – 2018. – С. 150–155.
  4. 4. Степанов К.С. Кадровое обеспечение в условиях цифровизации / К.С. Степанов, Е.С. Макарова // Конференциум АСОУ: сборник научных трудов и материалов научно-практических конференций. – 2020. – №3. – С. 76.

Комментарии(0)

При добавлении комментария укажите:
  • степень актуальности публикуемого материала;
  • общую оценку (оригинальность и актуальность темы, полнота, глубина, всесторонность раскрытия темы, логичность, связность, доказательность, структурная упорядоченность, характер и достоверность примеров, иллюстративного материала, убедительность выводов);
  • недостатки, недочеты;
  • вопросы и пожелания Автору.