- Главная
- Конференция
- Актуальные проблемы гуманитарных и естественных на...
- Управление текучестью кадров в организации
Управление текучестью кадров в организации
Статья в сборнике трудов конференции


- Опубликовано в:
- VI Международная конференция профессорско-преподавательского состава «Актуальные проблемы гуманитарных и естественных наук»
- Автор:
- Кириллова Л. Г. 1
- Рубрика:
- Актуальные проблемы менеджмента в России и за рубежом
- Страницы:
- 303-306
- Получена: 14.03.2022
- Рейтинг:
- Статья просмотрена:
- 1487 раз
- Размещено в:
- РИНЦ
1 Казанский кооперативный институт (филиал) АНОО ВО ЦС РФ «Российский университет кооперации»
- ГОСТ
Для цитирования:
Кириллова Л. Г. Управление текучестью кадров в организации: сборник трудов конференции. // Актуальные проблемы гуманитарных и естественных наук : сборник статей VI Междунар. конф. профессорско-преподавательского состава (Казань, Mar 18, 2022) / editorial board: Е. А. Астраханцева [etc.] – Чебоксары: «Лару-тăру» («Среда») издательство çурчě, 2022. – pp. 303-306. – ISBN 978-5-907561-17-5.
- ВКонтакте
- РћРТвЂВВВВВВВВнокласснРСвЂВВВВВВВВРєРСвЂВВВВВВВВ
- РњРѕР№ Р В Р’В Р РЋРЎв„ўР В Р’В Р РЋРІР‚ВВВВВВВВРЎР‚
Аннотаци
В статье рассматривается проблема текучести кадров. Управление текучестью кадров в организации является важной задачей российского менеджмента, позволяющее сохранить кадровый потенциал, снизить затраты на персонал, обеспечить хороший имидж организации. Текучесть кадров зависит от множества факторов, в частности, от уровня заработной платы, условий и организации труда, карьерного продвижения. На текучесть кадров оказывает влияние эффективность процесса адаптации, стаж работы, уровень корпоративной культуры.
Список литературы
- 1. Vakhitov D.R. Environmental aspects of the industrial policy of modern municipalities/ D.R. Vakhitov, M.V. Uryadnikova, Y.F.Nashirvanova, E.S.Makarova, L.G. Kirillova /В сборнике: Сooperation and Sustainable Development. Conference proceedings. Cham, – 2022. – С. 1387–1393.
- 2. Кириллова Л.Г. Мотивация персонала на сервисных предприятиях малого бизнеса / Л.Г. Кириллова, Э.В. Бардасова / Экономика и управление: проблемы, решения. – 2019. – Т. 1. – №9. – С. 30–34.
- 3. Орлова Л.А. Анализ методов оценки кадрового потенциала / Л.А. Орлова, Е.С. Макарова // Наука и образование: проблемы и перспективы: материалы Ежегодной научно-практической конференции с международным участием / под ред. Н.М. Прусс, А.А. Аюпова. – 2018. – С. 150–155.
- 4. Степанов К.С. Кадровое обеспечение в условиях цифровизации / К.С. Степанов, Е.С. Макарова // Конференциум АСОУ: сборник научных трудов и материалов научно-практических конференций. – 2020. – №3. – С. 76.
Документы
Полный текст (RUS)
237.55KbСсылки
Сборник
https://phsreda.com/cv/action/10366/infoСсылка на экспорт
BibTex
.bib
Комментарии(0)