Формирование системы материального стимулирования
Статья в сборнике статей
- Опубликовано в:
- Сборник статей «Экономика и управление: реалии и перспективы»
- Автор:
- Канавина А. Д. 1
- Рубрика:
- Экономика труда, демография
- Страницы:
- 56-59
- Получена: 10.04.2018
- Рейтинг:
- Статья просмотрена:
- 3328 раз
- Размещено в:
- РИНЦ
- ГОСТ
Для цитирования:
Канавина А. Д. Формирование системы материального стимулирования: сборник статей. // Экономика и управление: реалии и перспективы : сборник статей – Чебоксары: «Лару-тăру» («Среда») издательство çурчě, 2018. – pp. 56-59. – ISBN 978-5-6040294-3-5.
Аннотаци
В статье проанализирована роль системы материального стимулирования. Рассмотрены основные принципы, которыми нужно руководствоваться для формирования эффективной оплаты труда.
Список литературы
- 1. Ветлужских Е.Н. Мотивация и оплата труда. Инструменты. Методики. Практика. – Альпина Паблишер, 2007. – 140 с
- 2. Кибанова А.Я. Управление персоналом организации: Учебник. – 4-е изд., доп. и перераб. – М.: Инфра-М, 2018. – 695 с.
- 3. Лукашевич В.В. Основы управления персоналом: Учебное пособие. – 2015.
- 4. Москвитин Г.И. Корпоративная социальная ответственность бизнеса как фактор устойчивого развития организации / Г.И. Москвитин, Д.И. Шпак // Формирование эффективного трудового потенциала персонала организации: Сборник статей Международной научно-практической конференции / Под редакцией Г.И. Москвитина, Е.З. Карпенко, А.А. Степанова. – 2016. – С. 147–151.
- 5. Москвитин Г.И. Современные тенденции и прогнозы развития экономики: сфера услуг: Коллективная монография / Г.И. Москвитин, О.А. Игумнов, А.В. Кашепов [и др.]. – М., 2016.
Комментарии(0)