Особенности внедрения принципов и методов Кайдзен на промышленных предприятиях

Статья в сборнике трудов конференции
Международная научно-практическая конференция «Регионы России в меняющемся мире: преемственность приоритетов и новые возможности»
Creative commons logo
Опубликовано в:
Международная научно-практическая конференция «Регионы России в меняющемся мире: преемственность приоритетов и новые возможности»
Автор:
Романюк Н. В. 1 , Романюк Е. А. 1
Рубрика:
Новые регионы России: инвестиционные возможности и развитие
Страницы:
143-147
Получена: 14.11.2023

Рейтинг:
Статья просмотрена:
872 раз
Размещено в:
РИНЦ
1 ФГБОУ ВО «Донецкий национальный технический университет»
Для цитирования:
Романюк Н. В. Особенности внедрения принципов и методов Кайдзен на промышленных предприятиях: сборник трудов конференции. / Н. В. Романюк, Е. А. Романюк // Регионы России в меняющемся мире: преемственность приоритетов и новые возможности : сборник материалов Междунар. науч.-практ. конф. (Чебоксары, Nov 24, 2023) / editorial board: Н. В. Морозова [etc.] – Чебоксары: «Лару-тăру» («Среда») издательство çурчě, 2023. – pp. 143-147. – ISBN 978-5-907688-88-9.

Аннотаци

В статье рассмотрены основные аспекты Кайдзен как инструмента постоянного улучшения деятельности промышленного предприятия. Представлена четырехкомпонентная модель преобразований с помощью Кайдзен. Рекомендованы шаги внедрения Кайдзен на промышленном предприятии.

Список литературы

  1. 1. Грицай К.В. Применение японской концепции кайдзен / К.В. Грицай, Н.А. Храмченко // Инновационные исследования: проблемы внедрения результатов и направления развития: сборник статей по итогам Международной научно-практической конференции (Уфа, 18 января 2020 года). – Ч. 1. – Уфа: Агентство международных исследований, 2020. – С. 106–112. – EDN RXGUSB
  2. 2. Кулик А.К. Трудовой потенциал промышленных предприятий: понятие и структура / А.К. Кулик, И.Ф. Пономарёв // Актуальные проблемы социально- трудовых отношений: материалы VI Всероссийской научно-практической конференции с международным участием, посвященной 85-летию образования Дагестанского государственного университета. – Махачкала, 2016. – С. 201–203.
  3. 3. Кондаурова И.А. Факторы формирования и реализации трудового потенциала в условиях социально-экономического развития / И.А. Кондаурова, А.К. Кулик // Современные тенденции развития и перспективы внедрения инновационных технологий в машиностроении, образовании и экономике. – 2018. – Т. 4. №1 (3). – С. 280–286. EDN YLLJBZ
  4. 4. Грязева М.С. Механизм генерации и выбора стратегических целей предприятия / М.С. Грязева // Вестник Донецкого национального университета. Серия В. Экономика и право. – 2021. – №4. – С. 87–96. EDN UCNHZZ
  5. 5. Шарнопольская О.Н. Пути повышения эффективности деятельности предприятия в современных условиях кризиса / О.Н. Шарнопольская, О.О. Николаевич // Стратегия устойчивого развития в антикризисном управлении экономическими системами: материалы IV Международной научно- практической конференции (Донецк, 5 апреля 2018 года). – Донецк: Донецкий национальный технический университет, 2018. – С. 336–343.
  6. 6. Грязева М.С. Механизм устранения организационного сопротивления персонала внедрению системы управления качеством / М.С. Грязева // Экономика промышленности. – 2016. – №2 (74). – С. 133–151. EDN WIDILR

Комментарии(0)

При добавлении комментария укажите:
  • степень актуальности публикуемого материала;
  • общую оценку (оригинальность и актуальность темы, полнота, глубина, всесторонность раскрытия темы, логичность, связность, доказательность, структурная упорядоченность, характер и достоверность примеров, иллюстративного материала, убедительность выводов);
  • недостатки, недочеты;
  • вопросы и пожелания Автору.