Наставничество на промышленных предприятиях РФ

Тезисы доклада на конференцию
I Всероссийская научно-практическая конференция «Коучинг и наставничество: теория и практика»
Creative commons logo
Опубликовано в:
I Всероссийская научно-практическая конференция «Коучинг и наставничество: теория и практика»
Автор:
Щёлоков Д. А. 1
Рубрика:
Практические кейсы применения инструментов коучинга и наставника
Страницы:
268-273
Получена: 14.05.2024

Рейтинг:
Статья просмотрена:
537 раз
Размещено в:
РИНЦ
1 РКЦ «Прогресс»
Для цитирования:
Щёлоков Д. А. Наставничество на промышленных предприятиях РФ: сборник трудов конференции. // Коучинг и наставничество: теория и практика : материалы I Всерос. науч.-практич. конф. (Санкт-Петербург, Apr 25, 2024 – Apr 26, 2024) / editorial board: О. В. Рыбина [etc.] – Чебоксары: «Лару-тăру» («Среда») издательство çурчě, 2024. – pp. 268-273. – ISBN 978-5-907830-31-8.

Аннотаци

В статье рассмотрены методы развития и реализации системы наставничества на промышленных предприятиях РФ. Описано, какие сейчас проводятся мероприятия, с какими сложностями сталкивались в процессе внедрения системы наставничества.

Список литературы

  1. 1. Каким должен быть наставник – 5 основных критериев [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://rsv.ru/blog/kakim-dolzhen-byt-nastavnik-5-osnovnyh-kriteriev/ (дата обращения: 14.05.2024).
  2. 2. Калужский завод КВТ занял призовое место на Всероссийском конкурсе [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://www.vest-news.ru/news/203309 (дата обращения: 14.05.2024).

Комментарии(0)

При добавлении комментария укажите:
  • степень актуальности публикуемого материала;
  • общую оценку (оригинальность и актуальность темы, полнота, глубина, всесторонность раскрытия темы, логичность, связность, доказательность, структурная упорядоченность, характер и достоверность примеров, иллюстративного материала, убедительность выводов);
  • недостатки, недочеты;
  • вопросы и пожелания Автору.