Особенности правового регулирования трудовых отношений с участием несовершеннолетних спортсменов

Статья в сборнике трудов конференции
Всероссийская научно-практическая конференция с международным участием «Инновационные подходы к управлению в экономических, технических и правовых системах»
Creative commons logo
Опубликовано в:
Всероссийская научно-практическая конференция с международным участием «Инновационные подходы к управлению в экономических, технических и правовых системах»
Автор:
Рябова Т. А. 1 , Стяжкина В. С. 1
Научный руководитель:
Нуриева Э. М.1
Рубрика:
Развитие правовых систем
Страницы:
186-189
Получена: 16.05.2024

Рейтинг:
Статья просмотрена:
507 раз
Размещено в:
РИНЦ
1 Казанский филиал ФГБОУ ВО «Российский государственный университет правосудия»
Для цитирования:

Аннотаци

В статье рассматриваются особенности регулирования труда спортсменов в возрасте до восемнадцати лет. На основе анализа норм трудового законодательства исследуются порядок заключения трудового договора с несовершеннолетними спортсменами, обязательные особенности продолжительности ежедневной работы, предельно допустимые нормы нагрузок для данной категории работников.

Список литературы

  1. 1. Алексеев С.В. Спортивное право России: учебник для студентов вузов / С.В. Алексеев; под ред. П.В. Крашенинникова. – 3-е изд., перераб. и доп. – М.: Юнити-Дана: Закон и право, 2017. – 1055 с.
  2. 2. Алексеев С.В. Трудовые отношения в спорте: особенности регулирования труда спортсменов в возрасте до восемнадцати лет / С.В. Алексеев // Право и государство: теория и практика. – 2016. – №11 (143). – С. 88–94.
  3. 3. Постановление Министерства труда Российской Федерации от 7 апреля 1999 г. №7 «Об утверждении Норм предельно допустимых нагрузок для лиц моложе восемнадцати лет при подъеме и перемещении тяжестей вручную» // Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти. – 1999. – №29.
  4. 4. Буянова М.О. Трудовое право. Специальная часть: учебник для вузов / М.О. Буянова [и др.]; отв. ред. М.О. Буянова. – 2-е изд., перераб, и доп. – М.: Юрайт, 2024. – 211 с.
  5. 5. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 №197-ФЗ (ред. от 14.02.2024) // Российская газета. – 2001. – №256.

Комментарии(0)

При добавлении комментария укажите:
  • степень актуальности публикуемого материала;
  • общую оценку (оригинальность и актуальность темы, полнота, глубина, всесторонность раскрытия темы, логичность, связность, доказательность, структурная упорядоченность, характер и достоверность примеров, иллюстративного материала, убедительность выводов);
  • недостатки, недочеты;
  • вопросы и пожелания Автору.