Чув
Регистрация Вход
  1. Главная
  2. Конференция
  3. Тенденции развития образования: педагог, образоват...
  4. Маркетинг персонала в ПАО «Объединённая авиастроит...

Маркетинг персонала в ПАО «Объединённая авиастроительная корпорация»: значение образовательной политики компании для формирования кадрового резерва

Статья в сборнике трудов конференции
Всероссийская научно-практическая конференция «Тенденции развития образования: педагог, образовательная организация, общество – 2018»
Creative commons logo
Опубликовано в:
Всероссийская научно-практическая конференция «Тенденции развития образования: педагог, образовательная организация, общество – 2018»
Автор:
Ермаков Д. Н. 1 , Райзман В. В. 2
Рубрика:
Дополнительное и неформальное образование
Страницы:
334-339
Получена: 24.06.2018

Рейтинг:
Статья просмотрена:
2582 раз
Размещено в:
РИНЦ
1 Центр мировой политики и стратегического анализа ФГБУН «Институт Китая и современной Азии РАН»
2 Русский академический фонд
Для цитирования:
Ермаков Д. Н. Маркетинг персонала в ПАО «Объединённая авиастроительная корпорация»: значение образовательной политики компании для формирования кадрового резерва: сборник трудов конференции. / Д. Н. Ермаков, В. В. Райзман // Тенденции развития образования: педагог, образовательная организация, общество – 2018 : материалы Всерос. науч.-практ. конф. (Чебоксары, Aug 20, 2018 – Aug 23, 2018) – Чебоксары: «Лару-тăру» («Среда») издательство çурчě, 2018. – pp. 334-339. – ISBN 978-5-6040294-8-0.

Аннотаци

В статье рассмотрены теоретические и практические аспекты формирования кадрового резерва в ПАО «ОАК». Внедрение системы управленческого кадрового резерва в ПАО «ОАК» позволило выявить самых перспективных и готовых к реальному росту и развитию сотрудников, более того, профессиональная оценка как внутренними системами и руководителями, так и внешними источниками позволило дать сотрудникам, вошедших в список резервистов возможность к личностному развитию и получению повышения должностей, достичь конкретных целей для нужд компании.

Список литературы

  1. 1. Андруник А.П. Современные пути повышения эффективности управления персоналом: Монография. – М.: Изд-во Учебно-методического центра сельскохозяйственного консультирования и переподготовки кадров агропромышленного комплекса, 2014.
  2. 2. Базаров Т.Ю. Управление персоналом: Практикум. – М.: Юнити-Дана, 2012.
  3. 3. Кибанов А. Управление персоналом. Теория и практика. Система управления персоналом. – М.: Инфра-М, 2017.
  4. 4. Гуляева Л.В. Развитие кадрового потенциала муниципальных образований как предпосылка их устойчивого социально-экономического развития // Изв. ИГЭА (Байк. ГУЭП). – 2012. – №4.
  5. 5. Пустовой М.В. Совершенствование системы управления персоналом организации / М.В. Пустовой, Е.А. Шарабура // Учен. заметки ТОГУ. – 2014. – Т. 5. – №4.
  6. 6. Сотникова С.И. Основы управления персоналом: учебно-методический комплекс / С.И. Сотникова, В.Г. Чернов. – Новосибирск: НГАУиЭ, 2012.
  7. 7. Лукьянова Т. Управление инновациями в кадровой работе / Т. Лукьянова, С. Ярцева. – СПб.: Питер, 2015.
  8. 8. Померанцева Е.П. Модели управления персоналом: исследования, разработка, внедрение. – М.: Вершина, 2013.
  9. 9. Маслов В.И. Стратегическое управление персоналом в XXI веке. – М.: Эксмо, 2013.
  10. 10. Одегов Ю. Кадровая политика и кадровое планирование. Учебник и практикум. В 2 ч. Ч. 1 / Ю. Одегов, С. Карташов. – М.: Инфра-М, 2016.
  11. 11. Митрофанова Е. Управление персоналом. Теория и практика. Аудит, контроллинг и оценка расходов на персонал / Е. Митрофанова, А. Софиенко. – М.: Дрофа, 2017.
  12. 12. Пухичев А.Ю. Современные направления развития кадров // Контекст. – 2017. – №2.
  13. 13. Лукьянова Т. Управление инновациями в кадровой работе / Т. Лукьянова, С. Ярцева. – СПб.: Питер, 2015.
  14. 14. Усольцева И.Я. Совершенствование персонал-технологий // Контекст. – 2015. – №7.
  15. 15. Маслов В.И. Стратегическое управление персоналом в XXI веке. – М.: Эксмо, 2013.
  16. 16. Митрофанова Е. Управление персоналом. Теория и практика. Аудит, контроллинг и оценка расходов на персонал / Е. Митрофанова, А. Софиенко. – М.: Дрофа, 2017.
  17. 17. Ямакова Н.Т. Развитие кадровой политики в современных условиях // Контекст. – 2016. – №1.
  18. 18. Ямакова Н.Т. Развитие кадровой политики в современных условиях // Контекст. – 2016. – №1.
  19. 19. Сборовская В.М. Аспекты развития кадровой политики // Контекст. – 2016. – №1.
  20. 20. Пухичев А.Ю. Современные направления развития кадров // Контекст. – 2017. – №2.
  21. 21. Официальный сайт ПАО «ОАК» [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.uacrussia.ru/en/
  22. 22. HR-Portal [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://hr-portal.ru
  23. 23. Консультант Плюс [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.consultant.ru
  24. 24. Объединенная авиастроительная корпорация (ОАК) [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.uacrussia.ru

Комментарии(0)

При добавлении комментария укажите:
  • степень актуальности публикуемого материала;
  • общую оценку (оригинальность и актуальность темы, полнота, глубина, всесторонность раскрытия темы, логичность, связность, доказательность, структурная упорядоченность, характер и достоверность примеров, иллюстративного материала, убедительность выводов);
  • недостатки, недочеты;
  • вопросы и пожелания Автору.