Чув
Регистрация Вход
  1. Главная
  2. Конференция
  3. Актуальные вопросы права, экономики и управления
  4. Электронная переписка между работником и работодат...

Электронная переписка между работником и работодателем как доказательство по трудовому спору

Статья в сборнике трудов конференции
VII Всероссийская научно-практическая конференция студентов, аспирантов и молодых ученых с международным участием «Актуальные вопросы права, экономики и управления»
Creative commons logo
Опубликовано в:
VII Всероссийская научно-практическая конференция студентов, аспирантов и молодых ученых с международным участием «Актуальные вопросы права, экономики и управления»
Автор:
Валиев Э. А. 1
Научный руководитель:
Гильмеева Г. Н.1
Рубрика:
Трудовое и предпринимательское право
Страницы:
238-239
Получена: 11.04.2025

Рейтинг:
Статья просмотрена:
60 раз
1 Казанский филиал ФГБОУ ВО «Российский государственный университет правосудия»
Для цитирования:
Валиев Э. А. Электронная переписка между работником и работодателем как доказательство по трудовому спору: сборник трудов конференции. // Актуальные вопросы права, экономики и управления : VII Всероссийская научно-практическая конференция студентов, аспирантов и молодых ученых с международным участием (Ульяновск, Apr 25, 2025) / editorial board: Н. И. Кузнецова [etc.] – Чебоксары: «Лару-тăру» («Среда») издательство çурчě, 2025. – pp. 238-239. – ISBN 978-5-907965-56-0.

Аннотаци

Статья рассматривает возможность использования электронной переписки между работником и работодателем в качестве доказательства по трудовым спорам. Анализируются правовые аспекты признания такой переписки допустимым доказательством, включая требования к её подлинности, достоверности и оформлению. Особое внимание уделяется вопросам защиты персональных данных и роли суда в оценке представленных материалов. Подчеркивается важность соблюдения установленных процедур для обеспечения юридической силы электронной переписки в рамках трудового разбирательства.

Список литературы

  1. 1. Указ Президента Российской Федерации от 9 мая 2017 года №203 «О стратегии развития информационного общества в Российской Федерации на 2017–2030 годы» // Официальный интернет-портал правовой информации [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://pravo.gov.ru (дата обращения: 08.04.2025).
  2. 2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 №197-ФЗ (ред. от 07.04.2025) // Официальный интернет-портал правовой информации [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://pravo.gov.ru (дата обращения: 08.04.2025).
  3. 3. Федеральный закон «О проведении эксперимента по использованию электронных документов, связанных с работой» от 24.04.2020 №122-ФЗ // Официальный интернет-портал правовой информации [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://pravo.gov.ru (дата обращения 08.04.2025).
  4. 4. Туманов А.А. Электронное взаимодействие субъектов трудовых и непосредственно связанных с ними отношений: правовой аспект: дис. ... канд. юрид. наук / А.А. Туманов. – Екатеринбург, 2018. – С. 211.
  5. 5. Решение по делу №2-1168/2017 от 2 августа 2024 г. // Судебные и нормативные акты РФ: официальный сайт [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://sudact.ru/regular/doc/6p1XeUW2uc1h/ (дата обращения 10.04.2025).
  6. 6. Шестакова Е.В. Договоры в электронной форме: правовые риски и судебная практика / Е.В. Шестакова. – 2022 // СПС «Гарант».

Комментарии(0)

При добавлении комментария укажите:
  • степень актуальности публикуемого материала;
  • общую оценку (оригинальность и актуальность темы, полнота, глубина, всесторонность раскрытия темы, логичность, связность, доказательность, структурная упорядоченность, характер и достоверность примеров, иллюстративного материала, убедительность выводов);
  • недостатки, недочеты;
  • вопросы и пожелания Автору.