Elektronnaia perepiska mezhdu rabotnikom i rabotodatelem kak dokazatel'stvo po trudovomu sporu

Proceeding
VII All-Russian Scientific and Practical Conference of Students, Postgraduates and Young Scientists «Topical issues of law, economic and management»
Creative commons logo
Published in:
VII All-Russian Scientific and Practical Conference of Students, Postgraduates and Young Scientists «Topical issues of law, economic and management»
Author:
Eduard A. Valiev 1
Scientific adviser:
Gul'naz N. Gil'meeva1
Work direction:
Трудовое и предпринимательское право
Pages:
238-239
Received: 11 April 2025

Rating:
Article accesses:
159
Published in:
Информрегистр РИНЦ
1 Kazan branch of the Russian State University of Justice named after V.M. Lebedev
For citation:
Valiev E. A. (2025). Elektronnaia perepiska mezhdu rabotnikom i rabotodatelem kak dokazatel'stvo po trudovomu sporu. Topical issues of law, economic and management, 238-239. Чебоксары: PH "Sreda".

Abstract

Статья рассматривает возможность использования электронной переписки между работником и работодателем в качестве доказательства по трудовым спорам. Анализируются правовые аспекты признания такой переписки допустимым доказательством, включая требования к её подлинности, достоверности и оформлению. Особое внимание уделяется вопросам защиты персональных данных и роли суда в оценке представленных материалов. Подчеркивается важность соблюдения установленных процедур для обеспечения юридической силы электронной переписки в рамках трудового разбирательства.

References

  1. 1. Указ Президента Российской Федерации от 9 мая 2017 года №203 «О стратегии развития информационного общества в Российской Федерации на 2017–2030 годы» // Официальный интернет-портал правовой информации [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://pravo.gov.ru (дата обращения: 08.04.2025).
  2. 2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 №197-ФЗ (ред. от 07.04.2025) // Официальный интернет-портал правовой информации [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://pravo.gov.ru (дата обращения: 08.04.2025).
  3. 3. Федеральный закон «О проведении эксперимента по использованию электронных документов, связанных с работой» от 24.04.2020 №122-ФЗ // Официальный интернет-портал правовой информации [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://pravo.gov.ru (дата обращения 08.04.2025).
  4. 4. Туманов А.А. Электронное взаимодействие субъектов трудовых и непосредственно связанных с ними отношений: правовой аспект: дис. ... канд. юрид. наук / А.А. Туманов. – Екатеринбург, 2018. – С. 211.
  5. 5. Решение по делу №2-1168/2017 от 2 августа 2024 г. // Судебные и нормативные акты РФ: официальный сайт [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://sudact.ru/regular/doc/6p1XeUW2uc1h/ (дата обращения 10.04.2025).
  6. 6. Шестакова Е.В. Договоры в электронной форме: правовые риски и судебная практика / Е.В. Шестакова. – 2022 // СПС «Гарант».

Comments(0)

When adding a comment stipulate:
  • the relevance of the published material;
  • general estimation (originality and relevance of the topic, completeness, depth, comprehensiveness of topic disclosure, consistency, coherence, evidence, structural ordering, nature and the accuracy of the examples, illustrative material, the credibility of the conclusions;
  • disadvantages, shortcomings;
  • questions and wishes to author.