Психолого-педагогические особенности управления персоналом молодежного центра
Статья в сборнике статей
- Опубликовано в:
- Сборник статей «Экономика и управление: современные тенденции»
- Автор:
- Шпак О. С. 1
- Рубрика:
- Экономика труда, демография
- Страницы:
- 97-100
- Получена: 10.09.2019
- Рейтинг:
- Статья просмотрена:
- 2875 раз
- Размещено в:
- РИНЦ
1 Таганрогский институт им. А.П. Чехова (филиал) ФГБОУ ВО «Ростовский государственный экономический университет (РИНХ)»
- ГОСТ
Для цитирования:
Шпак О. С. Психолого-педагогические особенности управления персоналом молодежного центра: сборник статей. // Экономика и управление: современные тенденции : сборник статей – Чебоксары: «Лару-тăру» («Среда») издательство çурчě, 2019. – pp. 97-100. – ISBN 978-5-6043604-5-3.
Аннотаци
Данная статья посвящена рассмотрению проблем управления деятельностью персонала молодежных центров. Рассмотрены основные психолого-педагогические особенности работы персонала с молодежью. Дана характеристика главных задач профессиональной деятельности сотрудников молодежных центров.
Список литературы
- 1. Архипова Н.И. Управление персоналом организации. Краткий курс для бакалавров / Н.И. Архипова, О.Л. Седова. – М.: Проспект, 2016. – 224 c.
- 2. Межина О.Ю. Традиции и инновации организации деятельности в сфере молодежной политики на муниципальном уровне / О.Ю. Межина, О.А. Васильева. – Тюмень: ИП Цветкова, 2016. – 345 с.
- 3. Мухина В.С. Возрастная психология / В.С. Мухина. – М.: Глобус Кловер, 2015. – 250 с.
- 4. Сериков Г.Н. Образование и развитие человека. – М.: Академия, 2012. – 410 с.
- 5. Старикова О.В. Молодежь как часть государственной политики: монография / О.В. Старикова. – Красноярск: Изд-во Сиб. федер. ун-т, 2016. – 216 с.
Комментарии(0)