- Главная
- Конференция
- Социально-педагогические вопросы образования и вос...
- Исследование особенности поведения в конфликтах со...
Исследование особенности поведения в конфликтах сотрудников организации
Статья в сборнике трудов конференции


- Опубликовано в:
- Всероссийская научно-практическая конференция «Социально-педагогические вопросы образования и воспитания»
- Автор:
- Мотовилова Н. В. 1
- Научный руководитель:
- Шалагинова К. С.1
- Рубрика:
- Социальные процессы и образование
- Страницы:
- 47-51
- Получена: 14.07.2021
- Рейтинг:
- Статья просмотрена:
- 1803 раз
- Размещено в:
- РИНЦ
- ВКонтакте
- РћРТвЂВВВВВВВВнокласснРСвЂВВВВВВВВРєРСвЂВВВВВВВВ
- РњРѕР№ Р В Р’В Р РЋРЎв„ўР В Р’В Р РЋРІР‚ВВВВВВВВРЎР‚
Аннотаци
В статье приведен опыт эмпирического исследования особенности поведения в конфликтах сотрудников государственного учреждения Тульской области «Центр занятости населения города Тулы». Рассматриваются понятия «конфликт», его признаки, структура, функции. В статье приведена диагностическая программа, позволившая исследовать особенности протекания конфликтов сотрудников. На основании анализа результатов проведенного исследования и психолого-педагогической литературы был разработан алгоритм деятельности по разрешению и предотвращению конфликтов сотрудников.
Список литературы
- 1. Васина О.А. Медиация как способ безопасного урегулирования конфликтов / О.А. Васина, К.С. Шалагинова // Психологически безопасная образовательная среда: проблемы проектирования и перспективы развития: материалы Междунар. науч.-практ. конф. – 2020. – С. 87–91.
- 2. Емельянов С.М. Конфликтология: учебник и практикум для академического бакалавриата / С.М. Емельянов. – 4-е изд., испр. и доп. – М.: Юрайт, 2018.
Документы
Полный текст (RUS)
202.25KbСсылки
Сборник
https://phsreda.com/cv/action/10292/infoСсылка на экспорт
BibTex
.bib
Комментарии(0)