Построение эффективной системы мотивации персонала как фактор повышения производительности труда в организации
Статья в сборнике трудов конференции
- Опубликовано в:
- Всероссийская научно-практическая конференция с международным участием «Социально-экономические процессы современного общества»
- Автор:
- Бикметов Р. Ш. 1 , Мурзагулова А. Р. 1 , Садыкова Л. Г. 2
- Рубрика:
- Вопросы социально-экономической эффективности предприятий
- Страницы:
- 49-52
- Получена: 26.08.2021
- Рейтинг:
- Статья просмотрена:
- 1385 раз
- Размещено в:
- РИНЦ
1 Стерлитамакский филиал ФГБОУ ВО «Башкирский государственный университет»
2 Стерлитамакский филиал ФГБОУ ВО «Уфимский университет науки и технологий»
2 Стерлитамакский филиал ФГБОУ ВО «Уфимский университет науки и технологий»
- ГОСТ
Для цитирования:
Бикметов Р. Ш. Построение эффективной системы мотивации персонала как фактор повышения производительности труда в организации: сборник трудов конференции. / Р. Ш. Бикметов, А. Р. Мурзагулова, Л. Г. Садыкова // Социально-экономические процессы современного общества : материалы Всерос. науч.-практ. конф. с международным участием (Чебоксары, Aug 20, 2021) / editorial board: Э. В. Фомин [etc.] – Чебоксары: «Лару-тăру» («Среда») издательство çурчě, 2021. – pp. 49-52. – ISBN 978-5-907411-61-6.
Аннотаци
В статье рассматривается сущность понятия мотивации персонала предприятия как одного из главных факторов повышения производительности труда. Определено влияние мотивации персонала на производительность труда и предложены принципы построения системы мотивации с целью повышения производительности труда.
Список литературы
- 1. Бикметов Р.Ш. Креативный стиль управления персоналом организации в современных условиях / Р.Ш. Бикметов // Лидерство и менеджмент. – 2020. – Том 7, №3. – С. 427–438.
- 2. Бурмистрова Е.В. Мотивация труда как гибкий инструмент повышения производительности труда / Е.В. Бурмистрова // Актуальные вопросы экономических наук и современного менеджмента: сб. ст. по матер. XXIV междунар. науч.-практ. конф. – Новосибирск: СибАК, 2019. –№7(17). – С. 48–54.
- 3. Веснин В.Р. Практическое управление персоналом: надбавка к кадровой работе / В.Р. Веснин. – М.: Юрист, 2018. – 495 с.
- 4. Галенко В.П. Управление персоналом и эффективность предприятий / В.П. Галенко, О.А. Страхова, С.И. Файбушевич. – М.: Бератор, 2018. – 168 с.
- 5. Гутгарц Р.Д. Эволюция подходов к проблеме управления персоналом орг. / Р.Д. Гутгарц // Менеджмент в России и за рубежом. – 2017. – №5. – С. 105–117.
- 6. Рощина А.В. Влияние мотивации персонала на повышение уровня производительности труда / А.В. Рощина // Современные научные исследования и инновации. – 2019. – №12 [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://web.snauka.ru/issues/2019/12/90801 (дата обращения: 17.09.2020).
- 7. Царев В.Е. Мотивация персонала как основной фактор повышения производительности труда / В.Е. Царев, Д.А. Вершина, Семенова Н.К. // Молодой ученый. – 2016. – №10. – С. 929–932 [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://moluch.ru/archive/114/29835/
Комментарии(0)