в статье рассматриваются психологические аспекты влияния ассертивности и интернальности как профессионально важных качеств руководителя, влияющих на особенности принятия управленческих решений в структуре управленческой деятельности.
в статье рассматриваются психологические аспекты влияния личностных факторов на особенности принятия управленческих решений в структуре профессиональной деятельности руководителя. По результататам исследования авторы делают следующие заключения: показатели по шкале интернальности в области неудач, в области производственных отношений и сфере здоровья и болезни, а также уровень рефлексивности выше у руководителей, чем у подчиненных.
