Чув
Регистрация Вход

Список публикаций по ключевому слову: «человеческий капитал»

  • Организация системы развития персонала

    Тезисы доклада на конференцию
    Актуальные вопросы права, экономики и управления
    Автор:
    Аристова Анна Олеговна, Щеглова Алена Евгеньевна
    Рубрика:
    Менеджмент и маркетинг
    Аннотаци:
    Организации системы развития персонала становится все более очевидной в современных условиях динамичного изменения рынка труда и возрастающей конкуренции. Эффективная система развития персонала способствует не только повышению квалификации сотрудников, но и их мотивации, что в свою очередь влияет на общую продуктивность и конкурентоспособность организации. Основные этапы формирования такой системы включают в себя анализ потребностей в обучении, определение карьерных путей, а также создание программ, направленных на развитие как профессиональных, так и личностных компетенций сотрудников. Важно учитывать индивидуальные цели и стремления работников, обеспечивая, таким образом, персонализированный подход к каждому из них. Не менее значимым является внедрение механизмов оценки результативности системы. Регулярные обратные связи и мониторинг достижений позволяют вовремя корректировать стратегии и программы, обеспечивая соответствие актуальным требованиям рынка труда. В итоге грамотно организованная система развития персонала формирует культуру постоянного обучения, способствуя созданию гибкой и адаптивной команды, готовой к вызовам времени и изменениям в бизнес среде. Это закладывает основу для устойчивого роста и процветания организации в долгосрочной перспективе.
    Тӗп сӑмахсем:
    Перейти 

  • Человеческий потенциал и человеческий капитал как объекты экономического исследования

    Статья в сборнике трудов конференции
    Актуальные вопросы права, экономики и управления
    Автор:
    Соколова Ольга Вадимовна, Юринская Яна Владимировна
    Рубрика:
    Трудовое и предпринимательское право
    Аннотаци:
    В статье рассматриваются подходы к разграничению понятий «человеческий капитал» и «человеческий потенциал» в контексте различных методологий и мнений авторов исследований по рассматриваемой теме. В результате исследования выявлено, что человеческий капитал представляет собой совокупность уже сформированных и реализуемых в экономической деятельности знаний, навыков и умений, тогда как человеческий потенциал отражает потенциальные возможности индивида к дальнейшему развитию, самореализации и адаптации к меняющимся условиям. Актуальность исследования обусловлена важностью развития человеческого капитала и человеческого потенциала в условиях современной экономики. Цель исследования: выявление различий, сходств и взаимосвязи между понятиями «человеческий капитал» и «человеческий потенциал».
    Тӗп сӑмахсем:
    Перейти 

  • Управление интеллектуальным капиталом нефтегазодобывающего предприятия (на примере АО «ННК-ННП»)

    Статья в сборнике трудов конференции
    Актуальные вопросы права, экономики и управления
    Автор:
    Яшина Софья Александровна, Иващенко Полина Алексеевна, Сутулова Юлия Олеговна
    Рубрика:
    Трудовое и предпринимательское право
    Аннотаци:
    В статье рассматриваются теоретические и практические аспекты управления интеллектуальным капиталом нефтегазодобывающего предприятия на примере АО «ННК – Нижневартовское нефтегазодобывающее предприятие». Обосновывается значимость нематериальных активов в формировании стратегических преимуществ и устойчивого развития компании в условиях технологической трансформации отрасли. Особое внимание уделяется структуре интеллектуального капитала (человеческий, организационный и потребительский капитал), а также цифровизации как инструменту эффективного управления. Представлены ключевые направления развития интеллектуального капитала и даны практические рекомендации по их реализации. Результаты исследования могут быть использованы при формировании стратегий инновационного и кадрового развития нефтегазовых компаний.
    Тӗп сӑмахсем:
    Перейти 

  • Концептуальные основы взаимодействия человеческого и природного капитала

    Статья в сборнике трудов конференции
    Актуальные вопросы права, экономики и управления
    Автор:
    Гордейчик Снежана Викторовна
    Рубрика:
    Международное право
    Аннотаци:
    В статье исследуется взаимодействие человеческого и природного капитала – ключевых элементов национального богатства. Оно важно для экономического роста и благополучия общества, которые зависят от управления природными ресурсами. Подчеркивается актуальность этого взаимодействия в современном мире и предлагается концепция «зеленого» роста как способ обеспечения устойчивого развития.
    Тӗп сӑмахсем:
    Перейти 

  • Возможности и ограничения в области финансирования образования, здравоохранения и социальной сферы: региональный опыт

    Статья в сборнике трудов конференции
    Актуальные вопросы права, экономики и управления
    Автор:
    Соболева Софья Владимировна, Юринская Яна Владимировна
    Рубрика:
    Административное право
    Аннотаци:
    Статья посвящена вопросу оценки воздействия вложений в социальную инфраструктуру на состояние человеческого капитала. На примере Магаданской области рассматривается региональная практика распределения бюджетных ассигнований на образовательную систему, здравоохранение и социальную поддержку. Приводятся примеры положительного опыта реализации проектов в социальной сфере с использованием передовых технологий, таких как искусственный интеллект. Анализируется структура запланированных бюджетных расходов Магаданской области на период 2025–2027 годов на развитие социальной сферы. Акцентируются существующие вызовы, такие как удалённость региона, нехватка квалифицированных специалистов и зависимость бюджета от федеральных трансфертов. Итоги исследования демонстрируют, что грамотное распределение финансовых ресурсов на социальные программы способно существенно улучшить состояние человеческого капитала региона, что, в свою очередь, способствует экономическому росту и улучшению качества жизни.
    Тӗп сӑмахсем:
    Перейти 

  • Формирование среднего класса в Мурманской области: проблемы и перспективы

    Статья в сборнике трудов конференции
    Актуальные вопросы современной науки и образования в ознаменование 80-летия Победы в Великой Отечественной войне 1941–1945 годов
    Автор:
    Захидова Алена Вячеславовна, Долматова Елена Владимировна
    Рубрика:
    Актуальные проблемы и историко-теоретические аспекты социально-экономического развития регионов, современные тренды государственного и муниципального управления в России
    Аннотаци:
    В статье исследуются проблемы и перспективы формирования среднего класса в Мурманской области на основе динамики оплаты труда и расходов населения за пятилетний период. Среди ключевых факторов, влияющих на уровень доходов и потребительские возможности населения, следует выделить инфляцию, борьба с которой проводится Центробанком России. В ходе анализа выявлены региональные особенности рынка труда, предложены направления формирования среднего класса.
    Тӗп сӑмахсем:
    Перейти 

  • Социально-экономическое развитие Уральского региона и его влияние на развитие креативных индустрий

    Статья в сборнике трудов конференции
    Социально-экономический ландшафт региона: инвестиции роста
    Автор:
    Матвеева Алла Ивановна
    Рубрика:
    Социально-экономическое развитие регионов
    Аннотаци:
    В статье исследуется процесс диверсификации экономики Уральского региона с акцентом на развитие креативных индустрий в условиях цифровизации. Рассматриваются ключевые социально-экономические факторы, способствующие росту сектора, а также барьеры, препятствующие его развитию. Автор отмечает, что несмотря на значительный потенциал креативная экономика сталкивается с кадровым дефицитом, недостаточным уровнем венчурного финансирования и доминированием традиционной промышленности в структуре региональной экономики. Анализируя официальные статистические данные и кейсы локальных компаний, показано, что динамика роста креативных индустрий опережает среднероссийские показатели. Особое внимание уделяется влиянию государственной поддержки, включая программы субсидирования и налоговые послабления, которые способствуют увеличению числа стартапов и предпринимательских инициатив в сфере IT, дизайна и архитектуры. В работе предложены практические рекомендации для дальнейшего развития сектора, включая совершенствование образовательных программ, создание специализированного венчурного фонда и внедрение новых механизмов поддержки креативных бизнесов. Реализация этих мер может способствовать укреплению позиций региона в качестве центра инновационного развития и привлечению новых инвестиций в экономику будущего.
    Тӗп сӑмахсем:
    Перейти 

  • Человеческий капитал как объект для инвестиций

    Статья в сборнике трудов конференции
    Социально-экономический ландшафт региона: инвестиции роста
    Автор:
    Русакова Кристина Владимировна
    Рубрика:
    Государственные инвестиции
    Аннотаци:
    Статья посвящена изучению экономической категории «человеческий капитал» как объекта для инвестирования. Инвестиции в развитие человеческого капитала являются индикатором экономического роста и развития на макро- и микроуровнях. Для таких инвестиций характерен долгосрочный характер и максимальная отдача. Сделан вывод о том, что человеческий капитал является результатом инвестиций в развитие человеческих качеств и способностей.
    Тӗп сӑмахсем:
    Перейти 

  • Executive коучинг в разрешении управленческого конфликта: баланс между жесткими бизнес-целями и HR-стратегией развития человеческого капитала

    Статья в сборнике трудов конференции
    Психология коучинга: методология, теория, практика
    Автор:
    Венгржновская Талина Маратовна
    Рубрика:
    Отраслевой коучинг: коучинг в медицине, бизнесе, спорте, образовании, адвокатуре и юридической практике и др. (evidence-based подход)
    Аннотаци:
    В статье на основе многолетнего личного опыта executive и командного коучинга рассматривается методология разрешения системных противоречий между бизнес-результативностью и человекоцентричным подходом в современных организациях. Представлен анализ практических кейсов, диагностических методов и инструментов интеграции различных управленческих подходов, опирающийся как на эмпирические данные, так и на реальные результаты коучинговых интервенций. Особое внимание уделяется повышению вовлеченности сотрудников, адаптации к организационным изменениям и созданию сбалансированных решений, учитывающих интересы всех заинтересованных сторон. В работе описаны конкретные техники и подходы executive и командного коучинга, доказавшие свою эффективность в разрешении конфликтов между бизнес-целями и HR-стратегиями.
    Тӗп сӑмахсем:
    Перейти 

  • Мета-составляющие человеческого капитала в практике executive-коучинга: авторская методология оценки и развития

    Статья в сборнике трудов конференции
    Коучинг и наставничество: теория и практика
    Автор:
    Венгржновская Талина Маратовна
    Рубрика:
    Перспективы развития исследований в области коучинга и наставничества
    Аннотаци:
    В статье рассматривается методологический подход к концепции человеческого капитала в контексте executive-коучинга и управления персоналом. Анализируются две составляющие человеческого капитала – ценностный уровень и командное взаимодействие, которые требуют дополнительного внимания при оценке, развитии и сохранении человеческого капитала организации. На основе практических примеров демонстрируется роль данных составляющих в успешной интеграции руководителей в организационную среду.
    Тӗп сӑмахсем:
    Перейти 

  • Цифровая перестройка высшего образования: социально-философский взгляд

    Статья в сборнике трудов конференции
    Технопарк универсальных педагогических компетенций
    Автор:
    Шитов Сергей Борисович
    Рубрика:
    Социальные процессы и образование
    Аннотаци:
    Актуальность исследования обусловлена тем, что современное высшее образование призвано подготовить новое поколение к решению глобальных вызовов, стоящих перед обществом. Благодаря внедрению цифровых технологий и междисциплинарному подходу, учебный процесс становится более увлекательным, интерактивным и практико-ориентированным. Студенты не только получают фундаментальные знания, но и развивают критическое мышление, творческие навыки и способность адаптироваться к быстро меняющимся условиям.
    Тӗп сӑмахсем:
    Перейти 

  • Развитие системы образования и науки в России на рубеже XIX–XX веков

    Статья в сборнике трудов конференции
    Образование и семья в контексте устойчивого развития
    Автор:
    Кирсанова Наталья Васильевна, Володин Дмитрий Николаевич, Журавлева Ю. С.
    Рубрика:
    Современное образование и образовательный процесс
    Аннотаци:
    В статье рассматривается вопрос о развитии системы образования и науки в России на рубеже XIX–XX веков. Анализируется широкий список фундаментальных научных источников и приводятся статистические данные касательно этой темы. Сравнивая натуральные, финансовые и прочие количественные данные, автор дает более точную оценку развития науки и образования в Российской империи.
    Тӗп сӑмахсем:
    Перейти 

  • Роль человеческого капитала в управлении экономикой региона

    Статья в сборнике трудов конференции
    Современные тренды управления, экономики и предпринимательства: от теории к практике
    Автор:
    Терентьева Наталья Юрьевна
    Рубрика:
    Роль человеческого капитала в сфере управления, экономики и предпринимательства
    Аннотаци:
    Статья посвящена исследованию роли человеческого капитала в региональной экономике; разграничены понятия человеческий капитал, ресурсы и потенциал. Автором указаны особенности положительного и отрицательного человеческого капитала; отличительные черты человеческого капитала как ресурса производства, основные факторы, влияющие на эффективность развития человеческого капитала; кратко освещены показатели оценки развития человеческого потенциала.
    Тӗп сӑмахсем:
    Перейти 

  • Базовые навыки как основа формирования человеческого капитала

    Статья в сборнике трудов конференции
    Современные тренды управления, экономики и предпринимательства: от теории к практике
    Автор:
    Дохкильгова Диба Мажитовна
    Рубрика:
    Роль человеческого капитала в сфере управления, экономики и предпринимательства
    Аннотаци:
    Фундаментальные навыки составляют основу образования и, соответственно, успеха в формировании человеческого капитала. Целесообразность и важность фокуса на навыках XXI века не вызывает сомнений, однако он не должен затмевать критическую потребность в базовых навыках. Эти базовые навыки являются важнейшими строительными блоками для дальнейшего развития человеческого капитала и продуктивной занятости. С ускорением технологического прогресса профессиональные компетенции, характерные для определенных секторов или отраслей становятся нерелевантными экономике. Это представляет значительную проблему для систем образования, особенно для системы среднего профессионального образования.
    Тӗп сӑмахсем:
    Перейти 

  • Роль человеческого капитала в сфере управления, экономики и предпринимательства

    Статья в сборнике трудов конференции
    Современные тренды управления, экономики и предпринимательства: от теории к практике
    Автор:
    Гнусарёва Анна Сергеевна, Щеглова Алена Евгеньевна
    Рубрика:
    Роль человеческого капитала в сфере управления, экономики и предпринимательства
    Аннотаци:
    Статья исследует значение человеческого капитала как одного из ключевых факторов в современном экономическом развитии и конкурентоспособности организаций. В работе анализируются различные аспекты человеческого капитала, включая его состав, роль в управлении, влияние на экономическое развитие. Статья иллюстрируется практическими примерами международных компаний, демонстрирующими, как инвестиции в человеческий капитал могут приводить к значительным улучшениям в бизнес-результатах. Результаты исследования могут быть полезны для управленцев, специалистов по HR, предпринимателей и ученых, так как подчеркивают критическую роль человеческого капитала в достижении устойчивого успеха организаций.
    Тӗп сӑмахсем:
    Перейти 

  • Структурные элементы природного капитала Республики Беларусь

    Статья в сборнике трудов конференции
    Современные тренды управления, экономики и предпринимательства: от теории к практике
    Автор:
    Гордейчик Снежана Викторовна
    Рубрика:
    Макроэкономическое регулирование национальной экономики и механизмы совершенствования государственной экономической политики
    Аннотаци:
    В статье показана важность природного капитала в устойчивом развитии Республики Беларусь в современных условиях. Исследован природно-ресурсный потенциал страны. Рассматриваются проблемы эффективного использования и воспроизводства структурных элементов природного капитала, а также накопления и сохранения.
    Тӗп сӑмахсем:
    Перейти 

  • Об экономико-математической модели связи человеческого капитала с общественным производством

    Статья в сборнике трудов конференции
    Актуальные вопросы экономики, права и социологии
    Автор:
    Лосева Наталия Владимировна, Трошина Ольга Викторовна
    Рубрика:
    Социально-экономическое развитие общества
    Аннотаци:
    Теория человеческого капитала занимается изучением зависимости доходов общества от знаний, навыков и природных способностей людей, что, действительно, делает его одним из важнейших факторов экономического роста как страны в целом, так и отдельных предприятий. В работе рассмотрена экономико-математическая модель зависимости ВВП страны от основных фондов и человеческого капитала. Предложен вариант определения количественного значения человеческого капитала на основе данных об образовании, полученном трудоспособным населением страны.
    Тӗп сӑмахсем:
    Перейти 

  • Формирование выборки кандидатов для прохождения дополнительного обучения с учетом требований региона

    Глава в книге
    Принципы построения новой экосистемы: экономические, юридические и социальные аспекты
    Автор:
    Астафурова Ольга Анатольевна, Кулагина Ирина Ивановна
    Рубрика:
    Глава 5
    Аннотаци:
    Формирование кадрового потенциала представляет собой важную задачу на текущем этапе экономического развития России. Цифровизация экономики порождает проблемы, включая риск снижения стабильности занятости (из-за того, что искусственный интеллект замещает человеческие ресурсы и уменьшает количество рабочих мест) и необходимость переподготовки специалистов как внутри региона, так и их миграции в области с недостатком трудовых ресурсов. Разница между предложением и спросом на рынке труда объясняется множеством факторов. Это может быть общенациональная проблема – избыток выпускников гуманитарных и социальных специальностей, что ведет к ситуации, когда кандидаты вынуждены искать работу, не связанную с их образованием. Или же это могут быть региональные причины. Данную проблему может уменьшить сфера дополнительного образования, позволяющая провести переобучение и выработать у соискателей необходимые компетенции. Выявление комплексного эффекта влияния различных факторов на успешное трудоустройство граждан является трудоемкой сложно структурируемой научной задачей, для решения которой предлагается использовать когнитивное моделирование. На основании построенной модели определяются сценарии развития трудовых ресурсов, учитывающие региональные особенности; оценка потребностей региона в подготовке и переподготовке персонала. Их анализ и выборка наиболее перспективных сценариев с позиции минимизации затрат на переобучение граждан, а также построенные функциональные модели процедуры выборки кандидатов среди безработных граждан для прохождения дополнительного обучения (модель, отражающая текущее состояние объекта исследования и модели, отражающие возможные сценарии развития объекта исследования) могут стать основой разработки методики выборки кандидатов для прохождения дополнительного обучения на соответствующую потребностям гражданина программу и имеющимся предложениям в регионе.
    Тӗп сӑмахсем:
    Перейти 

  • Влияние современной системы образования на формирование личности

    Статья в сборнике трудов конференции
    Стратегии устойчивого развития: социальные, экономические и юридические аспекты
    Автор:
    Терентьева Наталья Юрьевна
    Рубрика:
    Влияние системы образования на активность общества
    Аннотаци:
    В статье рассматриваются проблемы, стоящие перед личностью при выборе уровня образовательной подготовки с учетом своих способностей и возможностей, вопросы влияния образования на общее социально-экономическое развитие страны, направления поддержки образования со стороны государства, приводится сравнительный статистический материал.
    Тӗп сӑмахсем:
    Перейти 

  • Инновации и их роль в устойчивом развитии Российской Федерации

    Статья в сборнике трудов конференции
    Устойчивое развитие регионов России в эпоху трансформационных процессов
    Автор:
    Артемьев Георгий Романович, Воробьев Николай Юрьевич, Оленева Елизавета Владиславовна, Алексеенко Михаил Викторович
    Рубрика:
    Инновации и их роль в устойчивом развитии
    Аннотаци:
    В статье рассматривается роль инноваций в обеспечении устойчивого развития регионов России. На основе анализа прогрессивных организационно-экономических форм инновационной деятельности выявляются ключевые факторы, способствующие успешному внедрению инноваций и повышению инновационной активности. Особое внимание уделяется необходимости комплексного подхода к развитию инноваций, учитывающего региональную специфику и современные тенденции в мировой экономике.
    Тӗп сӑмахсем:
    Перейти 

  • Управление культурой как направление реализации стратегии социально-экономического развития г. Нижневартовска

    Статья в сборнике трудов конференции
    Социально-экономические процессы современного общества
    Автор:
    Пашинский Михаил Юрьевич
    Рубрика:
    Социально-экономические условия жизнедеятельности населения
    Аннотаци:
    Статья посвящена проблеме муниципального управления в сфере культуры и определению стратегических показателей эффективности развития в этой области. Сделан акцент на важной роли органы местного самоуправления в развитии и регулировании сферы культуры. На этом уровне органы управления ответственны за создание условий для доступа к культурным мероприятиям и развитию культурной инфраструктуры на своих территориях, а также за поддержку и финансирование культурных проектов.
    Тӗп сӑмахсем:
    Перейти 

  • Современная концепция управления персоналом

    Статья в сборнике трудов конференции
    Актуальные вопросы права, экономики и управления
    Автор:
    Вишневский Владимир Валерьевич
    Рубрика:
    Менеджмент и маркетинг
    Аннотаци:
    В статье анализируется эволюция концепции управления персоналом организации, целью которой является повышение эффективности труда как отдельных работников, так и деятельности всего трудового коллектива. Представлен современный подход к управлению человеческими ресурсами.
    Тӗп сӑмахсем:
    Перейти 

  • Инновации как движущая сила экономического развития

    Статья в сборнике трудов конференции
    Актуальные вопросы права, экономики и управления
    Автор:
    Белицкий Кирилл Андреевич, Кривошеев Сергей Владимирович
    Рубрика:
    Экономика предпринимательства
    Аннотаци:
    Статья рассматривает роль инноваций как движущей силы экономического развития. Авторы анализируют влияние инноваций на производство, конкурентоспособность, уровень жизни и социальные аспекты общества. В статье обсуждаются факторы, способствующие развитию инноваций, такие как технологический прогресс, финансирование, человеческий капитал и предпринимательство. Рассматривается роль государства и частного сектора в поддержке и развитии инноваций. В заключение подчеркивается необходимость сотрудничества всех участников общества для обеспечения устойчивого и процветающего будущего.
    Тӗп сӑмахсем:
    Перейти 

  • Инвестиции в человеческий капитал: ключевой фактор экономического роста

    Статья в сборнике трудов конференции
    Актуальные вопросы права, экономики и управления
    Автор:
    Мадар Галина Геннадиевна, Кривошеев Сергей Владимирович
    Рубрика:
    Экономика предпринимательства
    Аннотаци:
    В статье рассматриваются основные аспекты и преимущества вложений в развитие человеческих ресурсов. Автор подчеркивает, что образование, профессиональная подготовка и здоровье населения являются критически важными компонентами для достижения устойчивого экономического роста и социальной стабильности. Статья анализирует, как инвестиции в эти сферы способствуют повышению производительности труда, инновационной активности и гибкости экономики.
    Тӗп сӑмахсем:
    Перейти 

  • Анализ влияния человеческого фактора на индикаторы финансово-экономического развития компании

    Статья в сборнике трудов конференции
    Стратегии устойчивого развития: социальные, экономические и юридические аспекты
    Автор:
    Минибаева Альбина Талгатовна
    Рубрика:
    Вопросы социально-экономической эффективности предприятий
    Аннотаци:
    Методология и практика управления финансово-экономическим развитием компании основаны на принципах традиционной экономики, в основе которой принятие оптимальных решений определено за менеджерами. Однако человеческие ресурсы, опираясь на интуицию и эмоциональную составляющую, допускают систематические логические ошибки. Учитывая этот контекст, в статье проведено исследование влияния человеческого фактора на индикаторы финансово-экономического состояния через КРI как инструмент управления мотивацией сотрудников компании.
    Тӗп сӑмахсем:
    Перейти