Тӗп сӑмах тӑрӑх публикацисен списокӗ: «коучинг организационных изменений»
-
Коучинг сопровождения организационных изменений: разработка модели когнитивно-поведенческого коучинга «Диалоги об изменениях в компании / Change talks»
Конференци статьяПсихология коучинга: методология, теория, практика- Автор:
- Наумцева Елена Александровна
- рубрика:
- Когнитивно-поведенческий коучинг и его эффективность
- Аннотаци:
- В статье представлена модель коучинга организационных изменений и результаты ее апробации. Модель коучинга выполнена в когнитивно-поведенческом подходе. Представленная модель создает вклад в развитие методологии коучинга организационных изменений. Намечены направления развития методологии коучинга организационных изменений.
- Тӗп сӑмахсем: