Чув
Регистраци Кӗрӳ

Тӗп сӑмах тӑрӑх публикацисен списокӗ: «вознаграждение»

  • Правовой статус цифрового образовательного контента: проблемы авторского права в онлайн-обучении

    Конференци статья
    Педагогика, психология, общество: от теории к практике
    Автор:
    Хеж Софья Эдуардовна
    рубрика:
    Цифровая трансформация образования
    Аннотаци:
    Статья посвящена анализу проблем правового регулирования служебных произведений, создаваемых преподавателями в процессе онлайн-обучения. Актуальность темы обусловлена массовым переходом образовательных организаций на дистанционные форматы, что порождает неопределенность в вопросах принадлежности исключительных прав на видеолекции, презентации, онлайн-курсы и иные цифровые учебные материалы. Цель работы – выявить ключевые коллизии между нормами Гражданского кодекса РФ о служебных произведениях и практикой их применения в образовательной сфере, а также предложить пути совершенствования законодательства. Исследование проведено на основе анализа нормативно-правовых актов, судебной практики и доктринальных источников с применением формально-юридического и системного методов.
    Тӗп сӑмахсем:
    Куҫ 

  • Мотивация как ценностный феномен в управлении персоналом в сфере государственной службы

    Конференци статья
    Современные тренды управления, экономики и предпринимательства: от теории к практике
    Автор:
    Золотарева Юлия Владимировна, Айрих Генрих Евгеньевич
    рубрика:
    Особенности менеджмента и маркетинга в современных условиях
    Аннотаци:
    В статье предпринята попытка систематизировать теории мотивации и на основе анализа доказать необходимость использования в современной системе управления персоналом мотивационные механизмы. Мотивация может быть как материальной, так и нематериальной. И в современной системе управления персоналом все больше возрастает роль нематериальной системы вознаграждения.
    Тӗп сӑмахсем:
    Куҫ 

  • Мотивационные стратегии для повышения эффективности педагогического коллектива

    Конференци статья
    Психолого-педагогические исследования – Тульскому региону
    Автор:
    Иванчикова Альвина Алексеевна, Юрьева Виктория Владимировна
    рубрика:
    Психология девиантного и потенциально-опасного поведения
    Аннотаци:
    В статье рассматриваются различные мотивационные стратегии, направленные на повышение эффективности педагогического коллектива. Авторы выделяют ключевые подходы, такие как профессиональное развитие и обучение, системы признания и вознаграждения, создание благоприятной рабочей среды, предоставление автономии в работе, а также поддержка баланса между работой и личной жизнью. Каждая из этих стратегий подробно описана с примерами мероприятий и мер, которые могут быть применены в образовательных учреждениях.
    Тӗп сӑмахсем:
    Куҫ 

  • Инновационные методы мотивации в управлении персоналом организации

    Конференци статья
    Право, экономика и управление: актуальные вопросы
    Автор:
    Хлопенко Оксана Валерьевна, Мажуга Оксана Александровна
    рубрика:
    Менеджмент и маркетинг
    Аннотаци:
    В статье обосновывается необходимость пересмотра имеющихся подходов в управлении персоналом современной организации в области мотивации персонала. Рассматриваются мотивационные модели управления персоналом в организации, предлагаются инновационные методы мотивации в управлении персоналом современной организации.
    Тӗп сӑмахсем:
    Куҫ 

  • Материальное стимулирование и его учет в сфере археологических услуг с целью увеличения эффективности труда

    Конференци статья
    Актуальные проблемы менеджмента, экономики и экономической безопасности
    Автор:
    Опацкая Виктория Константиновна
    рубрика:
    Экономическая теория
    Аннотаци:
    Представленное в статье исследование является важным аспектом в планировании стимулирующих выплат сотрудникам на предприятии, оказывающем археологические услуги. Система стимулирования рассмотрена на примере компании ООО «Кубаньархеология».
    Тӗп сӑмахсем:
    Куҫ 

  • Управление вознаграждением: грейдерная система оплаты труда

    Конференци статья
    Право, экономика и управление: теория и практика
    Автор:
    Петровская Асия Станиславовна, Зайберт Ирина Альфредовна, Латыпова Марина Александровна
    рубрика:
    Менеджмент и маркетинг
    Аннотаци:
    Авторами статьи раскрыта структура вознаграждения и понятие грейдерной системы оплаты труда. Представлен анализ организационного контекста и адаптации методологии оценки должностей при данной системе оплаты труда. Раскрыта система разработки грейдов. Представлены выводы о преимуществах грейдерной оплаты труда в сравнении с другими методами.
    Тӗп сӑмахсем:
    Куҫ