Чув
Регистраци Кӗрӳ

Тӗп сӑмах тӑрӑх публикацисен списокӗ: «производительность труда»

  • Современные социально-экономические процессы в России: проблемы, тенденции и направления развития

    Конференци статья
    Стратегии устойчивого развития: социальные, экономические и юридические аспекты
    Автор:
    Плотников Андрей Алексеевич, Чепик Ольга Викторовна
    рубрика:
    Социально-экономические процессы в обществе
    Аннотаци:
    В статье исследуются современные социально-экономические процессы в Российской Федерации и их влияние на устойчивость национальной экономики и качество жизни населения. В качестве основных направлений анализа рассматриваются экономическая динамика, изменение доходов населения, состояние рынка труда, инфляционные процессы и инвестиционная активность. Предложены направления совершенствования социально-экономической политики, предусматривающие развитие человеческого капитала, технологическое обновление, повышение эффективности рынка труда и обеспечение устойчивости доходов населения.
    Тӗп сӑмахсем:
    Куҫ 

  • Совершенствование системы мотивации персонала в условиях современного предприятия на примере ООО «Компания Спэйси»

    Конференци статья
    Право, экономика и управление: состояние, проблемы и перспективы
    Автор:
    Юшин Всеволод Сергеевич, Ермаков Дмитрий Николаевич
    рубрика:
    Менеджмент и маркетинг
    Аннотаци:
    В статье рассматриваются вопросы совершенствования системы мотивации персонала на современном предприятии. Актуальность исследования обусловлена необходимостью повышения эффективности деятельности организаций в условиях высокой конкуренции и кадрового дефицита. На примере ООО «Компания Спэйси» проанализированы особенности действующей системы стимулирования сотрудников, выявлены основные проблемы в области управления персоналом и предложены направления ее совершенствования. Особое внимание уделено внедрению системы KPI, развитию нематериальной мотивации, совершенствованию премирования и укреплению корпоративной культуры. Сделан вывод о том, что комплексный подход к мотивации персонала способствует повышению производительности труда, улучшению качества продукции и укреплению конкурентоспособности предприятия.
    Тӗп сӑмахсем:
    Куҫ 

  • Внедрение современных механизмов мотивации персонала (на примере ООО «Компания Спэйси»)

    Конференци статья
    Право, экономика и управление: состояние, проблемы и перспективы
    Автор:
    Юшин Всеволод Сергеевич, Ермаков Дмитрий Николаевич
    рубрика:
    Менеджмент и маркетинг
    Аннотаци:
    В статье исследуются особенности формирования системы мотивации персонала на предприятии текстильной отрасли. Рассматриваются современные подходы к стимулированию работников, сочетающие материальные и нематериальные методы воздействия. На примере ООО «Компания Спэйси» проведен анализ существующей системы управления персоналом, выявлены ее слабые стороны и предложены направления совершенствования. Сделан вывод о том, что внедрение гибкой системы мотивации позволяет повысить производительность труда, сократить текучесть кадров и укрепить конкурентоспособность организации.
    Тӗп сӑмахсем:
    Куҫ 

  • Влияние демографической ямы на рынок труда в Российской Федерации

    Конференци статья
    Право, экономика и управление: состояние, проблемы и перспективы
    Автор:
    Хубецова Алла Алановна, Ситохова Татьяна Ельзарикоевна
    рубрика:
    Социально-экономические процессы в обществе
    Аннотаци:
    В статье рассматривается влияние демографической ямы на рынок труда Российской Федерации. На основе актуальных данных Росстата, Банка России, Минтруда России и утвержденных документов демографической политики показано, что российский рынок труда одновременно сталкивается с рекордно низкой безработицей, ограниченным притоком молодых работников, ростом демографической нагрузки и усилением конкуренции работодателей за квалифицированные кадры. Сделан вывод о том, что демографический фактор уже перешел из разряда долгосрочных социальных рисков в число текущих ограничений экономического роста. При этом снижение напряженности на рынке труда возможно только при сочетании мер демографической политики, повышения производительности труда, расширения занятости отдельных групп населения, развития профессионального образования и управляемой трудовой миграции.
    Тӗп сӑмахсем:
    Куҫ 

  • Взаимосвязь бережливого производства и клиентоориентированности как фактор повышения эффективности и производительности предприятия

    Конференци статья
    Право, экономика и управление: состояние, проблемы и перспективы
    Автор:
    Недвижай Павел Дмитриевич, Недвижай Светлана Викторовна
    рубрика:
    Вопросы социально-экономической эффективности предприятий
    Аннотаци:
    В статье исследуется, как операционная эффективность, достигаемая через Lean, становится инструментом создания ценности для клиента, что в совокупности формирует устойчивое конкурентное преимущество предприятия.
    Тӗп сӑмахсем:
    Куҫ 

  • Искусственный интеллект как фактор трансформации рынка труда

    Конференци статья
    Актуальные вопросы интеграции науки и практики в условиях трансформации социально-экономических систем
    Автор:
    Половинкин Валерий Валерьевич, Соложенкина Елизавета Евгеньевна
    рубрика:
    Актуальные вопросы экономики и менеджмента в условиях цифровой трансформации
    Аннотаци:
    В статье рассматривается влияние искусственного интеллекта на занятость, содержание трудовой деятельности и требования к квалификации работников. Показано, что распространение ИИ связано с одновременным развитием автоматизации отдельных функций и расширением возможностей человеческого труда. Выявлено неравномерное воздействие технологий на разные профессиональные группы и страны с различным уровнем дохода, что усиливает риски неравного распределения экономических выгод. Особое внимание уделено цифровым, управленческим и социально-эмоциональным компетенциям, востребованность которых возрастает по мере снижения значения рутинных задач. Сделан вывод, что ключевой эффект внедрения ИИ выражается в изменении моделей занятости и профессиональных ролей. Долгосрочные результаты зависят от развития механизмов переобучения и институциональной адаптации рынка труда.
    Тӗп сӑмахсем:
    Куҫ 

  • Применение детерминированного факторного анализа для оценки производительности труда организации

    Конференци статья
    Актуальные вопросы права, экономики и управления
    Автор:
    Тихонов Николай Александрович, Рябова Марина Анатольевна
    рубрика:
    Менеджмент и маркетинг в современных условиях
    Аннотаци:
    В статье рассмотрены теоретические аспекты применения детерминированного факторного анализа как инструмента управления производительностью труда. Представлен алгоритм расчета влияния факторов методом цепных подстановок. На примере нефтесервисной группы «ТАГРАС» продемонстрировано практическое применение метода при анализе эффективности организации.
    Тӗп сӑмахсем:
    Куҫ 

  • Влияние автоматизации на производительность труда и структуру занятости в современной экономике

    Конференци статья
    Стратегии устойчивого развития: социальные, экономические и юридические аспекты
    Автор:
    Половинкин Валерий Валерьевич, Соложенкина Елизавета Евгеньевна
    рубрика:
    Вопросы социально-экономической эффективности предприятий
    Аннотаци:
    В статье рассматривается влияние автоматизации на производительность труда и структуру занятости в современной экономике. Показано, что внедрение автоматизированного оборудования и цифровых технологий повышает эффективность работы, ускоряет процессы, снижает затраты и улучшает распределение трудовых ресурсов. В то же время внедрение технологий изменяет рынок труда, снижая спрос на обычные профессии и увеличивая спрос на работников, обладающих инженерными и цифровыми компетенциями. Сделан вывод о том, что долгосрочные эффекты автоматизации зависят от эффективности внедрения технологии.
    Тӗп сӑмахсем:
    Куҫ 

  • Экономическая эффективность внедрения генеративного искусственного интеллекта на предприятиях

    Конференци статья
    Стратегии устойчивого развития: социальные, экономические и юридические аспекты
    Автор:
    Половинкин Валерий Валерьевич, Соложенкина Елизавета Евгеньевна
    рубрика:
    Вопросы социально-экономической эффективности предприятий
    Аннотаци:
    В исследовании рассматривается экономическая эффективность генеративного искусственного интеллекта в контексте его широкого внедрения в бизнес. На основе анализа международных исследований и корпоративных кейсов было установлено, что генеративный ИИ повышает производительность и качество работы. Однако результат зависит от типа задач, квалификации сотрудников и степени интеграции в бизнес-процессы. Было установлено, что ключевым фактором эффективности является степень интеграции технологии в операционную деятельность компании.
    Тӗп сӑмахсем:
    Куҫ 

  • Организация управления знаниями в горно-металлургической компании (по материалам корпоративного журнала «Iron Magazine» компании «Металлоинвест»)

    Конференци статья
    Развитие современного образования в контексте педагогической (образовательной) компетенциологии
    Автор:
    Плотникова Елена Владимировна, Муравьева Ирина Владимировна, Охотин Глеб Димитриевич
    рубрика:
    Теория и методика развития образовательных компетенций обучающихся
    Аннотаци:
    На современном этапе развития информационного общества менеджмент знаний выступает на первый план в любой отрасли деятельности. Знания становятся определяющим ресурсом экономического развития как отдельно взятых компаний, так и государства, в целом. Проблема организации управления знаниями в горно-металлургической компании «Металлоинвест» раскрыта путем историографического анализа работ данной тематики, изучения элементов системы управления знаниями на конкретном предприятии на основе материалов корпоративного издания «Iron Magazine», а именно: профориентационных проектов для детей и молодежи, профессионального обучения в Корпоративном университете, наставничества, повышения квалификации, эффективного взаимодействие сотрудников и управления проектами. Такой подход к управлению знаниями повышает производительность труда и обеспечивает конкурентоспособность компании.
    Тӗп сӑмахсем:
    Куҫ 

  • Оценка эффективности технологических процессов при производстве бетона и строительстве многоквартирных домов

    Конференци статья
    Право, экономика и управление: теория и практика
    Автор:
    Ибрагимов Кувончбек Жаббор угли, Иванова Светлана Васильевна
    рубрика:
    Экономика предпринимательства
    Аннотаци:
    В статье рассмотрены технологические процессы, качество бетонной смеси, лабораторный контроль, организация строительных работ и показатели производительности труда. На основе фактических данных, полученных в период практики, приведены два статистических таблицы по объемам производства и эффективности строительных процессов. В результате выявлена степень соответствия качества бетона проектным требованиям, а также факторы, влияющие на темпы строительства. Предложены рекомендации по повышению эффективности производства и организации работ.
    Тӗп сӑмахсем:
    Куҫ 

  • Особенности мотивации и стимулирования труда управленческого персонала общеобразовательной организации

    Конференци статья
    Современный образовательный процесс: актуальные вопросы, инновации, качество
    Автор:
    Геворгян Арман Эдикович, Зимина Ксения Алексеевна
    рубрика:
    Психолого-педагогические аспекты формирования личности в современной среде
    Аннотаци:
    В статье проводится анализ теоретических и практических аспектов мотивации и стимулирования труда управленческого персонала в контексте общеобразовательных организаций. Раскрывается содержательная взаимосвязь и различия между понятиями «мотивация» и «стимулирование», определяются их ключевые характеристики, такие как индивидуальный характер, многоуровневая структура, а также необходимость баланса между материальными и нематериальными методами. Доказывается, что комплексный учет указанных особенностей позволяет руководителю образовательного учреждения эффективно выстраивать систему мотивации, что в конечном итоге способствует росту производительности управленческой команды и достижению стратегических целей развития.
    Тӗп сӑмахсем:
    Куҫ 

  • Обучение и развитие сотрудников: обзор зарубежных источников

    Конференци статья
    Право, экономика и управление: теория и практика
    Автор:
    Бабанов Борис Львович, Сизова Виктория Валентиновна
    рубрика:
    Вопросы социально-экономической эффективности предприятий
    Аннотаци:
    Статья посвящена теме анализа зарубежных источников, исследующих обучение и развитие персонала. Рассматриваются понятия «обучение», «развитие» и «производительность», современные тенденции, влияние на организационный рост и конкурентные преимущества, а также методы оценки эффективности обучения.
    Тӗп сӑмахсем:
    Куҫ 

  • Миграция как один из факторов роста производительности труда на промышленном предприятии

    Конференци статья
    Социально-экономические процессы современного общества
    Автор:
    Балабанова Гульнара Гусейновна
    рубрика:
    Вопросы социально-экономической эффективности предприятий
    Аннотаци:
    Актуальность темы исследования обусловлена необходимостью смены подходов к миграционной политике в связи с сокращением численности населения в трудоспособном возрасте и снижением миграционной привлекательности страны. Цель обосновать необходимость притока иностранной рабочей силы как одного из источников роста производительности труда. В статье рассмотрены особенности миграционных процессов на современном этапе экономического развития, причины снижения притока иностранной рабочей, призванной обеспечить потребность в трудовых ресурсах в связи с естественной убылью населения, основные проблемы миграционной политики.
    Тӗп сӑмахсем:
    Куҫ 

  • Разработка системы управления мотивацией персонала

    Конференци статья
    Актуальные вопросы права, экономики и управления
    Автор:
    Андреева Лилия Альбертовна, Рябова Марина Анатольевна
    рубрика:
    Менеджмент и маркетинг
    Аннотаци:
    Разработка системы управления мотивацией персонала представляет собой один из центральных элементов для повышения производительности организации в условиях современной конкурентной среды. Адекватная мотивация является фактором, способствующим повышению эффективности труда, укреплению корпоративной лояльности, снижению уровня текучести кадров и повышению удовлетворенности сотрудников своей работой.
    Тӗп сӑмахсем:
    Куҫ 

  • Влияние искусственного интеллекта на мировую экономику

    Конференци статья
    Актуальные вопросы права, экономики и управления
    Автор:
    Нейматова Аида Ягутовна
    рубрика:
    Международное право
    Аннотаци:
    Искусственный интеллект (ИИ) оказывает значительное влияние на мировую экономику, трансформируя ключевые отрасли, такие как производство, финансы, здравоохранение и логистику. Внедрение ИИ способствует росту производительности, автоматизации рутинных задач и созданию новых бизнес-моделей. Однако его развитие также сопровождается вызовами, включая рост безработицы в некоторых секторах, этические вопросы и необходимость регулирования. В статье рассматриваются основные тенденции, преимущества и риски, связанные с распространением ИИ, а также его долгосрочные последствия для глобальной экономики.
    Тӗп сӑмахсем:
    Куҫ 

  • Технологическое развитие СССР: достижения и современные вызовы

    Конференци статья
    Актуальные вопросы права, экономики и управления
    Автор:
    Сомаан Жак-Николас Роди, Цын  Захар  Дмитриевич, Терещенко Олеся Валерьевна
    рубрика:
    Историко-правовые проблемы развития российской государственности
    Аннотаци:
    Статья анализирует ключевые моменты в истории технологического прогресса Советского Союза, включая как значительные достижения, так и насущные проблемы, с которыми сталкивалась страна в разные исторические периоды. Акцент делается на роль государства в поддержке исследований и разработок, что способствовало значительному прогрессу в ряде областей. С постсоветского времени Россия сталкивается с проблемами внедрения новых технологий, необходимости модернизации инфраструктуры, а также вызовами глобализации и конкуренции на международной арене. Поднимается вопрос о необходимости кардинальной перестройки образовательной системы и интеграции науки и производства для создания инновационной экономики.
    Тӗп сӑмахсем:
    Куҫ 

  • Человеческий капитал как объект для инвестиций

    Конференци статья
    Социально-экономический ландшафт региона: инвестиции роста
    Автор:
    Русакова Кристина Владимировна
    рубрика:
    Государственные инвестиции
    Аннотаци:
    Статья посвящена изучению экономической категории «человеческий капитал» как объекта для инвестирования. Инвестиции в развитие человеческого капитала являются индикатором экономического роста и развития на макро- и микроуровнях. Для таких инвестиций характерен долгосрочный характер и максимальная отдача. Сделан вывод о том, что человеческий капитал является результатом инвестиций в развитие человеческих качеств и способностей.
    Тӗп сӑмахсем:
    Куҫ 

  • Значение менторинга в наращивании человеческого капитала в организации для повышения производительности труда и бизнес-показателей

    Конференци тезисĕ
    Психология коучинга: методология, теория, практика
    Автор:
    Переверзева Наталья Юрьевна
    рубрика:
    Отраслевой коучинг: коучинг в медицине, бизнесе, спорте, образовании, адвокатуре и юридической практике и др. (evidence-based подход)
    Аннотаци:
    В статье рассматривается роль менторинга как ключевого инструмента развития человеческого капитала в организации. Менторинг способствует повышению управленческих компетенций, развитию рефлексии и осознанности, что напрямую влияет на производительность труда и бизнес-показатели. Особое внимание уделяется интеграции интуитивного компонента в процесс принятия решений, а также значимости рефлексии как базы для самоанализа и профессионального роста руководителей.
    Тӗп сӑмахсем:
    Куҫ 

  • Удаленная работа как новая норма на рынке труда

    Конференци статья
    Право, экономика и управление
    Автор:
    Грязнов Сергей Александрович
    рубрика:
    Общие вопросы экономических наук
    Аннотаци:
    Сегодня удаленная работа становится новой нормой. Однако факторы, влияющие на эффективность удаленной работы, практически не изучены, в частности, недостаточно исследованы связи между удаленной работой, производительностью труда и эмоциональным истощением. Статья посвящена рассмотрению факторов, влияющих на эффективность и результаты удаленной работы, в частности, в качестве теоретической линзы для изучения внутренних и внешних факторов используется теория запланированного поведения.
    Тӗп сӑмахсем:
    Куҫ 

  • Подходы к повышению экономической эффективности деятельности высшего учебного заведения

    Конференци статья
    Современные тренды управления, экономики и предпринимательства: от теории к практике
    Автор:
    Ермак Анна Сергеевна, Конышева Екатерина Владиславовна
    рубрика:
    Актуальные проблемы менеджмента и предпринимательства
    Аннотаци:
    В статье демонстрируются некоторые типовые подходы к повышению экономической эффективности деятельности высшего учебного заведения. Актуальность обусловлена тем, что экономическая эффективность деятельности любого учреждения в рамках продолжающегося экономического кризиса – это важный вопрос. При этом многие университеты акцентируют свое внимание исключительно на педагогической деятельности, что делает его еще более важным. В заключение констатируется, что с помощью представленных авторских практических рекомендаций любое высшее учебное заведение может улучшить свою экономическую эффективность.
    Тӗп сӑмахсем:
    Куҫ 

  • Особенности структурной трансформации глобальных ценовых систем

    Конференци статья
    Финансово-кредитный механизм регулирования социально-экономического развития в условиях демографической и структурной трансформации
    Автор:
    Бакаева Жанна Юрьевна, Имяреков Сергей Михайлович
    рубрика:
    Современная финансовая и денежно-кредитная политика – меры антикризисного финансового регулирования и бюджетного стимулирования
    Аннотаци:
    В статье рассматривается проблема влияния глобальных ценовых систем на структурную трансформацию в целом. Международные производственные системы подвержены влиянию различных факторов. Очень сложно осуществлять политику в глобальных ценовых системах из-за повторной конверсии, вкладывать инвестиции, знания и новые технологии в данный сектор экономики.
    Тӗп сӑмахсем:
    Куҫ 

  • Влияние изменений рынка труда на экономику

    Конференци статья
    Устойчивое развитие регионов России в эпоху трансформационных процессов
    Автор:
    Грязнов Сергей Александрович
    рубрика:
    Принципы ESG как основа для устойчивого развития компании и ESG-трансформация бизнеса
    Аннотаци:
    За последние годы рынки труда столкнулись с серией шоков, которые наложились на более долгосрочные изменения. Смесь этих шоков меняет взаимоотношения работника и работодателя. Статья посвящена текущей ситуации на рынке труда, в частности, развитию нестандартных форм занятости, разрыву спроса и предложения, а также тому, что скрывается за ростом вакансий и низкими показателями безработицы.
    Тӗп сӑмахсем:
    Куҫ 

  • Эффективное управление персоналом в процессе реорганизации бизнеса: стратегии и программы действий

    Конференци статья
    Социально-экономические процессы современного общества
    Автор:
    Красикова Наталья Александровна
    рубрика:
    Социально-экономические процессы в обществе
    Аннотаци:
    Реорганизация бизнеса представляет собой сложный и многоэтапный процесс, требующий особого внимания к человеческому ресурсу. Основное внимание уделено программам действий, которые необходимо предпринять для обеспечения эффективного управления персоналом, поддержания его лояльности и высокой производительности труда.
    Тӗп сӑмахсем:
    Куҫ 

  • Управление производством

    Конференци статья
    Инновационные подходы к управлению в экономических, технических и правовых системах
    Автор:
    Габидинова Гульназ Сабирзяновна, Максимова Диана Владимировна
    рубрика:
    Экономические стратегии в сфере управления современным бизнесом
    Аннотаци:
    В статье уделяется внимание такой важной теме для производства, как его управление. Рассмотрены цели и этапы менеджмента предприятия. Показаны проблемы производства в организации и пути их решения.
    Тӗп сӑмахсем:
    Куҫ