Список публикаций по ключевому слову: «производительность труда»
-
Применение детерминированного факторного анализа для оценки производительности труда организации
Конференци статьяАктуальные вопросы права, экономики и управления- Автор:
- Тихонов Николай Александрович, Рябова Марина Анатольевна
- Рубрика:
- Менеджмент и маркетинг в современных условиях
- Аннотаци:
- В статье рассмотрены теоретические аспекты применения детерминированного факторного анализа как инструмента управления производительностью труда. Представлен алгоритм расчета влияния факторов методом цепных подстановок. На примере нефтесервисной группы «ТАГРАС» продемонстрировано практическое применение метода при анализе эффективности организации.
- Тӗп сӑмахсем:
-
Влияние автоматизации на производительность труда и структуру занятости в современной экономике
Конференци статья
Стратегии устойчивого развития: социальные, экономические и юридические аспекты- Автор:
- Половинкин Валерий Валерьевич, Соложенкина Елизавета Евгеньевна
- Рубрика:
- Вопросы социально-экономической эффективности предприятий
- Аннотаци:
- В статье рассматривается влияние автоматизации на производительность труда и структуру занятости в современной экономике. Показано, что внедрение автоматизированного оборудования и цифровых технологий повышает эффективность работы, ускоряет процессы, снижает затраты и улучшает распределение трудовых ресурсов. В то же время внедрение технологий изменяет рынок труда, снижая спрос на обычные профессии и увеличивая спрос на работников, обладающих инженерными и цифровыми компетенциями. Сделан вывод о том, что долгосрочные эффекты автоматизации зависят от эффективности внедрения технологии.
- Тӗп сӑмахсем:
-
Экономическая эффективность внедрения генеративного искусственного интеллекта на предприятиях
Конференци статья
Стратегии устойчивого развития: социальные, экономические и юридические аспекты- Автор:
- Половинкин Валерий Валерьевич, Соложенкина Елизавета Евгеньевна
- Рубрика:
- Вопросы социально-экономической эффективности предприятий
- Аннотаци:
- В исследовании рассматривается экономическая эффективность генеративного искусственного интеллекта в контексте его широкого внедрения в бизнес. На основе анализа международных исследований и корпоративных кейсов было установлено, что генеративный ИИ повышает производительность и качество работы. Однако результат зависит от типа задач, квалификации сотрудников и степени интеграции в бизнес-процессы. Было установлено, что ключевым фактором эффективности является степень интеграции технологии в операционную деятельность компании.
- Тӗп сӑмахсем:
-
Организация управления знаниями в горно-металлургической компании (по материалам корпоративного журнала «Iron Magazine» компании «Металлоинвест»)
Конференци статья
Развитие современного образования в контексте педагогической (образовательной) компетенциологии- Автор:
- Плотникова Елена Владимировна, Муравьева Ирина Владимировна, Охотин Глеб Димитриевич
- Рубрика:
- Теория и методика развития образовательных компетенций обучающихся
- Аннотаци:
- На современном этапе развития информационного общества менеджмент знаний выступает на первый план в любой отрасли деятельности. Знания становятся определяющим ресурсом экономического развития как отдельно взятых компаний, так и государства, в целом. Проблема организации управления знаниями в горно-металлургической компании «Металлоинвест» раскрыта путем историографического анализа работ данной тематики, изучения элементов системы управления знаниями на конкретном предприятии на основе материалов корпоративного издания «Iron Magazine», а именно: профориентационных проектов для детей и молодежи, профессионального обучения в Корпоративном университете, наставничества, повышения квалификации, эффективного взаимодействие сотрудников и управления проектами. Такой подход к управлению знаниями повышает производительность труда и обеспечивает конкурентоспособность компании.
- Тӗп сӑмахсем:
-
Оценка эффективности технологических процессов при производстве бетона и строительстве многоквартирных домов
Конференци статья
Право, экономика и управление: теория и практика- Автор:
- Ибрагимов Кувончбек Жаббор угли, Иванова Светлана Васильевна
- Рубрика:
- Экономика предпринимательства
- Аннотаци:
- В статье рассмотрены технологические процессы, качество бетонной смеси, лабораторный контроль, организация строительных работ и показатели производительности труда. На основе фактических данных, полученных в период практики, приведены два статистических таблицы по объемам производства и эффективности строительных процессов. В результате выявлена степень соответствия качества бетона проектным требованиям, а также факторы, влияющие на темпы строительства. Предложены рекомендации по повышению эффективности производства и организации работ.
- Тӗп сӑмахсем:
-
Особенности мотивации и стимулирования труда управленческого персонала общеобразовательной организации
Конференци статьяСовременный образовательный процесс: актуальные вопросы, инновации, качество- Автор:
- Геворгян Арман Эдикович, Зимина Ксения Алексеевна
- Рубрика:
- Психолого-педагогические аспекты формирования личности в современной среде
- Аннотаци:
- В статье проводится анализ теоретических и практических аспектов мотивации и стимулирования труда управленческого персонала в контексте общеобразовательных организаций. Раскрывается содержательная взаимосвязь и различия между понятиями «мотивация» и «стимулирование», определяются их ключевые характеристики, такие как индивидуальный характер, многоуровневая структура, а также необходимость баланса между материальными и нематериальными методами. Доказывается, что комплексный учет указанных особенностей позволяет руководителю образовательного учреждения эффективно выстраивать систему мотивации, что в конечном итоге способствует росту производительности управленческой команды и достижению стратегических целей развития.
- Тӗп сӑмахсем:
-
Обучение и развитие сотрудников: обзор зарубежных источников
Конференци статья
Право, экономика и управление: теория и практика- Автор:
- Бабанов Борис Львович, Сизова Виктория Валентиновна
- Рубрика:
- Вопросы социально-экономической эффективности предприятий
- Аннотаци:
- Статья посвящена теме анализа зарубежных источников, исследующих обучение и развитие персонала. Рассматриваются понятия «обучение», «развитие» и «производительность», современные тенденции, влияние на организационный рост и конкурентные преимущества, а также методы оценки эффективности обучения.
- Тӗп сӑмахсем:
-
Миграция как один из факторов роста производительности труда на промышленном предприятии
Конференци статья
Социально-экономические процессы современного общества- Автор:
- Балабанова Гульнара Гусейновна
- Рубрика:
- Вопросы социально-экономической эффективности предприятий
- Аннотаци:
- Актуальность темы исследования обусловлена необходимостью смены подходов к миграционной политике в связи с сокращением численности населения в трудоспособном возрасте и снижением миграционной привлекательности страны. Цель обосновать необходимость притока иностранной рабочей силы как одного из источников роста производительности труда. В статье рассмотрены особенности миграционных процессов на современном этапе экономического развития, причины снижения притока иностранной рабочей, призванной обеспечить потребность в трудовых ресурсах в связи с естественной убылью населения, основные проблемы миграционной политики.
- Тӗп сӑмахсем:
-
Разработка системы управления мотивацией персонала
Конференци статья
Актуальные вопросы права, экономики и управления- Автор:
- Андреева Лилия Альбертовна, Рябова Марина Анатольевна
- Рубрика:
- Менеджмент и маркетинг
- Аннотаци:
- Разработка системы управления мотивацией персонала представляет собой один из центральных элементов для повышения производительности организации в условиях современной конкурентной среды. Адекватная мотивация является фактором, способствующим повышению эффективности труда, укреплению корпоративной лояльности, снижению уровня текучести кадров и повышению удовлетворенности сотрудников своей работой.
- Тӗп сӑмахсем:
-
Влияние искусственного интеллекта на мировую экономику
Конференци статья
Актуальные вопросы права, экономики и управления- Автор:
- Нейматова Аида Ягутовна
- Рубрика:
- Международное право
- Аннотаци:
- Искусственный интеллект (ИИ) оказывает значительное влияние на мировую экономику, трансформируя ключевые отрасли, такие как производство, финансы, здравоохранение и логистику. Внедрение ИИ способствует росту производительности, автоматизации рутинных задач и созданию новых бизнес-моделей. Однако его развитие также сопровождается вызовами, включая рост безработицы в некоторых секторах, этические вопросы и необходимость регулирования. В статье рассматриваются основные тенденции, преимущества и риски, связанные с распространением ИИ, а также его долгосрочные последствия для глобальной экономики.
- Тӗп сӑмахсем:
-
Технологическое развитие СССР: достижения и современные вызовы
Конференци статья
Актуальные вопросы права, экономики и управления- Автор:
- Сомаан Жак-Николас Роди, Цын Захар Дмитриевич, Терещенко Олеся Валерьевна
- Рубрика:
- Историко-правовые проблемы развития российской государственности
- Аннотаци:
- Статья анализирует ключевые моменты в истории технологического прогресса Советского Союза, включая как значительные достижения, так и насущные проблемы, с которыми сталкивалась страна в разные исторические периоды. Акцент делается на роль государства в поддержке исследований и разработок, что способствовало значительному прогрессу в ряде областей. С постсоветского времени Россия сталкивается с проблемами внедрения новых технологий, необходимости модернизации инфраструктуры, а также вызовами глобализации и конкуренции на международной арене. Поднимается вопрос о необходимости кардинальной перестройки образовательной системы и интеграции науки и производства для создания инновационной экономики.
- Тӗп сӑмахсем:
-
Человеческий капитал как объект для инвестиций
Конференци статья
Социально-экономический ландшафт региона: инвестиции роста- Автор:
- Русакова Кристина Владимировна
- Рубрика:
- Государственные инвестиции
- Аннотаци:
- Статья посвящена изучению экономической категории «человеческий капитал» как объекта для инвестирования. Инвестиции в развитие человеческого капитала являются индикатором экономического роста и развития на макро- и микроуровнях. Для таких инвестиций характерен долгосрочный характер и максимальная отдача. Сделан вывод о том, что человеческий капитал является результатом инвестиций в развитие человеческих качеств и способностей.
- Тӗп сӑмахсем:
-
Значение менторинга в наращивании человеческого капитала в организации для повышения производительности труда и бизнес-показателей
Конференци тезисĕПсихология коучинга: методология, теория, практика- Автор:
- Переверзева Наталья Юрьевна
- Рубрика:
- Отраслевой коучинг: коучинг в медицине, бизнесе, спорте, образовании, адвокатуре и юридической практике и др. (evidence-based подход)
- Аннотаци:
- В статье рассматривается роль менторинга как ключевого инструмента развития человеческого капитала в организации. Менторинг способствует повышению управленческих компетенций, развитию рефлексии и осознанности, что напрямую влияет на производительность труда и бизнес-показатели. Особое внимание уделяется интеграции интуитивного компонента в процесс принятия решений, а также значимости рефлексии как базы для самоанализа и профессионального роста руководителей.
- Тӗп сӑмахсем:
-
Удаленная работа как новая норма на рынке труда
Конференци статья
Право, экономика и управление- Автор:
- Грязнов Сергей Александрович
- Рубрика:
- Общие вопросы экономических наук
- Аннотаци:
- Сегодня удаленная работа становится новой нормой. Однако факторы, влияющие на эффективность удаленной работы, практически не изучены, в частности, недостаточно исследованы связи между удаленной работой, производительностью труда и эмоциональным истощением. Статья посвящена рассмотрению факторов, влияющих на эффективность и результаты удаленной работы, в частности, в качестве теоретической линзы для изучения внутренних и внешних факторов используется теория запланированного поведения.
- Тӗп сӑмахсем:
-
Подходы к повышению экономической эффективности деятельности высшего учебного заведения
Конференци статья
Современные тренды управления, экономики и предпринимательства: от теории к практике- Автор:
- Ермак Анна Сергеевна, Конышева Екатерина Владиславовна
- Рубрика:
- Актуальные проблемы менеджмента и предпринимательства
- Аннотаци:
- В статье демонстрируются некоторые типовые подходы к повышению экономической эффективности деятельности высшего учебного заведения. Актуальность обусловлена тем, что экономическая эффективность деятельности любого учреждения в рамках продолжающегося экономического кризиса – это важный вопрос. При этом многие университеты акцентируют свое внимание исключительно на педагогической деятельности, что делает его еще более важным. В заключение констатируется, что с помощью представленных авторских практических рекомендаций любое высшее учебное заведение может улучшить свою экономическую эффективность.
- Тӗп сӑмахсем:
-
Особенности структурной трансформации глобальных ценовых систем
Конференци статья
Финансово-кредитный механизм регулирования социально-экономического развития в условиях демографической и структурной трансформации- Автор:
- Бакаева Жанна Юрьевна, Имяреков Сергей Михайлович
- Рубрика:
- Современная финансовая и денежно-кредитная политика – меры антикризисного финансового регулирования и бюджетного стимулирования
- Аннотаци:
- В статье рассматривается проблема влияния глобальных ценовых систем на структурную трансформацию в целом. Международные производственные системы подвержены влиянию различных факторов. Очень сложно осуществлять политику в глобальных ценовых системах из-за повторной конверсии, вкладывать инвестиции, знания и новые технологии в данный сектор экономики.
- Тӗп сӑмахсем:
-
Влияние изменений рынка труда на экономику
Конференци статья
Устойчивое развитие регионов России в эпоху трансформационных процессов- Автор:
- Грязнов Сергей Александрович
- Рубрика:
- Принципы ESG как основа для устойчивого развития компании и ESG-трансформация бизнеса
- Аннотаци:
- За последние годы рынки труда столкнулись с серией шоков, которые наложились на более долгосрочные изменения. Смесь этих шоков меняет взаимоотношения работника и работодателя. Статья посвящена текущей ситуации на рынке труда, в частности, развитию нестандартных форм занятости, разрыву спроса и предложения, а также тому, что скрывается за ростом вакансий и низкими показателями безработицы.
- Тӗп сӑмахсем:
-
Эффективное управление персоналом в процессе реорганизации бизнеса: стратегии и программы действий
Конференци статья
Социально-экономические процессы современного общества- Автор:
- Красикова Наталья Александровна
- Рубрика:
- Социально-экономические процессы в обществе
- Аннотаци:
- Реорганизация бизнеса представляет собой сложный и многоэтапный процесс, требующий особого внимания к человеческому ресурсу. Основное внимание уделено программам действий, которые необходимо предпринять для обеспечения эффективного управления персоналом, поддержания его лояльности и высокой производительности труда.
- Тӗп сӑмахсем:
-
Управление производством
Конференци статья
Инновационные подходы к управлению в экономических, технических и правовых системах- Автор:
- Габидинова Гульназ Сабирзяновна, Максимова Диана Владимировна
- Рубрика:
- Экономические стратегии в сфере управления современным бизнесом
- Аннотаци:
- В статье уделяется внимание такой важной теме для производства, как его управление. Рассмотрены цели и этапы менеджмента предприятия. Показаны проблемы производства в организации и пути их решения.
- Тӗп сӑмахсем:
-
Общее и единичное в понятиях коучинга и наставничества
Конференци статья
Коучинг и наставничество: теория и практика- Автор:
- Киреева Нина Васильевна, Киреев Михаил Николаевич
- Рубрика:
- Перспективы развития исследований в области коучинга и наставничества
- Аннотаци:
- В статье рассматривается теория общего и единичного в понимании коучинга и наставничества, вокруг которых ведутся споры в научной среде, а также приводятся некоторые оперативные определения наставничества и коучинга. Оба процесса, по мнению авторов, направлены на предоставление действенной помощи человеку, испытывающему трудности при выполнении производственных задач, с одной стороны, и ищущему пути дальнейшего роста и прогрессивного саморазвития, с другой стороны. Кроме того, оба процесса помогают избежать остановок и стопоров, а также сомнений в правильности принятых решений. Результативность этих процессов зависит от уровня их организации и ответственности организаторов программ на местах.
- Тӗп сӑмахсем:
-
Современная концепция управления персоналом
Конференци статья
Актуальные вопросы права, экономики и управления- Автор:
- Вишневский Владимир Валерьевич
- Рубрика:
- Менеджмент и маркетинг
- Аннотаци:
- В статье анализируется эволюция концепции управления персоналом организации, целью которой является повышение эффективности труда как отдельных работников, так и деятельности всего трудового коллектива. Представлен современный подход к управлению человеческими ресурсами.
- Тӗп сӑмахсем:
-
Легкая промышленность страны в годы Великой Отечественной войны
Конференци статья
Великая Отечественная война в истории народов Поволжья- Автор:
- Щеглова Татьяна Михайловна
- Рубрика:
- Военная экономика и социальная политика в годы Великой Отечественной войны
- Аннотаци:
- В статье рассматриваются вопросы перестройки работы предприятий легкой промышленности в годы Великой Отечественной войны. Изменение техники и технологии производства, техническое усовершенствование производственных процессов обеспечивали режим экономии в расходовании важнейших материалов и создавали дополнительные возможности для увеличения выпуска военной продукции. Повышению производительности труда, созданию условий перехода многих фабрик и заводов из отстающих в передовые способствовала организация потока.
- Тӗп сӑмахсем:
-
Производительность труда работников сельского, лесного хозяйства, охоты, рыболовства и рыбоводства в ЦФО и ДФО: факторы и эффект сдвига
Кĕнеке сыпăкĕ
Векторы социально-экономического развития России: современные вызовы и возможности- Автор:
- Шмидт Юлия Ивановна, Жуплей Ирина Викторовна, Задворнева Евгения Павловна, Зайцева Елена Валентиновна
- Рубрика:
- Глава 4
- Аннотаци:
- За 2012–2022 годы происходили изменения в составе численности работников и выручки виду экономической деятельности «Сельское, лесное хозяйство, охота, рыболовство и рыбоводство» в разрезе регионов Центрального и Дальневосточного федеральных округов. Также происходили изменения в структуре анализируемых показателей. Оценка структурных сдвигов в ЦФО и ДФО свидетельствуют о наличии как отрицательных, так и положительных. Оценка с помощью интегрального показателя позволила свидетельствовать о наличии несущественных структурных различий в численности работников и весьма существенных структурных различиях в выручке по анализируемому виду экономической деятельности. Отмеченные изменения обусловили улучшение отраслевого индекса производительности труда и как следствие наличие положительного эффекта сдвига за счет изменения структур численности работников и выручки в ЦФО и ДФО в 2017–2022 годах.
- Тӗп сӑмахсем:
-
Экономический рост России
Конференци статья
Стратегии устойчивого развития: социальные, экономические и юридические аспекты- Автор:
- Фаязов Марат Ильмирович
- Рубрика:
- Общие вопросы экономических наук
- Аннотаци:
- В статье выделены приоритеты экономического развития страны, а также существующие проблемы. Автором предпринята попытка определения путей решения этих проблем.
- Тӗп сӑмахсем:
-
Методы и инструменты совершенствования системы мотивации персонала
Конференци статья
Социально-экономические процессы современного общества- Автор:
- Меньшикова Екатерина Александровна, Рачек Светлана Витальевна
- Рубрика:
- Вопросы социально-экономической эффективности предприятий
- Аннотаци:
- В современных условиях экономики путь к высокой производительности каждого предприятия лежит через эффективное управление персоналом. Знание и понимание того, что является мотивом для человека, что побуждает его к деятельности, позволяет разработать эффективную систему мотивации персонала для своего предприятия. Современный руководитель должен понимать, что кроме рабочих мест на предприятии должны быть созданы дополнительные условия для мотивации и поддержания активности сотрудников, их интереса к выполняемой работе.
- Тӗп сӑмахсем: