Чув
Регистраци Кӗрӳ

Тӗп сӑмах тӑрӑх публикацисен списокӗ: «фонд оплаты труда»

  • Организация и пути совершенствования учета отчислений и удержаний из заработной платы в бюджетных учреждениях

    Конференци статья
    Право, экономика и управление: теория и практика
    Автор:
    Львова Мария Львовна, Чистякова Ольга Александровна
    рубрика:
    Вопросы социально-экономической эффективности предприятий
    Аннотаци:
    В статье рассмотрена практика и теория учета удержаний и отчислений из зарплаты, используя опыт бюджетного учреждения МБУ «ЦРФКИМС» МР «Горный Улус». В процессе исследования проанализированы характерные учетные трудности, включая сложности при работе с исполнительными документами и проблемы точного расчета некоторых видов удержаний. Исследование завершается предложениями по оптимизации учетного процесса через внедрение автоматизированных систем, улучшение точности расчетов и усиление контрольных механизмов. Целью статьи является изучение организации учета отчислений и удержаний из заработной платы в бюджетных учреждениях.
    Тӗп сӑмахсем:
    Куҫ 

  • Анализ труда и его оплаты: теоретический и практический аспект

    Кĕнеке сыпăкĕ
    Экономика и право: проблемы, стратегия, мониторинг
    Автор:
    Солдатова Любовь Ивановна, Шмидт Юлия Ивановна, Фадеева Галина Владимировна
    рубрика:
    Глава 2
    Аннотаци:
    Основным источником дохода любого человека является заработная плата. Она также помогает осуществлять контроль за мерой труда и потребления. Поэтому заработную плату можно рассматривать как экономический рычаг управления экономикой предприятия [9, с. 109]. Заработная плата выступает в качестве центрального фактора, который оказывает прямое воздействие на производительность труда сотрудников. Это стимул, ради которого человек трудится в компании [4, с. 1154]. Особое внимание государство сегодня уделяет проработке множественных нормативных актов, посредством которых регулируется выплата зарплаты сотрудникам [7, с. 315]. Прежде всего, нужно максимально грамотно построить систему оплаты труда в компании. Система должна быть максимально понятной для каждого сотрудника, потому как именно посредством ее он видит зависимость между производительностью, а также качеством труда и размером заработной платы. В зависимости от того, какой будет заработная плата, зависит уровень жизни граждан, а это крайне важный фактор в развитии государства в целом. При снижении заработной платы понижаются расходы во всех сферах, а также это приводит к росту безработицы [11, с. 69].
    Тӗп сӑмахсем:
    Куҫ 

  • Анализ изменения фонда оплаты труда предприятия в зависимости от сезона при производстве археологических работ

    Конференци статья
    Актуальные проблемы менеджмента, экономики и экономической безопасности
    Автор:
    Опацкая Виктория Константиновна
    рубрика:
    Экономическая теория
    Аннотаци:
    Автором отмечается актуальность исследования, так как в зависимости от сезона работы, при выполнении оказываемых услуг, зависит фонд оплаты труда, что очень важно в планировании распределения фонда оплаты труда. Анализ изменения фонда оплаты труда предприятия проведен на примере археологических работ.
    Тӗп сӑмахсем:
    Куҫ 

  • Формы оплаты труда в ТОО «ЭнергоХХI»

    Конференци статья
    Актуальные проблемы менеджмента, экономики и экономической безопасности
    Автор:
    Бардюжа Любовь Павловна
    рубрика:
    Проблемы и перспективы развития малого бизнеса
    Аннотаци:
    В статье рассматриваются вопросы заработной платы, её виды – номинальная и реальная. Выявляются проблемы в области заработной платы, на существующем предприятии, проанализирован фонд оплаты труда и экономически обоснованы предложения по совершенствованию оплаты труда на анализируемом предприятии.
    Тӗп сӑмахсем:
    Куҫ