Список публикаций по ключевому слову: «человеческий ресурс»
-
Формирование кадровой политики в контексте бизнес-планирования
Статья в сборнике трудов конференции
Современные тренды управления, экономики и предпринимательства: от теории к практике- Автор:
- Штахова Лиана Витальевна, Ломакина Оксана Вячеславовна
- Рубрика:
- Роль человеческого капитала в сфере управления, экономики и предпринимательства
- Аннотаци:
- Для успешного развития предприятия критически важно разработать эффективную кадровую политику. Необходимо постоянно исследовать методологические подходы к разработке кадровой политики в рамках процесса бизнес-планирования. В условиях современного рынка, где присутствует высокая конкуренция и внешняя среда часто трансформируется, грамотное управление персоналом является большим преимуществом у конкурентов. Статья исследует, как интегрировать разработку кадровой политики в процесс бизнес-планирования, при этом уделяя внимание оптимизации затрат на персонал и методам оценки его результативности.
- Тӗп сӑмахсем:
-
Управление поведением человека в организации как фактор повышения конкурентоспособности компании
Статья в сборнике трудов конференции
Актуальные проблемы гуманитарных и естественных наук- Автор:
- Нуртдинов Илгиз Ирекович
- Рубрика:
- Актуальные проблемы менеджмента в России и за рубежом
- Аннотаци:
- Актуальность темы обусловлена тем, что в деятельности любой компании существует анализ взаимоотношений в коллективе, и процессы изучения взаимодействия человека и организации являются необходимым условием для нормального её функционирования в деятельности управления поведением человека. Инвестирование в человеческий капитал является отражением успешной деятельности компании на рынке.
- Тӗп сӑмахсем:
-
Управление стоимостью человеческих ресурсов
Статья в сборнике трудов конференции
Социально-экономические процессы современного общества: теория и практика- Автор:
- Фролова Алена Сергеевна
- Рубрика:
- Социально-экономические условия жизнедеятельности населения
- Аннотаци:
- В статье рассматривается управление затратами на персонал как важная составляющая кадрового менеджмента. Цель исследования заключается в обосновании классификации расходов на персонал на основе деления их на основные и дополнительные. Для достижения поставленной цели в рамках исследования были сформулированы следующие задачи: раскрыть сущность классификации расходов на персонал, определить одинаковые затраты во избежание их повторения.
- Тӗп сӑмахсем:
-
Анализ влияния качественного образования на формирование и развитие человеческого капитала
Статья в сборнике трудов конференции
Современные тенденции развития системы образования (к 85-летию Чувашского республиканского института образования)- Автор:
- Бувина Валерия Валерьевна
- Рубрика:
- Социальные процессы и образование
- Аннотаци:
- В статье поднят вопрос о качестве образования в Российской Федерации, актуализируются проблемы в системе образования с последующим трудоустройством. Утверждается, что повышение уровня жизни населения и развитие новых технологий возможны только при наличии достаточного количества высококвалифицированных специалистов.
- Тӗп сӑмахсем: