En
Register Log in

List of publications on a keyword: «человеческий ресурс»

  • Formirovanie kadrovoi politiki v kontekste biznes-planirovaniia

    Proceeding
    Modern trends in management, economics and business: from theory to practice
    Authors:
    Liana V. Shtakhova, Oksana V. Lomakina
    Work direction:
    Роль человеческого капитала в сфере управления, экономики и предпринимательства
    Abstract:
    Для успешного развития предприятия критически важно разработать эффективную кадровую политику. Необходимо постоянно исследовать методологические подходы к разработке кадровой политики в рамках процесса бизнес-планирования. В условиях современного рынка, где присутствует высокая конкуренция и внешняя среда часто трансформируется, грамотное управление персоналом является большим преимуществом у конкурентов. Статья исследует, как интегрировать разработку кадровой политики в процесс бизнес-планирования, при этом уделяя внимание оптимизации затрат на персонал и методам оценки его результативности.
    Keywords:
    Go 

  • Upravlenie povedeniem cheloveka v organizatsii kak faktor povysheniia konkurentosposobnosti kompanii

    Proceeding
    Current Problems of the Humanities and Natural Sciences
    Author:
    I I. Nurtdinov
    Work direction:
    Актуальные проблемы менеджмента в России и за рубежом
    Abstract:
    Актуальность темы обусловлена тем, что в деятельности любой компании существует анализ взаимоотношений в коллективе, и процессы изучения взаимодействия человека и организации являются необходимым условием для нормального её функционирования в деятельности управления поведением человека. Инвестирование в человеческий капитал является отражением успешной деятельности компании на рынке.
    Keywords:
    Go 

  • Upravlenie stoimost'iu chelovecheskikh resursov

    Proceeding
    Socio-Economic Processes of Modern Society
    Author:
    Alena S. Frolova
    Work direction:
    Социально-экономические условия жизнедеятельности населения
    Abstract:
    В статье рассматривается управление затратами на персонал как важная составляющая кадрового менеджмента. Цель исследования заключается в обосновании классификации расходов на персонал на основе деления их на основные и дополнительные. Для достижения поставленной цели в рамках исследования были сформулированы следующие задачи: раскрыть сущность классификации расходов на персонал, определить одинаковые затраты во избежание их повторения.
    Keywords:
    Go 

  • Analiz vliianiia kachestvennogo obrazovaniia na formirovanie i razvitie chelovecheskogo kapitala

    Proceeding
    Current trends in the development of education system
    Author:
    Valeriia V. Buvina
    Work direction:
    Социальные процессы и образование
    Abstract:
    В статье поднят вопрос о качестве образования в Российской Федерации, актуализируются проблемы в системе образования с последующим трудоустройством. Утверждается, что повышение уровня жизни населения и развитие новых технологий возможны только при наличии достаточного количества высококвалифицированных специалистов.
    Keywords:
    Go