Анализ учета интересов сотрудников в кадровой политике Кинешемского педагогического колледжа
Аннотация
анализируются принципы формирования и реализации кадрового потенциала учреждения, рассматриваются методы мотивации персонала, системы оценки профессиональных компетенций педагогов и управленческих кадров; рассмотрены механизмы взаимодействия администрации и работников, обеспечивающие повышение удовлетворенности трудом, развитие корпоративной культуры и формирование позитивного микроклимата.