Ру
Регистрация Вход

Список публикаций по ключевому слову: «рынок труда»

  • Искусственный интеллект и рынок труда: новая промышленная революция

    Статья в сборнике трудов конференции
    Актуальные вопросы права, экономики и управления
    Авторы:
    Улюшев Дмитрий Алексеевич, Гордеев Никита Вячеславович, Кузнецова Надежда Ильинична
    Рубрика:
    Современная экономическая теория и мировая экономика
    Аннотация:
    В статье рассмотрено влияние искусственного интеллекта на рынок труда, а также изменения, которые приносит искусственный интеллект (ИИ) в рабочие процессы. В рамках исследования проанализированы профессии, наиболее подверженные автоматизации, и последствия этих изменений. Предложены стратегии минимизации негативных последствий при внедрении искусственного интеллекта в компанию.
    Ключевые слова:
    профессия, оптимизация, рынок труда, автоматизация, искусственный интеллект, компания, сотрудник, изменения, нейросеть
    Перейти 

  • Цена самоуверенности: как нереалистичные карьерные ожидания влияют на экономическое поведение и продуктивность в молодёжных сообществах

    Статья в сборнике трудов конференции
    Стратегии устойчивого развития: социальные, экономические и юридические аспекты
    Авторы:
    Куликова Екатерина Андреевна, Соболева Софья Владимировна, Юринская Яна Владимировна
    Рубрика:
    Социально-экономические процессы в обществе
    Аннотация:
    В статье исследуется влияние когнитивного искажения «самоуверенность» на экономическое поведение и продуктивность молодёжи. Рассматривается взаимосвязь между нереалистичными карьерными ожиданиями и принятием неоптимальных решений на рынке труда, включая завышенные требования к доходам и недооценку рисков. На основе междисциплинарного подхода, объединяющего экономику, психологию, социологию и педагогику, проанализированы механизмы формирования завышенных запросов у поколения Z. Несоответствие ожиданий реальности приводит к снижению вовлеченности, эмоциональному выгоранию, росту фрикционной безработицы и высокой текучести кадров. Методами исследования явились анализ научной литературы, анкетирование, статистический анализ данных.
    Ключевые слова:
    рынок труда, поколение Z, экономическое поведение, самоуверенность, карьерные ожидания, молодёжная продуктивность
    Перейти 

  • Особенности принятия управленческих решений в сфере кадрового менеджмента

    Статья в сборнике трудов конференции
    Стратегии устойчивого развития: социальные, экономические и юридические аспекты
    Авторы:
    Полещук Богдана Александровна, Григорьев Дмитрий Алексеевич, Михнева Светлана Владимировна
    Рубрика:
    Вопросы социально-экономической эффективности предприятий
    Аннотация:
    Авторами отмечается, что в рамках национального проекта «Кадры» компании пересматривают подходы к управлению персоналом. В статье разбираются сложности: от макроэкономических и демографических сдвигов до трансформации экономики. Обозначены расхождения между текущей практикой предприятий и целями проекта. Даны рекомендации по корректировке управленческих решений для достижения технологического суверенитета.
    Ключевые слова:
    человеческий капитал, рынок труда, кадровый менеджмент, управленческие решения, адаптивность управления
    Перейти 

  • Влияние автоматизации на производительность труда и структуру занятости в современной экономике

    Статья в сборнике трудов конференции
    Стратегии устойчивого развития: социальные, экономические и юридические аспекты
    Авторы:
    Половинкин Валерий Валерьевич, Соложенкина Елизавета Евгеньевна
    Рубрика:
    Вопросы социально-экономической эффективности предприятий
    Аннотация:
    В статье рассматривается влияние автоматизации на производительность труда и структуру занятости в современной экономике. Показано, что внедрение автоматизированного оборудования и цифровых технологий повышает эффективность работы, ускоряет процессы, снижает затраты и улучшает распределение трудовых ресурсов. В то же время внедрение технологий изменяет рынок труда, снижая спрос на обычные профессии и увеличивая спрос на работников, обладающих инженерными и цифровыми компетенциями. Сделан вывод о том, что долгосрочные эффекты автоматизации зависят от эффективности внедрения технологии.
    Ключевые слова:
    рынок труда, автоматизация, занятость, производительность труда, цифровизация производства, роботизация
    Перейти 

  • Современное состояние и проблемы регионального рынка труда в Магаданской области

    Статья в сборнике трудов конференции
    Экономика России в условиях современных вызовов
    Авторы:
    Мальцева Полина Николаевна, Соболева Софья Владимировна
    Рубрика:
    Экономика регионов и территориальное развитие России
    Аннотация:
    В статье исследуются современное состояние и ключевые проблемы функционирования рынка труда в Магаданской области, проведен статистических анализ основных показателей состояния рынка труда в регионе за период с 2021 по 2025 г. Предложены пути решения выявленных проблем, включая модернизацию системы образования, стимулирование мобильности трудовых ресурсов и качественного развития инфраструктуры занятости.
    Ключевые слова:
    профессиональное образование, рынок труда, занятость, государственная поддержка, региональная экономика, социальная сфера, кадровый дефицит
    Перейти 

  • Особенности российского IT-рынка труда для молодых специалистов

    Статья в сборнике трудов конференции
    Экономика России в условиях современных вызовов
    Авторы:
    Новикова Александра Дмитриевна, Тесленко Ирина Борисовна
    Рубрика:
    Цифровая экономика и новые горизонты роста российского бизнеса
    Аннотация:
    В статье проведен анализ рынка труда для молодых специалистов в IT-сфере в условиях структурных изменений 2024–2026 годов. Рассмотрены парадокс дефицита кадров при переизбытке начинающих специалистов, ключевые факторы трансформации рынка и требования работодателей к Junior-специалистам. Представлены статистические данные о динамике спроса и предложения, региональная специфика и особенности поколения Z. Сформулированы рекомендации по адаптации молодых специалистов к новым рыночным условиям.
    Ключевые слова:
    рынок труда, искусственный интеллект, поколение Z, молодые специалисты, IT-сфера, junior-специалисты
    Перейти 

  • Корпоративное обучение в сфере общественного питания как условие преодоления кадрового голода

    Статья в сборнике трудов конференции
    Экономика России в условиях современных вызовов
    Автор:
    Суверин Андрей Александрович
    Рубрика:
    Социально-экономические последствия санкций против России: качество жизни и человеческий капитал
    Аннотация:
    Российская экономика переживает период беспрецедентной нехватки кадров. В этих условиях непрерывное профессиональное образование, включая корпоративное обучение, становится инструментом, позволяющим быстро реагировать на существующие вызовы. Особенно актуально это для отраслей, демонстрирующих, как, например, индустрия общественного питания, динамичное развитие и предъявляющих повышенные требования к квалификации и мотивации персонала. В контексте подготовки специалистов, корпоративное обучение приобретает особую значимость. Проведенное автором исследование позволило определить место корпоративного обучения, выявить его приоритетные модели проанализировать ряд специфических проблем при подборе персонала, с которыми сталкиваются предприятия общественного питания и предложить пути решения кадровых проблем через корпоративное обучение.
    Ключевые слова:
    рынок труда, общественное питание, мотивация персонала, корпоративное обучение
    Перейти 

  • Проблемы трудоустройства выпускников ТИПО и высших учебных заведений в современных условиях рынка труда Республики Казахстан

    Статья в сборнике трудов конференции
    Дефектология и образование в наши дни: фундаментальные и прикладные исследования
    Авторы:
    Лепешев Дмитрий Владимирович, Доскенова Динара Айтбаевна
    Рубрика:
    Современное состояние и перспективы развития инклюзивного образования в контексте трансформации образовательной среды
    Аннотация:
    В статье анализируются факторы, влияющие на трудоустройство выпускников организаций технического и профессионального образования (ТиПО) и высших учебных заведений. Актуальность исследования обусловлена необходимостью согласования системы подготовки кадров с реальными потребностями рынка труда. На основе статистических данных по Казахстану показано, что основные трудности связаны не с абсолютным дефицитом рабочих мест, а с несоответствием профессиональной подготовки требованиям работодателей. Обоснована необходимость модернизации образовательных программ, расширения практико-ориентированного обучения и развития взаимодействия образовательных организаций с работодателями.
    Ключевые слова:
    высшее образование, рынок труда, трудоустройство выпускников, Казахстан, ТиПО, занятость молодёжи
    Перейти 

  • Развитие искусственного интеллекта как экзистенциальный кризисоген у современной молодёжи

    Статья в сборнике трудов конференции
    Сормовские чтения - 2026: векторы развития образования: практики, качество, перспективы
    Авторы:
    Лазаренко Максим Витальевич, Ковалева Дина Петровна, Ишкова Екатерина Валерьевна
    Рубрика:
    Цифровая трансформация и обновление содержания образования
    Аннотация:
    Статья посвящена исследованию развития искусственного интеллекта (ИИ) как фактора, провоцирующего экзистенциальный кризис (ЭК) у современной молодежи. Рассматриваются социокультурные предпосылки техногенной цивилизации, усиливающие чувство потерянности и тревоги у молодых людей. Анализируется влияние технологизации на когнитивно-экзистенциальную сферу, включая трансформацию мышления, утрату критического восприятия и формирование зависимости от технологий. Особое внимание уделяется прогнозируемым изменениям рынка труда и их роли в обесценивании профессиональных стратегий, а также философским вопросам замещения человеческой субъектности. На основе анализа рисков (включая данные Т. Орда) обосновывается высокая вероятность катастрофических сценариев, связанных с ИИ, и их отражение в индивидуальном сознании молодежи, приводящее к утрате смысложизненных ориентиров.
    Ключевые слова:
    молодежь, субъектность, рынок труда, искусственный интеллект, экзистенциальный кризис, когнитивная сфера, техногенная цивилизация, экзистенциальные риски, смыслоутрата
    Перейти 

  • Методология интеллектуального анализа данных в исследовании структуры современного рынка труда

    Статья в сборнике трудов конференции
    Студенчество и наука: ступень к познанию
    Авторы:
    Олейникова Олеся Олеговна, Журавлёв Михаил Владиславович
    Рубрика:
    Специфика предметного содержания обучения математике и информатике в современных условиях
    Аннотация:
    Статья посвящена исследованию возможностей применения методологии больших данных для анализа рынка труда IT-специалистов. Рассматриваются ключевые этапы аналитического конвейера: сбор и интеграция гетерогенных данных, предобработка и очистка, преобразование категориальных переменных, статистический анализ и предиктивное моделирование. Особое внимание уделяется проблемам обеспечения достоверности данных и преодоления семантического разнообразия. Обосновывается, что применение методов машинного обучения позволяет не только описывать текущее состояние рынка, но и строить прогнозные модели заработных плат на основе квалификационных и географических признаков. Делается вывод о том, что методология больших данных представляет собой эффективный инструмент исследования сложных социально-экономических систем, обеспечивающий переход от описательной статистики к предиктивной аналитике.
    Ключевые слова:
    визуализация, рынок труда, машинное обучение, анализ данных, большие данные, IT-специалисты, предиктивное моделирование
    Перейти 

  • Адаптация кадровой политики предприятий к конъюнктуре рынка труда

    Статья в сборнике трудов конференции
    Актуальные вопросы современной науки и образования
    Автор:
    Ревина Елена Владимировна
    Рубрика:
    Актуальные проблемы и современные тренды государственного и муниципального управления, развития экономической системы и правовых аспектов в России и за рубежом
    Аннотация:
    В статье рассматривается вопрос воздействия состояния и динамики российского рынка труда на кадровую политику отечественных компаний. Выделены ключевые параметры, структурные особенности и тенденции российского рынка труда за последние пять лет. Охарактеризованы направления и инструменты кадровой политики предприятий на стадиях перегрева и охлаждения рынка труда.
    Ключевые слова:
    кадровая политика, безработица, рынок труда, инвестиции в человеческий капитал
    Перейти 

  • Особенности российского IT-рынка труда для молодых специалистов

    Статья в сборнике трудов конференции
    Актуальные вопросы современной науки и образования
    Авторы:
    Новикова Александра Дмитриевна, Тесленко Ирина Борисовна
    Рубрика:
    Влияние цифровизации, искусственного интеллекта, социальных сетей на все сферы жизни человека
    Аннотация:
    В статье проведен анализ рынка труда для молодых специалистов в IT-сфере в условиях структурных изменений 2024–2026 годов. Рассмотрены парадокс дефицита кадров при переизбытке начинающих специалистов, ключевые факторы трансформации рынка и требования работодателей к Junior-специалистам. Представлены статистические данные о динамике спроса и предложения, региональная специфика и особенности поколения Z. Сформулированы рекомендации по адаптации молодых специалистов к новым рыночным условиям.
    Ключевые слова:
    рынок труда, искусственный интеллект, поколение Z, молодые специалисты, IT-сфера, junior-специалисты
    Перейти 

  • Экономическая устойчивость в условиях демографического перехода: адаптация рынка труда и потенциал технологического замещения

    Глава в книге
    Стратегии устойчивого развития: экономические, юридические и социальные аспекты
    Автор:
    Кугай Александр Иванович
    Рубрика:
    Глава 3
    Аннотация:
    Автор отмечает, что в условиях глобального демографического перехода 2020-х годов старение населения становится определяющим вызовом для устойчивого развития национальных экономик. В главе исследуется влияние изменения возрастной структуры общества на параметры функционирования рынка труда и динамику долгосрочного экономического роста. Целью работы является выявление механизмов адаптации экономической системы к увеличению доли старших возрастных групп и обоснование стратегий обеспечения устойчивости в условиях сокращения трудоспособного населения. Установлено, что дефицит трудовых ресурсов выступает катализатором ускоренной роботизации и внедрения систем искусственного интеллекта. Доказано, что интеграция программ возрастного разнообразия (Age-diversity) в ESG-стратегии компаний способствует росту производительности труда. Выявлены ключевые риски для долгосрочного ВВП, связанные со снижением инвестиционной активности и трансформацией потребительского спроса. Обосновано, что устойчивость экономики в условиях старения населения достижима не через попытки искусственного «омоложения» кадров, а через развитие системы непрерывного образования (Lifelong learning) и технологическое замещение рутинных операций. Результаты исследования могут быть использованы при корректировке государственных стратегий демографической безопасности и корпоративных политик управления талантами.
    Ключевые слова:
    человеческий капитал, рынок труда, автоматизация, экономический рост, устойчивое развитие, ESG-трансформация, старение населения, серебряная экономика
    Перейти 

  • Влияние демографической ямы на долгосрочные тенденции на рынке труда

    Статья в сборнике трудов конференции
    Социально-экономические процессы современного общества
    Автор:
    Белов Антон Алексеевич
    Рубрика:
    Социально-экономические процессы в обществе
    Аннотация:
    В статье представлено исследование влияния демографической ямы на перспективы развития рынка труда в Российской Федерации с особым вниманием к региональным особенностям. Анализируются механизмы воздействия низкой рождаемости, процесса старения населения и миграционных потоков на структуру предложения рабочей силы, дефицит квалифицированных кадров и трансформацию экономической структуры. В качестве примера рассматривается город Краснодар с приведением конкретных демографических показателей. Также обсуждаются потенциальные меры адаптации рынка труда к демографическим изменениям и стратегии повышения уровня рождаемости.
    Ключевые слова:
    рынок труда, миграция, трудоспособное население, рождаемость, демографическая яма, Краснодар
    Перейти 

  • Кадровая политика предприятий общественного питания в условиях расширения практики применения цифровых технологий

    Статья в сборнике трудов конференции
    Социально-экономический ландшафт региона: человек и цифровая трансформация
    Автор:
    Суверин Андрей Александрович
    Рубрика:
    Цифровая экономика и новые бизнес-модели региона
    Аннотация:
    Применение цифровых технологий в сфере общественного питания позволяет решить ряд значимых проблем, в том числе при формировании и реализации кадровой политики предприятия. В статье проанализирована практика применения цифровых технологий, описаны основные направления цифровизации кадровой политики, выделены наиболее эффективные методы и инструменты цифровизации процесса подбора кадров и работы с ними. Исследование основано на результатах экспертного опроса представителей руководства и HR-служб воронежских предприятий общественного питания, которые позволили определить преимущества кадровой политики предприятий общественного питания, построенной с применением цифровых технологий.
    Ключевые слова:
    кадровая политика, рынок труда, общественное питание, цифровизация
    Перейти 

  • Карьерное консультирование в корпоративной среде: методология и практика внедрения

    Статья в сборнике трудов конференции
    Коучинг и наставничество: теория и практика
    Автор:
    Кузьменкова Ирина Викторовна
    Рубрика:
    Проблематика внедрения инструментов коучинга и наставничества в организациях
    Аннотация:
    В статье рассматривается актуальная практика корпоративного карьерного консультирования как эффективного инструмента управления персоналом в современных российских компаниях. Автор анализирует причины растущего спроса на такой формат работы как со стороны бизнеса, так и со стороны сотрудников. Особое внимание уделяется определению места корпоративного карьерного консультирования среди других помогающих профессий, описанию ключевых компетенций внутреннего консультанта и его роли в организации. Практическая значимость материала заключается в представлении четкого алгоритма внедрения системы карьерного консультирования в компании, а также результатов исследования сложившейся российской практики корпоративного карьерного консультирования. Статья будет полезна HR-специалистам, руководителям и представителям помогающих профессий (психологам, коучам, менторам), рассматривающим карьерное консультирование как новое направление для своего профессионального роста внутри корпоративного сектора.
    Ключевые слова:
    мотивация персонала, корпоративное обучение, внутренний рынок труда, удержание персонала, развитие талантов, модель компетенций, карьерное консультирование, HR-практики, карьерный консультант
    Перейти 

  • Конкурентоспособность специалиста гостиничного сервиса на рынке труда

    Статья в сборнике трудов конференции
    Современные тренды управления, экономики и предпринимательства: от теории к практике
    Авторы:
    Борзикова Дарья Евгеньевна, Шлюгина Наталья Викторовна, Кузнецова Надежда Ильинична
    Рубрика:
    Роль человеческого капитала в сфере управления, экономики и предпринимательства
    Аннотация:
    В статье рассматривается уровень профессиональных навыков, знаний и компетенций, необходимых для эффективного выполнения обязанностей в сфере гостеприимства, основные аспекты, определяющие конкурентоспособность специалистов гостиничного сервиса, и оценку их влияния на успех в карьере. Проанализированы стандарты образования и профессиональной подготовки специалистов в области гостиничного сервиса.
    Ключевые слова:
    гостиничный сервис, конкурентоспособность, рынок труда, сервисная деятельность
    Перейти 

  • Проблемы и пути обеспечения занятости населения Магаданской области

    Статья в сборнике трудов конференции
    Актуальные проблемы менеджмента, экономики и экономической безопасности
    Автор:
    Мальцева Полина Николаевна
    Рубрика:
    Мировая и региональная экономика
    Аннотация:
    В статье на основе анализа состояния и динамики основных показателей в сфере занятости Магаданской области выявлены основные проблемы на рынке труда региона. Предложены возможные меры к реализации по предотвращению возрастания численности безработных.
    Ключевые слова:
    трудоустройство, безработица, рынок труда, занятость, трудоспособное население
    Перейти 

  • Путь профориентации – становление профессии

    Статья в сборнике трудов конференции
    Технопарк универсальных педагогических компетенций
    Авторы:
    Чижова Светлана Александровна, Мотыгуллина Ирина Владимировна
    Рубрика:
    Содержание и технологии профессионального образования
    Аннотация:
    В статье рассматривается роль профориентации как ключевого этапа в становлении профессиональной идентичности личности. Анализируются социальные и психологические аспекты процесса выбора профессии, а также методы и практики, способствующие осознанному самоопределению молодежи. Авторы описывают собственный опыт работы в сфере профориентации школьников.
    Ключевые слова:
    мотивация, профориентация, самоопределение, образовательные технологии, рынок труда, профессиональное становление, профессиональное развитие, выбор профессии, профессиональная идентичность
    Перейти 

  • Как цифровизация меняет рынок труда

    Статья в сборнике трудов конференции
    Актуальные вопросы экономики, права и социологии
    Авторы:
    Бугайченко Анастасия Денисовна, Фомичева Татьяна Леонидовна
    Рубрика:
    Трудовое и предпринимательское право
    Аннотация:
    В статье рассматривается вопрос многоаспектного влияния цифровизации на рынок труда. Анализируется двойственная природа этого процесса, которая проявляется в одновременном создании новых профессий и сокращении традиционных рабочих мест. Исследуется преобразование существующих профессий под влиянием технологий, а также ключевые проблемы, связанные с потребностью в непрерывном обучении и развитии новых компетенций. Определяются перспективные направления адаптации системы образования и профессиональной среды к условиям цифровой экономики.
    Ключевые слова:
    высшее образование, рынок труда, автоматизация, искусственный интеллект, цифровизация, профессиональная адаптация, трансформация профессий, новые компетенции
    Перейти 

  • О стратегических направлениях развития высшего образования в России: образ выпускника-2040

    Статья в сборнике трудов конференции
    Стратегии устойчивого развития: социальные, экономические и юридические аспекты
    Автор:
    Грязнов Сергей Александрович
    Рубрика:
    Влияние системы образования на активность общества
    Аннотация:
    За последнее десятилетие в результате рефлексии и расстановки приоритетных задач произошло переориентирование существующей образовательной парадигмы отечественной высшей школы – заложен фундамент для внедрения новых стандартов с учетом конъюнктуры рынка труда, наметилась устойчивая тенденция к поэтапному формированию исследовательских компетенций у студентов и созданию «бесшовной системы» получения образования. Статья посвящена обсуждению проекта Стратегии развития образования до 2040 года (в контексте вышей школы), в частности, потенциал и возможные сложности реализации.
    Ключевые слова:
    выпускник, рынок труда, высшая школа, стратегия развития образования, вызовы
    Перейти 

  • Дополнительная образовательная программа как средство развития навыков самопрезентации соискателей: опыт Московской службы занятости

    Статья в сборнике трудов конференции
    Актуальные вопросы гуманитарных и социальных наук
    Авторы:
    Пономарева Ирина Станиславовна, Федорова Светлана Николаевна
    Рубрика:
    Динамика социальной среды как фактор развития
    Аннотация:
    В статье исследуется роль дополнительных образовательных программ в развитии навыков самопрезентации у соискателей на примере Московской службы занятости. Представлены результаты экспериментального исследования, подтверждающие эффективность обучающих тренингов, даны практические рекомендации для организаций дополнительного образования. Особое внимание уделено методам формирования ключевых профессиональных навыков и их влиянию на успешность трудоустройства.
    Ключевые слова:
    дополнительное образование, рынок труда, самопрезентация, соискатели, обучающие тренинги, Московская служба занятости
    Перейти 

  • Влияние профессиональной переподготовки на снижение уровня безработицы: опыт московской службы занятости

    Статья в сборнике трудов конференции
    Социально-экономические процессы современного общества
    Авторы:
    Гордеева Юлия Викторовна, Федорова Светлана Николаевна
    Рубрика:
    Социально-экономические процессы в обществе
    Аннотация:
    В статье рассматривается влияние программ профессиональной переподготовки на снижение уровня безработицы в условиях мегаполиса на примере Москвы. Актуализируется роль службы занятости как института, выполняющего не только посреднические, но и образовательные функции в системе трудовых отношений. Проанализированы принципы организации дополнительного профессионального образования, ориентированного на адаптацию граждан к изменениям на рынке труда. Представлены статистические данные по эффективности программ, реализуемых в московской службе занятости, а также выделены факторы, способствующие их результативности. Обоснована значимость переподготовки как элемента социальной и экономической стабильности в условиях трансформации занятости.
    Ключевые слова:
    безработица, рынок труда, социально-экономическая адаптация, профессиональная переподготовка, занятость населения, служба занятости, трудовая политика
    Перейти 

  • Экономическая интеграция мигрантов в России: барьеры и возможности

    Статья в сборнике трудов конференции
    Социально-экономические процессы современного общества
    Автор:
    Герасимчук Артем Владимирович
    Рубрика:
    Социально-экономические процессы в обществе
    Аннотация:
    Статья посвящена исследованию барьеров и возможностей экономической интеграции мигрантов в России, а также роли институциональной поддержки. Выявлены ключевые проблемы: сложности правового регулирования, социокультурная дистанция, дискриминация на рынке труда и профессиональная деградация. Отмечен вклад мигрантов в восполнение дефицита рабочей силы, развитие малого бизнеса и налоговые поступления. Подчеркивается необходимость партнерства государства, бизнеса и НКО для превращения миграционного потенциала в ресурс устойчивого развития.
    Ключевые слова:
    рынок труда, социокультурная адаптация, экономическая интеграция мигрантов, правовые барьеры, институциональная поддержка
    Перейти 

  • Проблемы трудоустройства молодых специалистов и пути их решения

    Статья в сборнике трудов конференции
    Социально-экономические процессы современного общества
    Автор:
    Носкова Александра Викторовна
    Рубрика:
    Социально-экономические условия жизнедеятельности населения
    Аннотация:
    В статье освещены основные аспекты трудоустройства молодых специалистов без опыта работы. Определены основные проблемы трудоустройства соискателей и показана значимость дополнительных образовательных программ по развитию необходимых компетенций на примере Кировской области.
    Ключевые слова:
    компетенции, рынок труда, молодые специалисты, навыки трудоустройства
    Перейти