Ру
Регистрация Вход

Список публикаций по ключевому слову: «труд»

  • Психология изменений

    Глава в книге
    Психология изменений
    Авторы:
    Серебрякова Галина Валентиновна, Незамайкин Иван Валерьевич
    Рубрика:
    Все направления
    Аннотация:
    Учебное пособие посвящено рассмотрению эмоционально-психологического состояния сотрудников в процессе реализации изменений и описанию методических подходов к определению их поведения в период перемен. В работе интегрированы результаты теоретических исследований в области психологии эмоций и психологии личности с процессом управления изменениями. Материал содержит описание влияния личностных характеристик сотрудников на отношение к изменениям, стили управления сопротивлением, типологию сотрудников по отношению к изменениям, виды и причины сопротивления сотрудников, исследованы различные технологии и методы нейтрализации сопротивления. Материалы учебного пособия могут быть использованы в образовательном процессе, при подготовке и повышении квалификации управленческих кадров, а также в процессе управления современными социально-экономическими системами.
    Ключевые слова:
    личностные характеристики, управление изменениями, психология эмоций, сопротивление сотрудников, эмоционально-психологическое состояние, поведение в период перемен, типология сотрудников, методы нейтрализации сопротивления, управленческие кадры

  • Правовое регулирование труда женщин: современное состояние и перспективы развития

    Статья в сборнике трудов конференции
    Актуальные вопросы экономики, права и социологии
    Автор:
    Никанорова Анастасия Павловна
    Рубрика:
    Трудовое и предпринимательское право
    Аннотация:
    В статье рассматриваются основные этапы формирования правового регулирования труда женщин, анализируются международные стандарты и национальное законодательство в этой сфере. Особое внимание уделено специальным нормам, направленным на охрану репродуктивного здоровья женщин, а также гарантиям для работающих женщин, имеющих детей.
    Ключевые слова:
    материнство, охрана труда, беременность, труд женщин, дискриминация, трудовое законодательство, гендерное равенство
    Перейти 

  • Роль руководителей бюджетных организаций в обеспечении соблюдения трудового законодательства: правовые обязанности и ответственность

    Статья в сборнике трудов конференции
    Актуальные вопросы экономики, права и социологии
    Авторы:
    Авдеев Алексей Вячеславович, Фастова Марина Андреевна
    Рубрика:
    Актуальные вопросы юриспруденции
    Аннотация:
    Очевидно, что нарушения норм трудового права отдельно взятыми руководителями бюджетных организаций – это процессы, которые были и, вероятно, могут быть в будущем. Научная новизна исследования заключается в обосновании концептуальной связи между уровнем правовой дисциплины управленца бюджетной организации и формированием социального доверия граждан к институтам государственной власти. Абсолютное соблюдение руководителем бюджетной организации Трудового законодательства Российской Федерации создаёт у работников чувство справедливости и защищённости, которое напрямую ассоциируется с надёжностью государственного строя.
    Ключевые слова:
    профессиональная этика, правовой нигилизм, трудовой договор, руководитель бюджетной организации, дисквалификация руководителя, императивные требования, государственный строй

  • Прокурорский надзор за исполнением трудового законодательства в Российской Федерации

    Статья в сборнике трудов конференции
    Актуальные вопросы экономики, права и социологии
    Авторы:
    Андреева Екатерина Геннадьевна, Фастова Марина Андреевна
    Рубрика:
    Актуальные вопросы юриспруденции
    Аннотация:
    Актуальность исследования обусловлена комплексом социально-экономических вызовов, с которыми столкнулась Россия в последние годы. Санкционное давление и структурная трансформация ключевых отраслей экономики обострили проблему соблюдения трудовых прав граждан, особенно в регионах с высокой концентрацией промышленных предприятий. В этих условиях прокурорский надзор приобретает особое значение как механизм противодействия системным нарушениям работодателями норм трудового законодательства. Особую значимость проблема защиты трудовых прав приобретает в секторах с преобладанием неформальной занятости и значительной долей трудовых мигрантов. Несовершенство правового регулирования в сочетании с латентностью нарушений создаёт благоприятную среду для эксплуатации уязвимых категорий работников. Прокуратура как независимый надзорный орган призвана стать гарантом баланса интересов в условиях нарастающей социальной напряжённости. Целью работы является выявление институциональных пробелов в организации прокурорского надзора за соблюдением трудового законодательства и разработка практических мер по оптимизации его превентивного потенциала. Исследование направлено на создание методологической базы для повышения эффективности надзорной деятельности в условиях новых экономических реалий. Исследования заключается в комплексном подходе к оценке эффективности прокурорского надзора в условиях изменения трудовых отношений. Работа впервые систематизирует проблемы надзорной деятельности прокуратуры, возникающие при защите прав работников в секторах с неформальной занятостью и высокой миграционной активностью. Практическая значимость исследования определяется возможностью применения его результатов для укрепления социальной стабильности через совершенствование механизмов защиты трудовых прав. Предлагаемые рекомендации по оптимизации прокурорского надзора могут быть использованы при разработке ведомственных инструкций и методик раннего выявления системных нарушений.
    Ключевые слова:
    рынок труда, работник, оплата труда, охрана труда, работодатель, режим работы, трудовые отношения
    Перейти 

  • Трудовые отношения у индивидуального предпринимателя: особенности и пробелы в законодательстве

    Статья в сборнике трудов конференции
    Актуальные вопросы экономики, права и социологии
    Авторы:
    Матвеева Анна Ильинична, Фастова Марина Андреевна
    Рубрика:
    Актуальные вопросы юриспруденции
    Аннотация:
    Статья посвящена комплексному исследованию трудовых отношений, возникающих у индивидуальных предпринимателей (ИП) в Российской Федерации, с акцентом на их особенности, проблемные аспекты и законодательные пробелы. Рассматривается специфика взаимодействия ИП с наемными работниками, включая прямой характер управления, малое число сотрудников и ограниченность социальных гарантий. Особое внимание уделяется анализу правового статуса трудовых и гражданско-правовых договоров, выявлению случаев их некорректного применения и изучению судебной практики по спорам, возникающим между ИП и работниками. В работе использованы методы системного анализа, сравнительного и критического исследования, а также статистические данные и эмпирические примеры из практики малого бизнеса. В результате выявлены основные проблемы правового регулирования: недостаточная защита работников, сложность контроля со стороны государства, неопределенность в квалификации трудовых отношений и ограниченные социальные гарантии. Статья также формулирует предложения по совершенствованию законодательства, направленные на повышение прозрачности и правовой защищенности трудовых отношений у ИП, обеспечение соблюдения социальных гарантий, а также предотвращение злоупотреблений с использованием гражданско-правовых договоров. Практическая значимость работы заключается в возможности использования результатов исследования для разработки методических рекомендаций для индивидуальных предпринимателей, совершенствования правоприменительной практики и повышения эффективности государственного регулирования малого бизнеса в сфере трудовых отношений.
    Ключевые слова:
    социальная защита, гражданско-правовой договор, трудовые отношения, индивидуальный предприниматель, трудовое законодательство, права работников, правовые пробелы
    Перейти 

  • Праздничное мероприятие в ДОУ как средство конструирования партнерского диалога с семьей: от формального события к интерактивному взаимодействию

    Глава в книге
    Теоретические и практические аспекты педагогики и психологии
    Авторы:
    Данченко Алина Сергеевна, Пенкина Наталья Алексеевна, Черных Евгения Григорьевна, Соколовская Екатерина Сергеевна
    Рубрика:
    Глава 20
    Аннотация:
    В главе обосновывается необходимость превращения формальных праздников в ДОУ в образовательное событие для диалога педагогов, детей и родителей. Актуальность связана с требованиями партнёрства с семьёй и поддержки эмоционального благополучия ребёнка. Выявлены причины формализации праздников. Предложена модель организации праздника (целевой, содержательный, коммуникативный и рефлексивный компоненты) и условия его эффективности: добровольность, субъектность ребёнка, уважение к семейному опыту, совместная деятельность и рефлексия. Сделан вывод о том, что праздник в ДОУ может стать не формальным мероприятием, а пространством диалога, если он строится на принципах добровольности, субъектности ребёнка, уважения к семейному опыту, совместной деятельности и последующей рефлексии.
    Ключевые слова:
    социальное партнёрство, образовательное событие, дошкольное образование, педагогика сотрудничества, детско-родительские отношения, педагогическое проектирование, воспитательная среда, событийный подход, диалогическое взаимодействие, родительская включённость
    Перейти 

  • Формирование трудолюбия будущих специалистов в процессе работы с информационными системами

    Статья в сборнике трудов конференции
    Социально-педагогические вопросы образования и воспитания
    Авторы:
    Фаизов Владислав Ильдарович, Мамалимов Родион Русланович, Насретдинова Зульфия Табрисовна, Матвейчук Наталья Михайловна
    Рубрика:
    Содержание и технологии профессионального образования
    Аннотация:
    В статье анализируется воспитательный потенциал работы с информационными системами для формирования трудолюбия у будущих специалистов в области прикладной информатики. Рассматриваются особенности труда в сфере информационных технологий: отложенный и неочевидный результат, итеративность, необходимость длительной отладки. Показано, что проектное обучение, работа с ошибками и инструменты самоорганизации формируют у студента усидчивость, дисциплину и способность доводить начатое дело до завершённого результата. Подчёркивается, что трудолюбие воспитывается не нравоучениями, а самой природой профессиональной деятельности. Авторы приходят к выводу, что задача преподавателя – превратить естественные трудности освоения информационных систем в управляемые ступени развития характера обучающегося. Статья адресована студентам ИТ-направлений и преподавателям профильных дисциплин.
    Ключевые слова:
    мотивация, информационные системы, проектное обучение, трудолюбие, формирование личности, самодисциплина, отладка, усидчивость
    Перейти 

  • Организация двигательной компенсации при вынужденном длительном сидении в студенческой среде

    Статья в сборнике трудов конференции
    Социально-педагогические вопросы образования и воспитания
    Авторы:
    Андрющенко Юлия Владимировна, Сильченко Татьяна Васильевна
    Рубрика:
    Теория и методика физического воспитания, спортивной тренировки, оздоровительной и адаптивной физической культуры
    Аннотация:
    В статье анализируется проблема вынужденного длительного сидения у студентов из-за высокой учебной нагрузки. Показано, что оптимально прерывать сидение каждые 30 минут, но в реальных условиях это невозможно. Предложены три уровня двигательной компенсации: микродвижения на месте, использование вынужденных пауз (поход к кулеру, принтеру), а также утренняя и вечерняя активность вне учёбы. Методики доступны, не требуют оборудования и применимы в любой студенческой среде.
    Ключевые слова:
    Вынужденное длительное сидение, офисные сотрудники, двигательная компенсация, микродвижения
    Перейти 

  • Теория и практика спортивной подготовки курсантов образовательных организаций МВД России

    Статья в сборнике трудов конференции
    Социально-педагогические вопросы образования и воспитания
    Авторы:
    Алдошин Андрей Витальевич, Носов Станислав Андреевич
    Рубрика:
    Теория и методика физического воспитания, спортивной тренировки, оздоровительной и адаптивной физической культуры
    Аннотация:
    Статья посвящена анализу системы спортивной подготовки курсантов МВД России. Современная служебная деятельность сопряжена с необходимостью действовать в нестандартных, быстро меняющихся ситуациях, где шаблонное применение заученных приемов часто неэффективно. В работе критически рассматриваются традиционные подходы к тренировкам, ограниченные отработкой стандартных действий в предсказуемых условиях, и обосновывается необходимость внедрения инновационных методик.
    Ключевые слова:
    профессиональные качества, физическое воспитание, физическая подготовка, сотрудники правоохранительных органов, курсанты, боевые приемы борьбы, психофизическая подготовка
    Перейти 

  • Сравнительный анализ трудового потенциала регионов Урала

    Статья в сборнике трудов конференции
    Право, экономика и управление: состояние, проблемы и перспективы
    Авторы:
    Баразгова Ксения Руслановна, Кочкина Елена Михайловна
    Рубрика:
    Общие вопросы экономических наук
    Аннотация:
    В статье представлен статистический анализ трудового потенциала в регионах Урала. Рассмотрены количественные и качественные характеристики трудового потенциала. По большинству показателей проведено сравнение регионов между собой и со среднероссийскими показателями. На основе выбранных показателей выполнен кластерный анализ, позволивший определить лучшие и худшие регионы в выбранном признаковом пространстве.
    Ключевые слова:
    образование, регион, качество жизни, трудовой потенциал, смертность, здоровье населения, рождаемость, кластерный анализ, население в трудоспособном возрасте, центроид
    Перейти 

  • Актуальные проблемы малого и среднего бизнеса

    Статья в сборнике трудов конференции
    Право, экономика и управление: состояние, проблемы и перспективы
    Авторы:
    Такмазян Карен Меликович, Маркарян Ирина Николаевна
    Рубрика:
    Общие вопросы экономических наук
    Аннотация:
    Статья посвящена анализу актуальных проблем малого и среднего предпринимательства, сохраняющих значимость для российской и мировой экономики. Рассматриваются ключевые барьеры: ограниченный доступ к финансовым ресурсам, высокая административная нагрузка, распространение теневой занятости, кадровый дефицит, пространственная неравномерность развития, а также риски цифровизации и зависимости от маркетплейсов. Обосновывается необходимость системного подхода к государственной поддержке МСП, включающего снижение бюрократических барьеров, развитие финансовых инструментов, повышение цифровых компетенций и региональную адаптацию мер поддержки.
    Ключевые слова:
    рынок труда, малый бизнес, средний бизнес, государственная поддержка, цифровизация, предпринимательство, МСП, экономическое развитие, финансирование, административные барьеры
    Перейти 

  • Трансформация рынка интеллектуального труда в США и перспективы России в условиях автоматизации

    Статья в сборнике трудов конференции
    Право, экономика и управление: состояние, проблемы и перспективы
    Авторы:
    Коннова Оксана Алексеевна, Иноземцева Мария Сергеевна
    Рубрика:
    Общие вопросы экономических наук
    Аннотация:
    В статье рассматривается влияние технологической трансформации на сектор умственной деятельности. На основе опыта США сопоставляются концептуальные подходы глобальной цифровизации, выявляются общие закономерности изменений профессиональной занятости в сфере обработки информации. Авторами описываются процессы упрощения аналитических задач, анализируются риски для специалистов среднего звена и предлагаются варианты адаптации полученных выводов к российским условиям в контексте дефицита трудовых ресурсов. В статье обосновывается солидарность с выводами современных исследователей о том, что искусственный интеллект выступает как технология общего назначения, кардинально меняющая инновационные и производственные процессы.
    Ключевые слова:
    искусственный интеллект, занятость, автоматизация интеллектуального труда
    Перейти 

  • Практика самозанятости в зарубежных странах

    Статья в сборнике трудов конференции
    Право, экономика и управление: состояние, проблемы и перспективы
    Автор:
    Зайнуллин Максим Альбертович
    Рубрика:
    Международная экономика и право
    Аннотация:
    Статья посвящена анализу практики самозанятости в зарубежных странах в условиях трансформации современного рынка труда и развития цифровой экономики. Рассматриваются сущность самозанятости, ее основные признаки, преимущества и риски, а также особенности правового и социально-экономического положения самозанятых граждан. Особое внимание уделяется сравнительному анализу моделей регулирования самозанятости в странах Европы, США и Канаде. Автором показано, что самозанятость в разных странах выступает как важный инструмент повышения занятости населения, развития малого предпринимательства и адаптации экономики к новым формам трудовой деятельности. При этом выявлено, что эффективность самозанятости во многом зависит от государственной политики в сфере налогообложения, социальной защиты, правового статуса самозанятых и регулирования платформенной занятости.
    Ключевые слова:
    рынок труда, цифровая экономика, государственное регулирование, малое предпринимательство, социальная защита, зарубежный опыт, самозанятость, фриланс, платформенная занятость, налоговые режимы
    Перейти 

  • Мотивация и стимулирование труда в современных организациях как факторы управления деловой карьерой

    Статья в сборнике трудов конференции
    Право, экономика и управление: состояние, проблемы и перспективы
    Авторы:
    Вершняк Ангелина Андреевна, Михнева Светлана Владимировна
    Рубрика:
    Менеджмент и маркетинг
    Аннотация:
    В статье рассматриваются теоретические и практические аспекты мотивации и стимулирования труда работников в современных условиях построения деловой карьеры. Анализируются ключевые подходы к формированию эффективной системы мотивации и стимулирования в управления персоналом, выявляются основные проблемы и направления их решения. Особое внимание уделяется роли нематериальных факторов и корпоративной культуры.
    Ключевые слова:
    мотивация, трудовая деятельность, стимулирование, деловая карьера, управление деловой карьерой
    Перейти 

  • Методы и проблемы подбора персонала в современной организации

    Статья в сборнике трудов конференции
    Право, экономика и управление: состояние, проблемы и перспективы
    Авторы:
    Головкова Арина Анатольевна, Михнева Светлана Владимировна
    Рубрика:
    Менеджмент и маркетинг
    Аннотация:
    В статье рассматриваются современные методы подбора персонала, особенности организации процесса найма сотрудников, а также основные проблемы, возникающие при формировании кадрового состава организаций. Особое внимание уделяется цифровым технологиям, тестированию кандидатов и использованию искусственного интеллекта в HR-практике. Сделан вывод о необходимости комплексного подхода к оценке соискателей в условиях динамичного рынка труда.
    Ключевые слова:
    тестирование, рынок труда, искусственный интеллект, управление персоналом, подбор персонала, отбор персонала, рекрутинг, HR-технологии
    Перейти 

  • Совершенствование системы мотивации персонала в условиях современного предприятия на примере ООО «Компания Спэйси»

    Статья в сборнике трудов конференции
    Право, экономика и управление: состояние, проблемы и перспективы
    Авторы:
    Юшин Всеволод Сергеевич, Ермаков Дмитрий Николаевич
    Рубрика:
    Менеджмент и маркетинг
    Аннотация:
    В статье рассматриваются вопросы совершенствования системы мотивации персонала на современном предприятии. Актуальность исследования обусловлена необходимостью повышения эффективности деятельности организаций в условиях высокой конкуренции и кадрового дефицита. На примере ООО «Компания Спэйси» проанализированы особенности действующей системы стимулирования сотрудников, выявлены основные проблемы в области управления персоналом и предложены направления ее совершенствования. Особое внимание уделено внедрению системы KPI, развитию нематериальной мотивации, совершенствованию премирования и укреплению корпоративной культуры. Сделан вывод о том, что комплексный подход к мотивации персонала способствует повышению производительности труда, улучшению качества продукции и укреплению конкурентоспособности предприятия.
    Ключевые слова:
    мотивация персонала, управление персоналом, KPI, корпоративная культура, производительность труда, стимулирование труда, нематериальная мотивация, эффективность предприятия
    Перейти 

  • Внедрение современных механизмов мотивации персонала (на примере ООО «Компания Спэйси»)

    Статья в сборнике трудов конференции
    Право, экономика и управление: состояние, проблемы и перспективы
    Авторы:
    Юшин Всеволод Сергеевич, Ермаков Дмитрий Николаевич
    Рубрика:
    Менеджмент и маркетинг
    Аннотация:
    В статье исследуются особенности формирования системы мотивации персонала на предприятии текстильной отрасли. Рассматриваются современные подходы к стимулированию работников, сочетающие материальные и нематериальные методы воздействия. На примере ООО «Компания Спэйси» проведен анализ существующей системы управления персоналом, выявлены ее слабые стороны и предложены направления совершенствования. Сделан вывод о том, что внедрение гибкой системы мотивации позволяет повысить производительность труда, сократить текучесть кадров и укрепить конкурентоспособность организации.
    Ключевые слова:
    мотивация персонала, управление персоналом, KPI, корпоративная культура, производительность труда, стимулирование труда, нематериальная мотивация, текстильная отрасль
    Перейти 

  • Политика управления заработной платой на предприятии

    Статья в сборнике трудов конференции
    Право, экономика и управление: состояние, проблемы и перспективы
    Автор:
    Соколова Лариса Георгиевна
    Рубрика:
    Экономика предпринимательства
    Аннотация:
    Результаты деятельности предприятий определяет квалификационный и профессиональный потенциал трудового коллектива, управление которым во многом зависит от организации рациональной системы оплаты труда. В статье рассмотрены методические аспекты организации оплаты труда в постсоветское время и современных условиях. Проведен анализ дифференциации оплаты труда по видам экономической деятельности и категориям работников. Обоснованы направления формирования политики заработной платы на предприятии. Предложены направления в области регулирования оплаты труда.
    Ключевые слова:
    оплата труда, денежные доходы, управление заработной платой, формировании политики
    Перейти 

  • Влияние демографической ямы на рынок труда в Российской Федерации

    Статья в сборнике трудов конференции
    Право, экономика и управление: состояние, проблемы и перспективы
    Авторы:
    Хубецова Алла Алановна, Ситохова Татьяна Ельзарикоевна
    Рубрика:
    Социально-экономические процессы в обществе
    Аннотация:
    В статье рассматривается влияние демографической ямы на рынок труда Российской Федерации. На основе актуальных данных Росстата, Банка России, Минтруда России и утвержденных документов демографической политики показано, что российский рынок труда одновременно сталкивается с рекордно низкой безработицей, ограниченным притоком молодых работников, ростом демографической нагрузки и усилением конкуренции работодателей за квалифицированные кадры. Сделан вывод о том, что демографический фактор уже перешел из разряда долгосрочных социальных рисков в число текущих ограничений экономического роста. При этом снижение напряженности на рынке труда возможно только при сочетании мер демографической политики, повышения производительности труда, расширения занятости отдельных групп населения, развития профессионального образования и управляемой трудовой миграции.
    Ключевые слова:
    безработица, рынок труда, Российская Федерация, занятость, производительность труда, рабочая сила, кадровый дефицит, старение населения, демографическая яма
    Перейти 

  • Формирование современности: основные социально-экономические факторы и их социальные последствия

    Статья в сборнике трудов конференции
    Право, экономика и управление: состояние, проблемы и перспективы
    Автор:
    Рязанцева Полина Андреевна, Рязанцева Дарья Андреевна, Кравченко Софья Антоновна, Шипиль Дарья Денисовна, Летучая Софья Романовна, Костенко Алина Николаевна, Шарапова Ольга Владимировна
    Рубрика:
    Социально-экономические процессы в обществе
    Аннотация:
    В статье предлагается систематический анализ основных социально-экономических процессов, которые формируют структуру, стабильность и эволюцию современных обществ. Выходя за рамки упрощенных экономических моделей, она опирается на междисциплинарную основу, объединяющую социологическую теорию, политическую экономию и эмпирические наблюдения. Анализируемые ключевые процессы включают цифровизацию и платформенный капитализм, финансиализацию, демографические изменения, повышение гибкости рынка труда и социально-экономические аспекты изменений окружающей среды. В статье утверждается, что эти процессы разворачиваются не изолированно, а диалектически взаимодействуют, приводя к парадоксальным результатам, таким как одновременная концентрация богатства и нестабильность, взаимосвязанность и социальная фрагментация. Опираясь на опыт постиндустриальных экономик и развивающихся рынков, в статье демонстрируется, как национальные институциональные условия влияют на глобальное давление. В заключении излагаются важные для политики стратегии содействия инклюзивному и устойчивому развитию в эпоху системной неопределенности.
    Ключевые слова:
    цифровизация, демографический переход, социально-экономические процессы, социальная стратификация, финансиализация, нестабильность рынка труда, экологическое неравенство, платформенный капитализм, трансформация государства всеобщего благосостояния, справедливый переход
    Перейти 

  • Влияние цифровизации на эффективность деятельности предприятий речного транспорта

    Статья в сборнике трудов конференции
    Право, экономика и управление: состояние, проблемы и перспективы
    Авторы:
    Колесникова Валерия Алексеевна, Самусева Татьяна Валентиновна
    Рубрика:
    Вопросы социально-экономической эффективности предприятий
    Аннотация:
    В статье рассматривается влияние цифровизации на эффективность деятельности предприятий речного транспорта. Актуальность обусловлена незаменимой ролью речного транспорта в транспортном сообщении труднодоступных регионов России. Проанализированы история внедрения цифровых технологий и современный опыт использования ERP-систем и аппаратуры спутниковой навигации. Установлено, что цифровизация способствует оптимизации деятельности, повышению безопасности перевозок и сокращению издержек, что положительно сказывается на функционировании всей судоходной отрасли.
    Ключевые слова:
    цифровизация, ERP-системы, речной транспорт, судоходная отрасль, безопасность перевозок, труднодоступные регионы
    Перейти 

  • Преодоление кадрового дефицита в условиях импортозамещения: стратегии взаимодействия бизнеса и образовательных учреждений

    Статья в сборнике трудов конференции
    Право, экономика и управление: состояние, проблемы и перспективы
    Автор:
    Шеренкова Мария Петровна
    Рубрика:
    Вопросы социально-экономической эффективности предприятий
    Аннотация:
    В статье исследуется проблема кадрового дефицита как одного из ключевых барьеров на пути успешной реализации политики импортозамещения в Российской Федерации. Цель исследования – систематизировать основные причины возникновения кадрового разрыва в условиях технологической трансформации экономики, проанализировать существующие форматы взаимодействия бизнеса и образовательных учреждений и предложить комплекс стратегических мер по преодолению кадрового голода в приоритетных отраслях промышленности.
    Ключевые слова:
    человеческий капитал, дуальное обучение, профессиональные компетенции, рынок труда, образовательные стандарты, импортозамещение, инженерные кадры, кадровый дефицит, взаимодействие бизнеса и образования, целевая подготовка
    Перейти 

  • Влияние работодателей на формирование личности молодого специалиста в учебном заведении

    Статья в сборнике трудов конференции
    Право, экономика и управление: состояние, проблемы и перспективы
    Авторы:
    Попова Ирина Михайловна, Абдулина Елена Андреевна
    Рубрика:
    Вопросы социально-экономической эффективности предприятий
    Аннотация:
    В статье рассматривается роль работодателей в становлении личности молодого специалиста, а также критерии качества подготовки специалистов. Уделено внимание формированию различных навыков у выпускника в процессе взаимодействия с работодателями. Рассчитана экономия от затрат на текучесть кадров и экономия в период адаптации. Сделаны выводы о влиянии работодателей на профессиональные и личностные качества молодого специалиста.
    Ключевые слова:
    конкурентоспособность, молодой специалист, практико-ориентированный подход, рынок труда, учебные заведения, качество подготовки, работодатель, эффективное взаимодействие, профессиональные и личностные компетенции
    Перейти 

  • Взаимосвязь бережливого производства и клиентоориентированности как фактор повышения эффективности и производительности предприятия

    Статья в сборнике трудов конференции
    Право, экономика и управление: состояние, проблемы и перспективы
    Авторы:
    Недвижай Павел Дмитриевич, Недвижай Светлана Викторовна
    Рубрика:
    Вопросы социально-экономической эффективности предприятий
    Аннотация:
    В статье исследуется, как операционная эффективность, достигаемая через Lean, становится инструментом создания ценности для клиента, что в совокупности формирует устойчивое конкурентное преимущество предприятия.
    Ключевые слова:
    конкурентное преимущество, производительность труда, бережливое производство, клиентоориентированность, операционная эффективность, ценность для потребителя, Kaizen, Kanban
    Перейти 

  • Проблемы и перспективы развития законодательства, регулирующего службу в полиции

    Статья в сборнике трудов конференции
    Право, экономика и управление: состояние, проблемы и перспективы
    Авторы:
    Халимов Данил Ильич, Тарасова Ольга Евгеньевна
    Рубрика:
    Актуальные вопросы юриспруденции
    Аннотация:
    В статье рассматриваются актуальные проблемы кадрового дефицита в органах внутренних дел Российской Федерации, обусловленные низким уровнем оплаты труда, повышенной психоэмоциональной нагрузкой, снижением престижа профессии и управленческой несогласованностью. Обоснована необходимость законодательного закрепления инструкции по информированию сотрудников об их социальных правах и гарантиях с возложением обязанностей на подразделения по работе с личным составом.
    Ключевые слова:
    полиция, сотрудник ОВД, социальные гарантии сотрудника ОВД, служба в органах внутренних дел
    Перейти