Ру
Регистрация Вход

Список публикаций по ключевому слову: «условия труда»

  • Особенности профессиональной мотивации пожарных-спасателей: опыт исследования

    Статья в сборнике трудов конференции
    Педагогика, психология, общество: от теории к практике
    Авторы:
    Филиппченкова Светлана Игоревна, Гревцева Серафима Владимировна
    Рубрика:
    Общая психология, психология личности, история психологии
    Аннотация:
    В статье рассматриваются психологические аспекты профессиональной мотивации специалистов в экстремальных условиях профессиональной деятельности (на примере пожарных-спасателей). Исследование показало, что направленность на свободу, результат и альтруизм – доминирующие в иерархии ориентаций у пожарных-спасателей.
    Ключевые слова:
    профессионально важные качества, профессиональная мотивация, экстремальные условия труда, пожарные-спасатели
    Перейти 

  • Современные проблемы адаптации персонала в организации

    Статья в сборнике трудов конференции
    Устойчивое развитие регионов России в эпоху трансформационных процессов
    Авторы:
    Антоновская Елена Анатольевна, Петрова Кристина Владиславовна
    Рубрика:
    Социальная ответственность в управлении современной организацией
    Аннотация:
    Персонал, устроившийся недавно на работу, сталкивается с большим количеством проблем как внешнего, так и внутреннего характера, поэтому для их преодоления и решения в организациях необходима качественная адаптационная политика.
    Ключевые слова:
    коллектив, организация, адаптация персонала, условия труда, адаптационная политика, новый персонал
    Перейти 

  • Психологические механизмы мотивации и демотивации педагогов

    Статья в сборнике трудов конференции
    Технопарк универсальных педагогических компетенций
    Авторы:
    Тараненко Виктория Евгеньевна, Топчий Инна Владимировна
    Рубрика:
    Личность преподавателя в образовательном процессе
    Аннотация:
    В статье рассматриваются психологические механизмы мотивации и демотивации педагогов, их влияние на качество образовательного процесса и профессиональную удовлетворенность учителей. Описаны ключевые факторы внутренней и внешней мотивации, такие как самоактуализация, профессиональный рост, творческие возможности, материальное вознаграждение, признание и поощрение, а также рабочие условия. Анализируются внутренние и внешние факторы демотивации, включая профессиональное выгорание, недооценку, отсутствие развития, низкую зарплату, плохие условия труда и недостаток поддержки.
    Ключевые слова:
    образовательная среда, условия труда, профессиональный рост, профессиональное выгорание, признание достижений, поддержка учителей, мотивация педагогов, демотивация педагогов, внутренние мотиваторы, внешние мотиваторы
    Перейти 

  • Психологическое благополучие учителей как фактор успешного образовательного процесса

    Статья в сборнике трудов конференции
    Технопарк универсальных педагогических компетенций
    Авторы:
    Мармаров Саркис Христофорович, Захарова Анна Алексеевна
    Рубрика:
    Содержание и технологии профессионального образования
    Аннотация:
    В статье рассматривается важность психологического благополучия учителей как ключевого фактора успешного образовательного процесса. Анализируется влияние психологического состояния педагогов на мотивацию, производительность, взаимоотношения в коллективе и качество образования. В работе обсуждаются факторы, влияющие на психологическое благополучие учителей, и предлагаются практические меры для его улучшения. Авторы приходят к выводу, что создание условий, способствующих психологическому благополучию педагогов, является необходимым шагом для обеспечения качественного образования и благоприятной учебной атмосферы.
    Ключевые слова:
    образовательный процесс, качество образования, мотивация, учителя, креативность, профессиональное развитие, психологическое благополучие, условия труда, взаимоотношения, поддержка, эмоциональная устойчивость, признание, оценка труда, рабочая нагрузка
    Перейти 

  • Пути снижения текучести кадров на предприятии АО «ВТЗ»

    Статья в сборнике трудов конференции
    Актуальные вопросы права, экономики и управления
    Автор:
    Шуваева Ирина Александровна
    Рубрика:
    Менеджмент и маркетинг
    Аннотация:
    В статье проведен анализ основных причин текучести кадров на предприятии. Автор также рассматривает улучшение условий труда, мотивационные программы, развитие культуры как основные стратегии для снижения текучести кадров на предприятии.
    Ключевые слова:
    условия труда, текучесть кадров, развитие предприятия, удержание персонала, культура организации, мотивационные программы, продуктивность труда
    Перейти 

  • Роль государства в регулировании трудовых и предпринимательских прав и обязанностей

    Статья в сборнике трудов конференции
    Актуальные вопросы права, экономики и управления
    Автор:
    Катаржина Екатерина Борисовна
    Рубрика:
    Трудовое и предпринимательское право
    Аннотация:
    В статье рассматриваются финансовые аспекты обеспечения доступности непрерывного образования. Описываются различные меры, которые могут быть предприняты для обеспечения доступности образования для всех слоев общества, включая государственное финансирование программ образования, финансовую поддержку для студентов, развитие онлайн-образования, партнерство с частным сектором, разнообразие образовательных моделей и другие аспекты. Особое внимание уделено инвестициям в образовательную инфраструктуру, развитию финансовой грамотности, стимулированию инноваций в образовании, международному сотрудничеству и участию общества и гражданского сектора. В работе представлены рекомендации и практические подходы к обеспечению доступности непрерывного образования, способствующие его эффективности.
    Ключевые слова:
    государство, работодатели, глобализация, условия труда, предпринимательство, заработная плата, работники, трудовые отношения, законодательства, интересы работников
    Перейти 

  • Формы и системы оплаты труда работников на примере ООО «Самарский Стройфарфор»

    Статья в сборнике трудов конференции
    Право, экономика и управление: теория и практика
    Авторы:
    Турецков Андрей Геннадьевич, Штриков Александр Борисович
    Рубрика:
    Менеджмент и маркетинг
    Аннотация:
    В современном мире, главным стимулом к работе являются: комфортные рабочие условия, рациональная организация труда и в первую очередь, заработная плата. В работе рассмотрены вопросы организации оплаты труда, ее функции и формы. Проанализированы формы оплаты труда на примере ООО «Самарский Стройфарфор».
    Ключевые слова:
    мотивация, персонал, рабочее место, условия труда, заработная плата, организация труда
    Перейти 

  • Условия развития психологически безопасной образовательной среды в новой реальности, обусловленной COVID-19

    Статья в сборнике трудов конференции
    Психологически безопасная образовательная среда: проблемы проектирования и перспективы развития
    Авторы:
    Панферова Елена Владимировна, Казашка Весела
    Рубрика:
    Безопасность образовательной деятельности в период карантинных мероприятий
    Аннотация:
    В статье представлен анализ некоторых условий формирования безопасной образовательной среды в новой реальности, обусловленной COVID-19. Описаны современные подходы к организации образовательного процесса в европейских странах. Выявлены некоторые пути решения проблемы в изменившихся условиях в университетах Болгарии. Выведены факторы и условия, от которых зависит безопасная образовательная среда в будущем.
    Ключевые слова:
    COVID-19, здоровые условия труда, безопасные условия труда, безопасная психологическая среда
    Перейти 

  • Управление технологией адаптации работников организации

    Статья в сборнике трудов конференции
    Право, экономика и управление: теория и практика
    Автор:
    Степанова Мария Андреевна
    Рубрика:
    Менеджмент и маркетинг
    Аннотация:
    В статье рассмотрены вопросы, касающиеся процесса адаптации новых сотрудников в организации. Работа, возможно, позволит начинающим специалистам в сфере управления персоналом немного подробнее и тщательнее разобраться в теории процесса адаптации новых сотрудников. Одну из главных ролей в процессах мотивации и управления персоналом играет введение в должность нового сотрудника. Самыми важными и сложными для вновь прибывшего сотрудника являются первые дни пребывания на новом рабочем месте. Доступная и адекватная программа адаптации обязательна в организации для сокращения числа ошибок в процессе введения в новую должность, снижения уровня организационных конфликтов и возможностей некорректного поведения среди персонала. Статья имеет немаловажное значение для понимания теоретического аспекта управления процессом адаптации в организации.
    Ключевые слова:
    адаптация, персонал, работник, условия труда, сотрудник, управление адаптацией, опросные методы, неопросные методы
    Перейти 

  • Анализ состояния охраны труда в Республике Саха (Якутия)

    Статья в сборнике трудов конференции
    Право, экономика и управление: актуальные вопросы
    Авторы:
    Тастыгина Анастасия Степановна, Семенова Ариадна Гаврильевна
    Рубрика:
    Менеджмент и маркетинг
    Аннотация:
    В статье проведен анализ состояния производственного травматизма в организациях на основе статистических данных в Республике Саха (Якутия) за 2000–2018 годы. Выработаны рекомендации по снижению уровня производственного травматизма в организациях Республики Саха (Якутия). Подведен итог на основе исследования статистики случаев производственного травматизма.
    Ключевые слова:
    охрана труда, условия труда, травматизм, производственный травматизм, несчастные случаи на производстве
    Перейти 

  • Социально-экономические аспекты организации страхования от несчастных случаев и профессиональных заболеваний в Соединённых Штатах Америки

    Глава в книге
    Развитие науки и образования № 2
    Авторы:
    Суркова Галина Владимировна, Петрова Дарья Дмитриевна, Разумов Александр Александрович
    Рубрика:
    Парадигмы современной науки
    Аннотация:
    В данной работе проанализированы экономические и правовые аспекты организации американской системы страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в Соединённых Штатах Америки. В первой части монографии представлен всесторонний краткий обзор разных методов финансирования и путей наблюдения за схемами страхования, а также практической реализации различных подходов. Авторами описаны различные системы, раскрыты принципы оценки, и методы создания гибких схем. Цель второй части обзора – представить опыт рынков с разными системами и показать влияние системы оценки на страховую систему компенсации работникам.
    Ключевые слова:
    социальное страхование, несчастный случай на производстве, охрана труда, профзаболевание, класс профессионального риска, экономическая эффективность, профессиональные риски в электроэнергетике, условия труда, тарифы, этапы внедрения, охрана труда работников, энергетическая отрасль
    Перейти