Ру
Регистрация Вход

Список публикаций по ключевому слову: «удаленная работа»

  • Совершенствование технологий управления дистанционным персоналом

    Статья в сборнике трудов конференции
    Актуальные вопросы права, экономики и управления
    Авторы:
    Рябова Марина Анатольевна, Наумова Регина Тоировна
    Рубрика:
    Менеджмент и маркетинг
    Аннотация:
    Статья посвящена современным технологиям управления дистанционным персоналом. В условиях удаленной работы компании применяют различные методы и инструменты, которые помогают поддерживать высокую производительность и удовлетворенность сотрудников. Рассмотрены ключевые аспекты, такие как прозрачные системы оценки результатов работы, постоянная коммуникация через видеоконференции и площадки для совместной работы, а также мотивацию через бонусные схемы и программы развития. Статья подчеркивает значимость эффективного управления удаленными командами в современных условиях.
    Ключевые слова:
    управление, технологии, эффективность, удаленная работа, дистанционный персонал
    Перейти 

  • О возможности удаленной работы для осужденных, отбывающих наказание в исправительных центрах

    Статья в сборнике трудов конференции
    Актуальные вопросы современной науки и образования в ознаменование 80-летия Победы в Великой Отечественной войне 1941–1945 годов
    Авторы:
    Грязнов Сергей Александрович, Кузнецов Михаил Иванович
    Рубрика:
    Информационные, цифровые технологии и правовые аспекты управления, экономики и юриспруденции
    Аннотация:
    В последние годы из-за напряженной демографической ситуации обеспечение устойчивого социально-экономического развития страны трудовыми ресурсами возможно только с помощью внешней трудовой миграции и резервной рабочей силы, к которой относятся и осужденные. Статья посвящена вопросам привлечения осужденных к принудительным работам в исправительных центрах в форме удаленной занятости. Сделан вывод, что организация трудовой деятельности в исправительных центрах требует продуманных подходов и поддержки со стороны всех заинтересованных сторон: государства, бизнеса и общества.
    Ключевые слова:
    трудовые ресурсы, осужденные, пенитенциарная система, удаленная работа, исправительные центры
    Перейти 

  • Использование командного коучинга для ускоренного вывода гибридной команды на целевую производительность

    Статья в сборнике трудов конференции
    Психология коучинга: методология, теория, практика
    Автор:
    Шипиль Александр Владимирович
    Рубрика:
    Отраслевой коучинг: коучинг в медицине, бизнесе, спорте, образовании, адвокатуре и юридической практике и др. (evidence-based подход)
    Аннотация:
    В статье описывается подход к запуску гибридной команды (удаленные и очные участники) для вывода ее на целевую производительность. Рассматривается кейс использования командного коучинга в работе с гибридной командой в целях сокращения времени прохождения команды стадии «шторма». Приводятся обоснования экономической целесообразности использования командного коучинга для работы с командой на ранних этапах жизненного цикла, рекомендации для командных коучей по использованию их в своей практике.
    Ключевые слова:
    удаленная работа, экономическая целесообразность, гибридная команда, продуктивность команды, идентичность команды, позиционирование команды, трехэтапная программа командного коучинга
    Перейти 

  • Удаленная работа как новая норма на рынке труда

    Статья в сборнике трудов конференции
    Право, экономика и управление
    Автор:
    Грязнов Сергей Александрович
    Рубрика:
    Общие вопросы экономических наук
    Аннотация:
    Сегодня удаленная работа становится новой нормой. Однако факторы, влияющие на эффективность удаленной работы, практически не изучены, в частности, недостаточно исследованы связи между удаленной работой, производительностью труда и эмоциональным истощением. Статья посвящена рассмотрению факторов, влияющих на эффективность и результаты удаленной работы, в частности, в качестве теоретической линзы для изучения внутренних и внешних факторов используется теория запланированного поведения.
    Ключевые слова:
    производительность труда, эмоциональное истощение, удаленная работа, технология-организация-среда, теория запланированного поведения
    Перейти 

  • Роль программного обеспечения в трансформации восприятия удаленной работы

    Статья в сборнике трудов конференции
    Инновационные подходы к управлению в экономических, технических и правовых системах
    Автор:
    Грязнов Сергей Александрович
    Рубрика:
    Информационные технологии в управлении бизнесом
    Аннотация:
    Удаленная работа изменила ландшафт рынка труда, предоставляя как возможности, так и проблемы для сотрудников и компаний. В качестве стратегического решения возникающих вопросов организации все чаще обращаются к программному обеспечению для управления рабочим климатом. Правильно подобранное программное обеспечение может трансформировать восприятие удаленной работы как опыта изоляции, в опыт, характеризующийся активным сотрудничеством и устойчивой производительностью. Статья посвящена вопросу о преимуществах использования программного обеспечения для улучшения взаимодействия удаленных сотрудников и оптимизации уровня рабочего климата в компании.
    Ключевые слова:
    сотрудничество, программное обеспечение, удаленная работа, рабочий климат, удаленные сотрудники
    Перейти 

  • Влияние удаленной работы и гибридной занятости на спрос и предложение на рынке труда

    Статья в сборнике трудов конференции
    Финансово-кредитный механизм регулирования социально-экономического развития в условиях демографической и структурной трансформации
    Автор:
    Михуткин Максим Валерьевич
    Рубрика:
    Финансовые факторы демографической политики и формирования кадрового потенциала
    Аннотация:
    Статья посвящена оценке влияния гибридной занятости на спрос и предложение на рынке труда России. В ходе исследования были рассмотрены изменения в требованиях к навыкам работников, социальные последствия происходящих изменений и перспективные возможности применения дистанционной формы работы. В качестве примеров приведены российские компании, находящиеся в тренде гибридной занятости.
    Ключевые слова:
    Россия, рынок труда, цифровые навыки, удаленная работа, гибридная занятость
    Перейти 

  • Инновации в управлении: новые подходы к мотивации сотрудников

    Статья в сборнике трудов конференции
    Актуальные вопросы права, экономики и управления
    Авторы:
    Сифурова Иоланта Сергеевна, Белицкий Кирилл Андреевич, Безуглова Маргарита Николаевна
    Рубрика:
    Менеджмент и маркетинг
    Аннотация:
    Статья исследует современные инновационные подходы к мотивации сотрудников, которые трансформируют традиционные методы управления персоналом. Освещая такие темы, как игровая динамика, гибкие графики работы, усиление обратной связи, развитие корпоративной культуры и персонализированные планы карьерного роста, авторы подчеркивают, как эти методы способствуют повышению вовлеченности и продуктивности сотрудников. Особое внимание уделено использованию цифровых инструментов и систем непрерывного обучения, которые помогают адаптироваться к меняющимся требованиям рынка и поддерживают профессиональное развитие персонала.
    Ключевые слова:
    корпоративная культура, обратная связь, мотивация сотрудников, цифровые инструменты, непрерывное обучение, удаленная работа, гибкий график, инновации в управлении, игровая динамика, персонализированное развитие, продуктивность персонала, удовлетворенность работы
    Перейти 

  • Удаленная работа в экономике данных для развития креативных индустрий

    Глава в книге
    Векторы социально-экономического развития России: современные вызовы и возможности
    Авторы:
    Шаймиева Эльмира Шамилевна, Гумерова Гюзель Исаевна
    Рубрика:
    Глава 7
    Аннотация:
    Задачи развития креативных индустрий в российских регионах в экономике данных требуют своего методического, прикладного решения в части обеспеченности сотрудниками удаленной (дистанционной) форм занятости. Объект исследования – креативные индустрии в экономике данных. Предмет – организационно-управленческие аспекты в области удаленной (дистанционной) работы, являющиеся – в совокупности с цифровыми технологиями – основой развития креативных индустрий в экономике данных. Цели исследования: уточнение участников процесса, профессий креативных индустрий, цифровых технологий, оценки эффективности в области удаленных (дистанционных) форм занятости в российском экономическом пространстве; формирование архитектуры рынка труда креативных индустрий на основе удаленных (дистанционных) форм работы. Методы исследования: анализ, синтез, классификация, сравнительный анализ, метод аналогий. Сформированная в результате исследования архитектура рынка труда креативных индустрий на основе удаленных (дистанционных) форм работы позволит разработать стимулирующие меры поддержки участников рынка, направленные на повышение качества данных и их востребованности, повышение качества жизни работников удаленных (дистанционных) форм занятости, включая людей с ограниченными возможностями.
    Ключевые слова:
    данные, надомная работа, удаленная работа, дистанционная работа, креативные индустрии, телеработа
    Перейти 

  • Особенности работы преподавателей высшей школы в период коронавирусной инфекции

    Статья в сборнике трудов конференции
    Педагогика, психология, общество: от теории к практике
    Автор:
    Бронникова Евгения Михайловна
    Рубрика:
    Социальные процессы и образование
    Аннотация:
    В статье рассмотрены основные особенности работы преподавателей высшей школы в период распространения коронавирусной инфекции и связанным с этим введением самоизоляции. Выявлены основные особенности удаленной работы преподавателей в высшей школе, определены преимущества и недостатки дистанционного обучения. Проведено количественное эмпирическое исследование, в рамках которого были опрошены 413 респондентов преподавателей высшей школы, даны распределения ответов преподавателей об изменении рабочего дня в режиме самоизоляции, а также об основных преимуществах и недостатках удаленной работы в период распространения коронавирусной инфекции.
    Ключевые слова:
    вуз, преподаватели, пандемия, коронавирусная инфекция, удаленная работа
    Перейти 

  • Перспективы четырехдневной рабочей недели

    Статья в сборнике трудов конференции
    Право, экономика и управление: состояние, проблемы и перспективы
    Автор:
    Грязнов Сергей Александрович
    Рубрика:
    Общие вопросы экономических наук
    Аннотация:
    С массовым переходом на удаленную работу во время пандемии в мире начали активно обсуждать возможность отклонения от золотого стандарта – восьмичасового рабочего дня в офисе и пятидневной рабочей недели. Однако такой подход не учитывает индивидуальные потребности клиентов. Автор статьи предлагает посмотреть на предложение о сокращении рабочего времени с другого ракурса – со стороны клиентоориентированности. Сделан вывод, что бизнесу необходимо не универсальное сокращение рабочих часов, а согласование гибридной работы с ожиданиями клиентов.
    Ключевые слова:
    клиентоориентированность, удаленная работа, потребности клиентов, современное рабочее место, сокращение рабочего времени, гибридная организация работы, офисная работа
    Перейти 

  • Особенности создания благоприятной психологической обстановки при онлайн-обучении

    Статья в сборнике трудов конференции
    Психологически безопасная образовательная среда: проблемы проектирования и перспективы развития
    Автор:
    Петров Артем Андреевич
    Рубрика:
    Здоровье и безопасность личности в современном образовательном пространстве
    Аннотация:
    При дистанционном образовании важно сохранить правильный психологический настрой в образовательном учреждении. Занятия проводятся педагогами в онлайн-формате. Образовательный процесс должен быть организован таким образом, чтобы обстановка среди обучающихся и персонала была здоровая. В данной статье рассмотрим особенности создания благоприятной психологической обстановки при дистанционном обучении.
    Ключевые слова:
    образовательный процесс, дистанционное образование, психика, учащийся, онлайн-обучение, удаленная работа, психологическое состояние ученика, психологически безопасная среда обучения
    Перейти 

  • Фриланс – профессия будущего на рынке труда

    Статья в сборнике трудов конференции
    Актуальные проблемы менеджмента, экономики и экономической безопасности
    Авторы:
    Гапоник Ирина Владимировна, Сагындыков Канат Бугенбаевич, Краснянская Ирина Андреевна
    Рубрика:
    Анализ и прогнозирование основных тенденций современной экономики на макро-, мезо- и микроуровне
    Аннотация:
    В статье рассмотрено одно из самых современных социально-экономических направлений – фрилансерство. Представлены исторические предпосылки зарождения, особенности российского фриланса. Отображена аналитическая оценка биржи фриланса как основы современного трудового сектора.
    Ключевые слова:
    удаленная работа, фриланс, трудовой сектор, самозанятый
    Перейти 

  • Мировой опыт использования дистанционных форм занятости населения: достоинства и недостатки

    Статья в сборнике трудов конференции
    Право, экономика и управление
    Авторы:
    Иванова Оксана Евгеньевна, Мишустина Виктория Александровна
    Рубрика:
    Международная экономика
    Аннотация:
    Дистанционные формы занятости в современных условиях находятся в сфере пристального внимания как развитых, так и развивающихся стран. В статье проведен анализ последствий перевода работников на дистанционный режим работы, рассмотрены последние изменения в трудовом законодательстве различных стран, связанные с дистанционной занятостью. Выявлены проблемы российского трудового права, касающиеся регулирования дистанционной работы, а также причины, приведшие к необходимости изменения трудового законодательства в части использования нестандартных форм занятости в России.
    Ключевые слова:
    занятость, дистанционная занятость, нестандартная занятость, удаленная работа, регулирование отношений нестандартной занятости
    Перейти 

  • Формирование организационной культуры компании в условиях удаленного режима работы персонала

    Статья в сборнике трудов конференции
    Социально-экономические процессы современного общества: теория и практика
    Автор:
    Орлова Татьяна Сергеевна
    Рубрика:
    Вопросы социально-экономической эффективности предприятий
    Аннотация:
    Научная статья посвящена исследовательскому анализу особенностей формирования организационной культуры предприятиями российской экономики, которые вынуждены перевести работу персонала на удаленный режим. Актуальность исследования обусловлена тем, что в 2020 году за период пандемии коронавируса в России были приняты карантинные ограничения и мероприятия, вынуждающие формировать условия удаленного режима работы организаций. В связи с этим менеджмент российских компаний столкнулся с задачей переформатировать организационную культуру для поддержания сплоченности и вовлеченности персонала в трудовой процесс. В рамках статьи проанализировано влияние пандемии коронавируса на тенденции рынка труда. Рассмотрены теоретические аспекты понятия организационная культура. Выделены проблемы формирования организационной культуры предприятия в условиях удаленного режима работы персонала. Предложены основные направления и мероприятия по решению данных проблем.
    Ключевые слова:
    организационная культура, управление персоналом, корпоративная культура, удаленная занятость, пандемия коронавируса, удаленная работа, удаленный режим работы
    Перейти