En
Register Log in

List of publications on a keyword: «удаленная работа»

  • Влияние удаленной работы и гибридной занятости на спрос и предложение на рынке труда

    Proceeding
    Sustainable Development of Russian Regions in the Age of Transformation Processes
    Author:
    Михуткин Максим Валерьевич
    Work direction:
    Финансовые факторы демографической политики и формирования кадрового потенциала
    Abstract:
    Статья посвящена оценке влияния гибридной занятости на спрос и предложение на рынке труда России. В ходе исследования были рассмотрены изменения в требованиях к навыкам работников, социальные последствия происходящих изменений и перспективные возможности применения дистанционной формы работы. В качестве примеров приведены российские компании, находящиеся в тренде гибридной занятости.
    Keywords:
    Go 

  • Innovatsii v upravlenii: novye podkhody k motivatsii sotrudnikov

    Proceeding
    Topical issues of law, economic and management
    Authors:
    Iolanta S. Sifurova, Kirill A. Belitskii, Margarita N. Bezuglova
    Work direction:
    Менеджмент и маркетинг
    Abstract:
    Статья исследует современные инновационные подходы к мотивации сотрудников, которые трансформируют традиционные методы управления персоналом. Освещая такие темы, как игровая динамика, гибкие графики работы, усиление обратной связи, развитие корпоративной культуры и персонализированные планы карьерного роста, авторы подчеркивают, как эти методы способствуют повышению вовлеченности и продуктивности сотрудников. Особое внимание уделено использованию цифровых инструментов и систем непрерывного обучения, которые помогают адаптироваться к меняющимся требованиям рынка и поддерживают профессиональное развитие персонала.
    Keywords:
    Go 

  • Remote work in the data economy for the development of creative industries

    Book Chapter
    Vectors of socio-economic development in Russia. Modern challenges and opportunities
    Authors:
    Elmira S. Shaimieva, Giuzel I. Gumerova
    Work direction:
    Глава 7
    Abstract:
    The tasks in the development of creative industries in Russian regions require their own methodological, applied solutions in terms of providing employees with remote (online) forms of employment based on scientific support. The object of research is creative industries in the data economy. The subject is organizational and managerial aspects in the field of remote (online) work, which, in combination with digital technologies, are the basis for the development of creative industries in the data economy. The objective of the research: to clarify the information about the participants of the process, professions of creative industries, digital technologies, efficiency assessment in the field of remote (online) forms of employment in the Russian economic space; formation of the creative industries’ market architecture based on remote (online) forms of work. Research methods: analysis, synthesis, classification, comparative analysis, method of analogies. The architecture of the creative industries’ market formed as a result of the study on the basis of remote (online) forms of work will allow to develop stimulating measures to support market participants aimed at improving the quality of data and its demand, improving the quality of life of employees of remote (online) forms of employment, including disabled people.
    Keywords:
    remote work, data, creative industries, online work, teleworking
    Go 

  • Osobennosti raboty prepodavatelei vysshei shkoly v period koronavirusnoi infektsii

    Proceeding
    Pedagogy, Psychology, Society
    Author:
    Evgeniia M. Bronnikova
    Work direction:
    Социальные процессы и образование
    Abstract:
    В статье рассмотрены основные особенности работы преподавателей высшей школы в период распространения коронавирусной инфекции и связанным с этим введением самоизоляции. Выявлены основные особенности удаленной работы преподавателей в высшей школе, определены преимущества и недостатки дистанционного обучения. Проведено количественное эмпирическое исследование, в рамках которого были опрошены 413 респондентов преподавателей высшей школы, даны распределения ответов преподавателей об изменении рабочего дня в режиме самоизоляции, а также об основных преимуществах и недостатках удаленной работы в период распространения коронавирусной инфекции.
    Keywords:
    Go 

  • Perspektivy chetyrekhdnevnoi rabochei nedeli

    Proceeding
    Law, Economics and Management
    Author:
    Sergei A. Griaznov
    Work direction:
    Общие вопросы экономических наук
    Abstract:
    С массовым переходом на удаленную работу во время пандемии в мире начали активно обсуждать возможность отклонения от золотого стандарта – восьмичасового рабочего дня в офисе и пятидневной рабочей недели. Однако такой подход не учитывает индивидуальные потребности клиентов. Автор статьи предлагает посмотреть на предложение о сокращении рабочего времени с другого ракурса – со стороны клиентоориентированности. Сделан вывод, что бизнесу необходимо не универсальное сокращение рабочих часов, а согласование гибридной работы с ожиданиями клиентов.
    Keywords:
    Go 

  • Osobennosti sozdaniia blagopriiatnoi psikhologicheskoi obstanovki pri onlain-obuchenii

    Proceeding
    Psychologically Safe Educational Environment: Design Problems and Development Prospects
    Author:
    Artem A. Petrov
    Work direction:
    Well-Being and Security of a Person in Contemporary Educational Environment
    Abstract:
    При дистанционном образовании важно сохранить правильный психологический настрой в образовательном учреждении. Занятия проводятся педагогами в онлайн-формате. Образовательный процесс должен быть организован таким образом, чтобы обстановка среди обучающихся и персонала была здоровая. В данной статье рассмотрим особенности создания благоприятной психологической обстановки при дистанционном обучении.
    Keywords:
    Go 

  • Frilans - professiia budushchego na rynke truda

    Proceeding
    Relevant issues of management, economics and economic security
    Authors:
    Irina V. Gaponik, Kanat B. Sagyndykov, Irina A. Krasnianskaia
    Work direction:
    Анализ и прогнозирование основных тенденций современной экономики на макро-, мезо- и микроуровне
    Abstract:
    В статье рассмотрено одно из самых современных социально-экономических направлений – фрилансерство. Представлены исторические предпосылки зарождения, особенности российского фриланса. Отображена аналитическая оценка биржи фриланса как основы современного трудового сектора.
    Keywords:
    Go 

  • World Experience in Using Remote Forms of Employment: Advantages and Disadvantages

    Proceeding
    Law, Economics and Management
    Authors:
    Oksana E. Ivanova, Viktoriia A. Mishustina
    Work direction:
    Международная экономика
    Abstract:
    Remote forms of employment in modern conditions are in the sphere of close attention of both developed and developing countries. The article analyzes the consequences of the transfer of employees to remote work, considers the latest changes in the labor legislation of various countries related to remote employment. The problems of Russian labor law related to the regulation of remote work, as well as the reasons that led to the need to change labor legislation in terms of the use of non-standard forms of employment in Russia, are identified
    Keywords:
    employment, remote employment, non-standard employment, regulation of non-standard employment relations, remote work
    Go 

  • Formation of the Organizational Culture of the Company in the Conditions of Distant Mode of Stuff's Work

    Proceeding
    Socio-Economic Processes of Modern Society
    Author:
    Tatiana S. Orlova
    Work direction:
    Вопросы социально-экономической эффективности предприятий
    Abstract:
    Научная статья посвящена исследовательскому анализу особенностей формирования организационной культуры предприятиями российской экономики, которые вынуждены перевести работу персонала на удаленный режим. Актуальность исследования обусловлена тем, что в 2020 году за период пандемии коронавируса в России были приняты карантинные ограничения и мероприятия, вынуждающие формировать условия удаленного режима работы организаций. В связи с этим менеджмент российских компаний столкнулся с задачей переформатировать организационную культуру для поддержания сплоченности и вовлеченности персонала в трудовой процесс. В рамках статьи проанализировано влияние пандемии коронавируса на тенденции рынка труда. Рассмотрены теоретические аспекты понятия организационная культура. Выделены проблемы формирования организационной культуры предприятия в условиях удаленного режима работы персонала. Предложены основные направления и мероприятия по решению данных проблем.
    Keywords:
    Go