Vliianie udalennoi raboty i gibridnoi zaniatosti na spros i predlozhenie na rynke truda

Proceeding
All-Russian scientific conference «Sustainable Development of Russian Regions in the Age of Transformation Processes»
Creative commons logo
Published in:
All-Russian scientific conference «Sustainable Development of Russian Regions in the Age of Transformation Processes»
Author:
Maksim V. Mikhutkin 1
Work direction:
Финансовые факторы демографической политики и формирования кадрового потенциала
Pages:
229-231
Received: 30 October 2024

Rating:
Article accesses:
453
Published in:
РИНЦ
1 Chuvash State University
For citation:
Mikhutkin M. V. (2024). Vliianie udalennoi raboty i gibridnoi zaniatosti na spros i predlozhenie na rynke truda. Sustainable Development of Russian Regions in the Age of Transformation Processes, 229-231. Чебоксары: PH "Sreda".

Abstract

Статья посвящена оценке влияния гибридной занятости на спрос и предложение на рынке труда России. В ходе исследования были рассмотрены изменения в требованиях к навыкам работников, социальные последствия происходящих изменений и перспективные возможности применения дистанционной формы работы. В качестве примеров приведены российские компании, находящиеся в тренде гибридной занятости.

References

  1. 1. Александрова О.Г. Оценка социальных программных расходов бюджета США / О.Г. Александрова, Н.В. Березина // Вестник Чувашского университета. – 2014. – №3. – С. 104–109. – EDN SXSUEV.
  2. 2. Балабанов Е.С. Труд в условиях удаленной и гибридной занятости (на примере работников IT-компаний) / Е.С. Балабанов, Д.А. Молчанов // Вестник Санкт-Петербургского университета. Серия 12. Социология. – 2022. – Т. 15. №1. – С. 3–25.
  3. 3. Куприянов Д.С. Гибкие рабочие модели: адаптация современных компаний к новой реальности / Д.С. Куприянов, С.В. Мельникова, А.Х. Абдирашитова. // Молодой ученый. – 2024. – №3 (502). – С. 266–269 [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://moluch.ru/archive/502/110205/ (дата обращения: 30.10.2024). EDN VYFVFB
  4. 4. Михайлов А.А. Управление персоналом в условиях удаленной и гибридной занятости / А.А. Михайлов, В.И. Федулов // Управленческий учет. – 2021. – №10–3. – С. 522–528. – DOI 10.25806/uu10–32021522–528. EDN TDTTXI

Comments(0)

When adding a comment stipulate:
  • the relevance of the published material;
  • general estimation (originality and relevance of the topic, completeness, depth, comprehensiveness of topic disclosure, consistency, coherence, evidence, structural ordering, nature and the accuracy of the examples, illustrative material, the credibility of the conclusions;
  • disadvantages, shortcomings;
  • questions and wishes to author.