Sovershenstvovanie tekhnologii upravleniia distantsionnym personalom

Proceeding
VII All-Russian Scientific and Practical Conference of Students, Postgraduates and Young Scientists «Topical issues of law, economic and management»
Creative commons logo
Published in:
VII All-Russian Scientific and Practical Conference of Students, Postgraduates and Young Scientists «Topical issues of law, economic and management»
Authors:
Marina A. Riabova 1 , Regina T. Naumova 1
Work direction:
Менеджмент и маркетинг
Pages:
82-84
Received: 29 April 2025

Rating:
Article accesses:
47
1 Ulyanovsk State Pedagogical University named after I. N. Ulyanov
For citation:

Abstract

Статья посвящена современным технологиям управления дистанционным персоналом. В условиях удаленной работы компании применяют различные методы и инструменты, которые помогают поддерживать высокую производительность и удовлетворенность сотрудников. Рассмотрены ключевые аспекты, такие как прозрачные системы оценки результатов работы, постоянная коммуникация через видеоконференции и площадки для совместной работы, а также мотивацию через бонусные схемы и программы развития. Статья подчеркивает значимость эффективного управления удаленными командами в современных условиях.

References

  1. 1. Джевицкая Е.С. Дистанционное управление персоналом в контексте повышения экономической безопасности предприятия / Е.С. Джевицкая // Друкеровский вестник. – 2023. – №2 (52). – С. 127–132. DOI 10.17213/2312-6469-2023-2-127-132. EDN DZLGVD
  2. 2. Еременкова В.С. Основные формы дистанционного управления персоналом в современной организации / В.С. Еременкова, А.О. Капустин // Актуальные вопросы управления персоналом: сборник научных статей V Национальной (Всероссийской) научно-практической конференции (Москва, 5–6 декабря 2023 года). – М.: Эдельвейс, 2023. – С. 89–93. EDN LHZXCI
  3. 3. Исследование систем управления: учеб. пособ. / В.В. Мыльник, Б.П. Титаренко. – 2-е изд. – М.: РИОР; Инфра-М, 2021. – 238 с.
  4. 4. Лаас Н.И. Перспективы развития удаленной занятости и особенности построения карьеры в условиях развития рынка удаленной работы / Н.И. Лаас // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России. – 2023. – №2. – С. 114–125. DOI 10.12737/2305-7807-2023-12-2-37-42. EDN YRSZUO

Comments(0)

When adding a comment stipulate:
  • the relevance of the published material;
  • general estimation (originality and relevance of the topic, completeness, depth, comprehensiveness of topic disclosure, consistency, coherence, evidence, structural ordering, nature and the accuracy of the examples, illustrative material, the credibility of the conclusions;
  • disadvantages, shortcomings;
  • questions and wishes to author.