Список публикаций по ключевому слову: «конфликт в организации»
-
Управлениe конфликтами как необходимое условие работы организации: обзор зарубежной литературы
Статья в сборнике трудов конференции
Современные тренды управления, экономики и предпринимательства: от теории к практике- Авторы:
- Миролюбова Анна Павловна, Сизова Виктория Валентиновна
- Рубрика:
- Особенности менеджмента и маркетинга в современных условиях
- Аннотация:
- Статья представляет собой обзор зарубежной литературы по проблеме организационных конфликтов. Рассматриваются источники и причины конфликтов, процесс развития конфликтов на примере модели Л. Понди, стратегии и способы управления конфликтами, поведенческие аспекты разрешения конфликтов.
- Ключевые слова:
- конфликт в организации, обзор зарубежных исследований, источники конфликтов, модель Понди, стратегии и способы управления конфликтами, поведенческие аспекты разрешения
-
Конфликтные ситуации между руководителями и сотрудниками в организации: обзор зарубежных источников
Статья в сборнике трудов конференции
Актуальные вопросы гуманитарных и социальных наук: от теории к практике- Авторы:
- Сизова Виктория Валентиновна, Саломахина Оксана Вадимовна
- Рубрика:
- Современные гуманитарные науки и проблемы языкознания
- Аннотация:
- Статья посвящена вопросу обзора зарубежных источников, исследующих организационные конфликты. Рассматриваются понятие «конфликт», виды конфликтов, причины и маркеры конфликтов, стратегии и стили разрешения конфликтов, способы управления конфликтами.
- Ключевые слова:
- виды конфликтов, конфликт в организации, причины конфликтов, способы управления конфликтом, обзор зарубежных исследований
-
Исследование особенности поведения в конфликтах сотрудников организации
Статья в сборнике трудов конференции
Социально-педагогические вопросы образования и воспитания- Авторы:
- Мотовилова Наталия Владимировна, Шалагинова Ксения Сергеевна
- Рубрика:
- Социальные процессы и образование
- Аннотация:
- В статье приведен опыт эмпирического исследования особенности поведения в конфликтах сотрудников государственного учреждения Тульской области «Центр занятости населения города Тулы». Рассматриваются понятия «конфликт», его признаки, структура, функции. В статье приведена диагностическая программа, позволившая исследовать особенности протекания конфликтов сотрудников. На основании анализа результатов проведенного исследования и психолого-педагогической литературы был разработан алгоритм деятельности по разрешению и предотвращению конфликтов сотрудников.
- Ключевые слова:
- эмпирическое исследование, конфликт в организации, стратегии поведения в конфликте