En
Register Log in

List of publications on a keyword: «конфликт в организации»

  • Upravlenie konfliktami kak neobkhodimoe uslovie raboty organizatsii: obzor zarubezhnoi literatury

    Proceeding
    Modern trends in management, economics and business: from theory to practice
    Authors:
    Anna P. Miroliubova, Viktoriia V. Sizova
    Work direction:
    Особенности менеджмента и маркетинга в современных условиях
    Abstract:
    Статья представляет собой обзор зарубежной литературы по проблеме организационных конфликтов. Рассматриваются источники и причины конфликтов, процесс развития конфликтов на примере модели Л. Понди, стратегии и способы управления конфликтами, поведенческие аспекты разрешения конфликтов.
    Keywords:
    Go 

  • Conflict Situations Between Managers and Employees in Organization: a Review of International Sources

    Proceeding
    The Topical Issues of the Humanities and Social Sciences: from Theory to Practice
    Authors:
    Viktoriia V. Sizova, Oksana V. Salomakhina
    Work direction:
    Современные гуманитарные науки и проблемы языкознания
    Abstract:
    Статья посвящена вопросу обзора зарубежных источников, исследующих организационные конфликты. Рассматриваются понятие «конфликт», виды конфликтов, причины и маркеры конфликтов, стратегии и стили разрешения конфликтов, способы управления конфликтами.
    Keywords:
    Go 

  • Issledovanie osobennosti povedeniia v konfliktakh sotrudnikov organizatsii

    Proceeding
    Socio-Pedagogical Issues of Education and Upbringing
    Authors:
    Nataliia V. Motovilova, Kseniya S. Shalaginova
    Work direction:
    Социальные процессы и образование
    Abstract:
    В статье приведен опыт эмпирического исследования особенности поведения в конфликтах сотрудников государственного учреждения Тульской области «Центр занятости населения города Тулы». Рассматриваются понятия «конфликт», его признаки, структура, функции. В статье приведена диагностическая программа, позволившая исследовать особенности протекания конфликтов сотрудников. На основании анализа результатов проведенного исследования и психолого-педагогической литературы был разработан алгоритм деятельности по разрешению и предотвращению конфликтов сотрудников.
    Keywords:
    Go