Методы и инструменты совершенствования системы мотивации персонала

Статья в сборнике трудов конференции
II Всероссийская научно-практическая конференция с международным участием «Социально-экономические процессы современного общества»
Creative commons logo
Опубликовано в:
II Всероссийская научно-практическая конференция с международным участием «Социально-экономические процессы современного общества»
Автор:
Меньшикова Е. А. 1
Научный руководитель:
Рачек С. В.1
Рубрика:
Вопросы социально-экономической эффективности предприятий
Страницы:
164-167
Получена: 18.05.2023

Рейтинг:
Статья просмотрена:
893 раз
Размещено в:
РИНЦ
1 ФГБОУ ВО «Уральский государственный университет путей сообщения»
Для цитирования:
Меньшикова Е. А. Методы и инструменты совершенствования системы мотивации персонала: сборник трудов конференции. // Социально-экономические процессы современного общества : материалы II Всерос. науч.-практ. конф. с междунар. участ. (Чебоксары, May 25, 2023) / editorial board: Э. В. Фомин [etc.] – Чебоксары: «Лару-тăру» («Среда») издательство çурчě, 2023. – pp. 164-167. – ISBN 978-5-907688-35-3.

Аннотаци

В современных условиях экономики путь к высокой производительности каждого предприятия лежит через эффективное управление персоналом. Знание и понимание того, что является мотивом для человека, что побуждает его к деятельности, позволяет разработать эффективную систему мотивации персонала для своего предприятия. Современный руководитель должен понимать, что кроме рабочих мест на предприятии должны быть созданы дополнительные условия для мотивации и поддержания активности сотрудников, их интереса к выполняемой работе.

Список литературы

  1. 1. Мишурова И.В. Управление мотивацией персонала: учеб.-практическое пособие / И.В. Мишурова. – М.: МарТ, 2016. – 272 c.
  2. 2. Мартынов Р.Р. Разработка мероприятий по совершенствованию системы мотивации и стимулирования в организации / Р.Р. Мартынов // Студенческий форум. – 2018. – №15 (36). – С. 32–36.
  3. 3. Гарибянц Г.С. Инновации в совершенствовании системы мотивации персонала – определяющий элемент его инновационного поведения в организации / Г.С. Гарибянц, Н.А. Титова // Экономика и управление: проблемы, решения. – 2018. – Т. 4. №6. – С. 53–58.
  4. 4. Одегов Ю.Г. Мотивация персонала / Ю.Г. Одегов, Г.Г. Руденко, С.Н. Апенько [и др.] // Международный журнал прикладных и фундаментальных исследований. – 2015. – №7.
  5. 5. Рачек C.B. Управление персоналом: методические указания / С.В. Рачек. – Екатеринбург: УРГАПС, 1996. – 62 с.

Комментарии(0)

При добавлении комментария укажите:
  • степень актуальности публикуемого материала;
  • общую оценку (оригинальность и актуальность темы, полнота, глубина, всесторонность раскрытия темы, логичность, связность, доказательность, структурная упорядоченность, характер и достоверность примеров, иллюстративного материала, убедительность выводов);
  • недостатки, недочеты;
  • вопросы и пожелания Автору.