Совершенствование административно-правового регулирования аттестации на государственной гражданской службе

Статья в сборнике трудов конференции
DOI: 10.31483/r-109930
Open Access
III Всероссийская научно-практическая конференция «Стратегии устойчивого развития: социальные, экономические и юридические аспекты»
Creative commons logo
Опубликовано в:
III Всероссийская научно-практическая конференция «Стратегии устойчивого развития: социальные, экономические и юридические аспекты»
Автор:
Ильичева М. М. 1
Рубрика:
Актуальные вопросы юриспруденции
Страницы:
244-246
Получена: 24.01.2024

Рейтинг:
Статья просмотрена:
1018 раз
Размещено в:
РИНЦ
1 Московский областной филиал ФГБОУ ВО «Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ»
Для цитирования:
Ильичева М. М. Совершенствование административно-правового регулирования аттестации на государственной гражданской службе: сборник трудов конференции. // Стратегии устойчивого развития: социальные, экономические и юридические аспекты : материалы III Всерос. науч.-практ. конф. (Чебоксары, Jan 25, 2024) / editorial board: Э. В. Фомин [etc.] – Чебоксары: «Лару-тăру» («Среда») издательство çурчě, 2024. – pp. 244-246. – ISBN 978-5-907830-06-6. – DOI 10.31483/r-109930.

Аннотаци

Определение уровня компетенций персонала является важным процессом для повышения эффективности их деятельности. На сегодняшний день является актуальным вопрос разработки такой системы оценивания и аттестация персонала, которая будет объективна и на нее не будет влиять «человеческий фактор». В статье предпринята попытка формулировки предложений по совершенствованию процедуры проведения аттестации государственных гражданских служащих, и ее нормативно-правовому регулированию.

Благодарности

Не указано

Список литературы

  1. 1. Федеральный закон от 27.07.2004 №79-ФЗ (ред. от 25.12.2023) «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (с изм. и доп., вступ. в силу с 30.12.2023).
  2. 2. Указ Президента РФ от 01.02.2005 №110 (ред. от 29.04.2023) «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации».
  3. 3. Постановление Правительства РФ от 09.09.2020 №1387 (ред. от 20.06.2023) «Об утверждении единой методики проведения аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации».
  4. 4. Ал Сехмарани М.Х. Оценка эффективности работы персонала: основные критерии и методы / М.Х. Ал Сехмарани, Н.В. Магзумова // Актуальные аспекты управления региональными экосистемами в условиях цифровизации экономики и общества: современные подходы и технологии: материалы международной научно-практической конференции / Кубанский государственный технологический университет. – Краснодар, 2021. – С. 20–24.
  5. 5. Ефимов О.Ю. Аттестация государственных служащих: актуальные проблемы и пути их решения / О.Ю. Ефимов // Молодой ученый. – 2022. – №42 (437). – С. 98–100. EDN VBFJHE
  6. 6. Ледовская М.Е. Проблемное поле формирования критериев оценки и методов проведения аттестации государственных гражданских служащих / М.Е. Ледовская, А.И. Красников // Молодежь в науке и предпринимательстве: сборник научных статей ХI международного форума молодых ученых. – Гомель, 2022. – С. 94–96. – EDN FIHTAB
  7. 7. Магзумова Н.В. Совершенствование системы аттестации государственных служащих / Н.В. Магзумова, А.А. Ефименко // Инновационная экономика: перспективы развития и совершенствования. – 2021. – №8 (58). – С. 52–57.
  8. 8. Магзумова Н.В. Аттестация персонала предприятия: перспективы развития, пути совершенствования / Н.В. Магзумова, В.В. Каинова, А.Е. Колесник // Азимут научных исследований: экономика и управление. – 2019. – Т. 8. №1 (26). – С. 208–212. – DOI 10.26140/anie-2019-0801-0045. – EDN ZBIYPJ
  9. 9. Маслова В.М. Управление персоналом: учебник и практикум для вузов / В.М. Маслова. – 5-е изд., перераб. и доп. – М.: Юрайт, 2023. – 451 с. – ISBN 978-5-534-15958-5.
  10. 10. Овчинников И.И. Муниципальное право: учебник и практикум для вузов / И.И. Овчинников, А.Н. Писарев. – 4-е изд., перераб. и доп. – М.: Юрайт, 2023. – 432 с. – ISBN 978-5-534-14653-0.

Комментарии(0)

При добавлении комментария укажите:
  • степень актуальности публикуемого материала;
  • общую оценку (оригинальность и актуальность темы, полнота, глубина, всесторонность раскрытия темы, логичность, связность, доказательность, структурная упорядоченность, характер и достоверность примеров, иллюстративного материала, убедительность выводов);
  • недостатки, недочеты;
  • вопросы и пожелания Автору.