Improving the administrative and legal regulation of certification in the state civil service

Proceeding
DOI: 10.31483/r-109930
Open Access
All-Russian Scientific Conference «Strategies of Sustainable Development: Social, Law and External-economic Aspects»
Creative commons logo
Published in:
All-Russian Scientific Conference «Strategies of Sustainable Development: Social, Law and External-economic Aspects»
Author:
Mariia M. Il'icheva 1
Work direction:
Актуальные вопросы юриспруденции
Pages:
244-246
Received: 24 January 2024

Rating:
Article accesses:
990
Published in:
РИНЦ
1 Moskovskii oblastnoi filial FGBOU VO "Rossiiskaia akademiia narodnogo khoziaistva i gosudarstvennoi sluzhby pri Prezidente RF"
For citation:
Il'icheva M. M. (2024). Improving the administrative and legal regulation of certification in the state civil service. Strategies of Sustainable Development: Social, Law and External-economic Aspects, 244-246. Чебоксары: PH "Sreda". https://doi.org/10.31483/r-109930

Abstract

Determining the level of personnel competencies is an important process for increasing the efficiency of their activities. Today, the urgent issue is to develop such a system of assessment and certification of personnel that will be objective and will not be influenced by the “human factor”. In the article, the author makes an attempt to formulate proposals for improving the procedure for certification of state civil servants, and its legal regulation.

Acknowledgments

Не указано

References

  1. 1. Федеральный закон от 27.07.2004 №79-ФЗ (ред. от 25.12.2023) «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (с изм. и доп., вступ. в силу с 30.12.2023).
  2. 2. Указ Президента РФ от 01.02.2005 №110 (ред. от 29.04.2023) «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации».
  3. 3. Постановление Правительства РФ от 09.09.2020 №1387 (ред. от 20.06.2023) «Об утверждении единой методики проведения аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации».
  4. 4. Ал Сехмарани М.Х. Оценка эффективности работы персонала: основные критерии и методы / М.Х. Ал Сехмарани, Н.В. Магзумова // Актуальные аспекты управления региональными экосистемами в условиях цифровизации экономики и общества: современные подходы и технологии: материалы международной научно-практической конференции / Кубанский государственный технологический университет. – Краснодар, 2021. – С. 20–24.
  5. 5. Ефимов О.Ю. Аттестация государственных служащих: актуальные проблемы и пути их решения / О.Ю. Ефимов // Молодой ученый. – 2022. – №42 (437). – С. 98–100. EDN VBFJHE
  6. 6. Ледовская М.Е. Проблемное поле формирования критериев оценки и методов проведения аттестации государственных гражданских служащих / М.Е. Ледовская, А.И. Красников // Молодежь в науке и предпринимательстве: сборник научных статей ХI международного форума молодых ученых. – Гомель, 2022. – С. 94–96. – EDN FIHTAB
  7. 7. Магзумова Н.В. Совершенствование системы аттестации государственных служащих / Н.В. Магзумова, А.А. Ефименко // Инновационная экономика: перспективы развития и совершенствования. – 2021. – №8 (58). – С. 52–57.
  8. 8. Магзумова Н.В. Аттестация персонала предприятия: перспективы развития, пути совершенствования / Н.В. Магзумова, В.В. Каинова, А.Е. Колесник // Азимут научных исследований: экономика и управление. – 2019. – Т. 8. №1 (26). – С. 208–212. – DOI 10.26140/anie-2019-0801-0045. – EDN ZBIYPJ
  9. 9. Маслова В.М. Управление персоналом: учебник и практикум для вузов / В.М. Маслова. – 5-е изд., перераб. и доп. – М.: Юрайт, 2023. – 451 с. – ISBN 978-5-534-15958-5.
  10. 10. Овчинников И.И. Муниципальное право: учебник и практикум для вузов / И.И. Овчинников, А.Н. Писарев. – 4-е изд., перераб. и доп. – М.: Юрайт, 2023. – 432 с. – ISBN 978-5-534-14653-0.

Comments(0)

When adding a comment stipulate:
  • the relevance of the published material;
  • general estimation (originality and relevance of the topic, completeness, depth, comprehensiveness of topic disclosure, consistency, coherence, evidence, structural ordering, nature and the accuracy of the examples, illustrative material, the credibility of the conclusions;
  • disadvantages, shortcomings;
  • questions and wishes to author.