Особенности управления удовлетворенностью трудом персонала

Статья в сборнике трудов конференции
IV Всероссийская научно-практическая конференция с международным участием «Стратегии устойчивого развития: социальные, экономические и юридические аспекты»
Creative commons logo
Опубликовано в:
IV Всероссийская научно-практическая конференция с международным участием «Стратегии устойчивого развития: социальные, экономические и юридические аспекты»
Автор:
Тимченко Л. Ю. 1
Научный руководитель:
Суржиков М. А.1
Рубрика:
Вопросы социально-экономической эффективности предприятий
Страницы:
205-208
Получена: 16.06.2024

Рейтинг:
Статья просмотрена:
560 раз
Размещено в:
РИНЦ
1 ФГБОУ ВО «Ростовский государственный экономический университет (РИНХ)»
Для цитирования:
Тимченко Л. Ю. Особенности управления удовлетворенностью трудом персонала: сборник трудов конференции. // Стратегии устойчивого развития: социальные, экономические и юридические аспекты : материалы IV Всерос. науч.-практ. конф. с междунар. участ. (Чебоксары, Jun 26, 2024) / editorial board: Э. В. Фомин [etc.] – Чебоксары: «Лару-тăру» («Среда») издательство çурчě, 2024. – pp. 205-208. – ISBN 978-5-907830-54-7.

Аннотаци

В настоящее время отмечаются существенные изменения в процессах управления персоналом предприятия. Очевидным является вклад каждого отдельного работника в финансовые результаты всей компании. Поэтому повышается актуальность воздействия предприятия на уровень удовлетворенности его трудом.

Список литературы

  1. 1. Скрипниченко Л.С. Управление удовлетворенностью трудом персонала / Л.С. Скрипниченко // УПИРР. – 2020. – №5. – DOI 10.12737/2305-7807-2020-33-37. – EDN ABTTCF
  2. 2. Скрипниченко Л.С. Организационное поведение: ценности в системе управления / Л.С. Скрипниченко, И.Г. Юркова. – Краснодар, 2019. – 154 с. EDN AUGLST
  3. 3. Устинова К.А. Удовлетворенность работой и параметры, ее определяющие / К.А. Устинова  // Проблемы прогнозирования. – 2019. – №1. – С. 123–130. EDN XCSJHN

Комментарии(0)

При добавлении комментария укажите:
  • степень актуальности публикуемого материала;
  • общую оценку (оригинальность и актуальность темы, полнота, глубина, всесторонность раскрытия темы, логичность, связность, доказательность, структурная упорядоченность, характер и достоверность примеров, иллюстративного материала, убедительность выводов);
  • недостатки, недочеты;
  • вопросы и пожелания Автору.