Чув
Регистрация Вход
  1. Главная
  2. Конференция
  3. Современные тренды управления, экономики и предпри...
  4. Внедрение общих кадровых центров обслуживания как...

Внедрение общих кадровых центров обслуживания как инструмент повышения экономической эффективности деятельности организации на примере ОАО «РЖД»

Статья в сборнике трудов конференции
II Всероссийская научно-практическая конференция с международным участием «Современные тренды управления, экономики и предпринимательства: от теории к практике»
Creative commons logo
Опубликовано в:
II Всероссийская научно-практическая конференция с международным участием «Современные тренды управления, экономики и предпринимательства: от теории к практике»
Автор:
Пашинин В. А. 1
Научный руководитель:
Рачек С. В.1
Рубрика:
Информационные технологии в управлении, экономике и предпринимательстве
Страницы:
137-139
Получена: 25.11.2024

Рейтинг:
Статья просмотрена:
416 раз
Размещено в:
РИНЦ
1 ФГБОУ ВО «Уральский государственный университет путей сообщения»
Для цитирования:
Пашинин В. А. Внедрение общих кадровых центров обслуживания как инструмент повышения экономической эффективности деятельности организации на примере ОАО «РЖД»: сборник трудов конференции. // Современные тренды управления, экономики и предпринимательства: от теории к практике : материалы II Всерос. науч.-практ. конф. с междунар. участ. (Ульяновск, Nov 12, 2024 – Nov 13, 2024) / editorial board: М. А. Рябова [etc.] – Чебоксары: «Лару-тăру» («Среда») издательство çурчě, 2024. – pp. 137-139. – ISBN 978-5-907830-90-5.

Аннотаци

В статье рассматривается процесс внедрения общих кадровых центров обслуживания (ОКЦО) в деятельность крупной российской компании ОАО «РЖД». Основное внимание уделено экономическим эффектам, полученным в результате оптимизации управленческих процессов через ОКЦО. Проанализированы ключевые факторы успеха внедрения ОКЦО, а также представлены практические рекомендации для других организаций, рассматривающих возможность перехода на данную модель управления.

Список литературы

  1. 1. Одегов Ю.Г. Управление персоналом: теория и практика / Ю.Г. Одегов, П.В. Журавлёв. – М.: Финстатинформ, 2019.
  2. 2. Кибанов А.Я. Централизация функций управления персоналом: предпосылки, этапы, последствия / А.Я. Кибанов // Вестник Московского университета. Серия 21: Управление (государственное и муниципальное). – 2019.
  3. 3. Егоршин А.П. Управление персоналом в условиях цифровой экономики: проблемы и перспективы / А.П. Егоршин // Российский журнал менеджмента. – 2020.
  4. 4. Басовский Л.Е. Формирование системы управления персоналом в условиях централизации функций / Л.Е. Басовский // Менеджмент в России и за рубежом. – 2021.
  5. 5. Официальный сайт ОАО «Российские железные дороги» [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://www.rzd.ru/ (дата обращения: 25.11.2024).

Комментарии(0)

При добавлении комментария укажите:
  • степень актуальности публикуемого материала;
  • общую оценку (оригинальность и актуальность темы, полнота, глубина, всесторонность раскрытия темы, логичность, связность, доказательность, структурная упорядоченность, характер и достоверность примеров, иллюстративного материала, убедительность выводов);
  • недостатки, недочеты;
  • вопросы и пожелания Автору.