Профессиональное самоопределение у старшеклассников и их представления о карьере

Статья в сборнике трудов конференции
Международная научно-практическая конференция «Подготовка и деятельность педагога-психолога на основе требований профессионального стандарта»
Creative commons logo
Опубликовано в:
Международная научно-практическая конференция «Подготовка и деятельность педагога-психолога на основе требований профессионального стандарта»
Автор:
Сержанова З. Р. 1 , Харлаева Д. Д. 1
Рубрика:
Психолого-педагогическое сопровождение образования (общего, профессионального, дополнительного)
Страницы:
88-94
Получена: 17.12.2017

Рейтинг:
Статья просмотрена:
2889 раз
Размещено в:
РИНЦ
1 АВ «Б. Б. Городовиков ячĕллĕ Калмык патшалăх университечĕ» ФПБВУ
Для цитирования:
Сержанова З. Р. Профессиональное самоопределение у старшеклассников и их представления о карьере: сборник трудов конференции. / З. Р. Сержанова, Д. Д. Харлаева // Подготовка и деятельность педагога-психолога на основе требований профессионального стандарта : материалы Междунар. науч.-практ. конф. (Чебоксары, Dec 22, 2017) / editorial board: Л. А. Абрамова [etc.] – Чебоксары: «Лару-тăру» («Среда») издательство çурчě, 2017. – pp. 88-94. – ISBN 978-5-9500853-6-9.

Аннотаци

В работе рассмотрены проблемы исследования профессионального самоопределения и карьерных ориентаций, планирования карьеры у старшеклассников. Полученные результаты подтверждают гипотезу авторов о том, что карьерные ориентации у большинства старшеклассников формируются раньше и более выражены, чем профессиональные интересы и склонности.

Список литературы

  1. 1. Пряжников Н.С. Подготовка ведущего профориентационных игр // Вестник Московского университета. Сер. 14. Психология. – 1990. – №4. – С. 65–70.
  2. 2. Психология подростка: Учебник / Под ред. А.А. Реана – СПб.: Прайм-Еврознак, 2003.
  3. 3. Психология. Словарь / Под ред. А.В. Петровского, М.Г. Ярошевского. – М.: Политиздат, 1990.
  4. 4. Сотникова С.И. Управление карьерой: Учебное пособие – М.: Инфра. – М., 2001.
  5. 5. Яновская Ю. Национальные особенности карьерного роста // Управление персоналом. – 2003. – №8. – С. 61–63.

Комментарии(0)

При добавлении комментария укажите:
  • степень актуальности публикуемого материала;
  • общую оценку (оригинальность и актуальность темы, полнота, глубина, всесторонность раскрытия темы, логичность, связность, доказательность, структурная упорядоченность, характер и достоверность примеров, иллюстративного материала, убедительность выводов);
  • недостатки, недочеты;
  • вопросы и пожелания Автору.