Формирование стратегии развития трудового потенциала в учреждениях здравоохранения на муниципальном уровне
Статья в сборнике трудов конференции
- Опубликовано в:
- Всероссийская научно-практическая конференция с международным участием «Право, экономика и управление: актуальные вопросы»
- Автор:
- Ленская Ю. А. 1
- Рубрика:
- Менеджмент и маркетинг
- Страницы:
- 120-122
- Получена: 02.12.2019
- Рейтинг:
- Статья просмотрена:
- 1999 раз
- Размещено в:
- РИНЦ
1 ФГБОУ ВО «Горно-Алтайский государственный университет»
- ГОСТ
Для цитирования:
Ленская Ю. А. Формирование стратегии развития трудового потенциала в учреждениях здравоохранения на муниципальном уровне: сборник трудов конференции. // Право, экономика и управление: актуальные вопросы : материалы Всеросс. науч.-практ. конф. с международным участием (Чебоксары, Dec 13, 2019) / editorial board: К. Г. Яковлев [etc.] – Чебоксары: «Лару-тăру» («Среда») издательство çурчě, 2019. – pp. 120-122. – ISBN 978-5-6044068-1-6.
Аннотаци
В статье представлена характеристика существующих стратегий по развитию трудового потенциала учреждения здравоохранения, функционирующего на уровне муниципального образования, проведен анализ возможных направлений применения данных стратегий с практической точки зрения.
Список литературы
- 1. Романцов Д.А. Стратегия развития трудового потенциала / Д.А. Романцов // Аграрная наука в инновационном развитии АПК: материалы Международного молодежного аграрного форума / под ред. В.А. Бабушкина. – 2018. – С. 222–226.
- 2. Снитко Л.Т. Концептуальные подходы к развитию трудового потенциала организации / Л.Т. Снитко // Вестник Белгородского университета кооперации, экономики и права. – 2019. – №3 (76). – С. 151–160.
- 3. Штоколова К.В. Влияние кадрового потенциала на качество медицинских услуг / К.В. Штоколова // Вопросы социально-экономического развития регионов. – 2017. – №1 (2). – С. 20–25.
Комментарии(0)