Управление персоналом и управление человеческими ресурсами: различия в подходах к управлению трудовыми отношениями в организации

Статья в сборнике трудов конференции
DOI: 10.31483/r-85966
Open Access
II Международная научная конференция «Актуальные проблемы менеджмента, экономики и экономической безопасности»
Creative commons logo
Опубликовано в:
II Международная научная конференция «Актуальные проблемы менеджмента, экономики и экономической безопасности»
Автор:
Иванова О. Е. 1 , Веснин В. Н. 1
Рубрика:
Менеджмент и его разновидности, диверсификация, маркетинг, ценообразование
Страницы:
258-262
Получена: 04.07.2020

Рейтинг:
Статья просмотрена:
2617 раз
Размещено в:
РИНЦ
1 Дон патшалăх техника университечĕ
Для цитирования:
Иванова О. Е. Управление персоналом и управление человеческими ресурсами: различия в подходах к управлению трудовыми отношениями в организации: сборник трудов конференции. / О. Е. Иванова, В. Н. Веснин // Актуальные проблемы менеджмента, экономики и экономической безопасности : материалы II Междунар. науч. конф. (Костанай, Sep 28, 2020 – Sep 30, 2020) / editorial board: О. В. Мишулина [etc.] – Чебоксары: «Лару-тăру» («Среда») издательство çурчě, 2020. – pp. 258-262. – ISBN 978-5-907313-81-1. – DOI 10.31483/r-85966.

Аннотаци

В статье рассмотрено управление человеческими ресурсами как стратегический и согласованный подход к управлению трудовыми отношениями в организации. Выявлены основные и конкретные цели управления человеческими ресурсами в организации, а также его функции. Особое внимание уделено различиям между управлением персоналом и управлением человеческими ресурсами. Сделан вывод о том, что управление человеческими ресурсами – более широкий термин, базирующийся на прогнозировании потребностей организации, постоянном мониторинге и корректировке всех систем.

Список литературы

  1. 1. Dale R. Yoder Personnel Management and Industrial Relations. – New Delhi: PHI, 1974. – 538 p.
  2. 2. Flippo E.B. Personnel Management (Mcgraw Hill Series in Management) / E.B. Flippo. – 6th edition. – Colombia: Mcgraw-Hill College, 1984. – 607 p.
  3. 3. Case Studies. URL: https://www.mbaknol.com/human-resource-management/introduction-to-human-resource-management-hrm/ (дата обращения: 24.06.2020).
  4. 4. The Balance Careers. URL: https://www.thebalancecareers. com/personnel-management-1917581 (дата обращения: 25.06.2020).

Комментарии(0)

При добавлении комментария укажите:
  • степень актуальности публикуемого материала;
  • общую оценку (оригинальность и актуальность темы, полнота, глубина, всесторонность раскрытия темы, логичность, связность, доказательность, структурная упорядоченность, характер и достоверность примеров, иллюстративного материала, убедительность выводов);
  • недостатки, недочеты;
  • вопросы и пожелания Автору.