Чув
Регистрация Вход
  1. Главная
  2. Конференция
  3. Право, экономика и управление
  4. Мировой опыт использования дистанционных форм заня...

Мировой опыт использования дистанционных форм занятости населения: достоинства и недостатки

Статья в сборнике трудов конференции
DOI: 10.31483/r-98928
Open Access
Всероссийская научно-практическая конференция с международным участием «Право, экономика и управление»
Creative commons logo
Опубликовано в:
Всероссийская научно-практическая конференция с международным участием «Право, экономика и управление»
Автор:
Иванова О. Е. 1 , Мишустина В. А. 1
Рубрика:
Международная экономика
Страницы:
70-74
Получена: 11.06.2021

Рейтинг:
Статья просмотрена:
1444 раз
Размещено в:
РИНЦ
1 Дон патшалăх техника университечĕ
Для цитирования:
Иванова О. Е. Мировой опыт использования дистанционных форм занятости населения: достоинства и недостатки: сборник трудов конференции. / О. Е. Иванова, В. А. Мишустина // Право, экономика и управление : материалы Всеросс. науч.-практ. конф. с междунар. участием (Чебоксары, Jul 9, 2021) / editorial board: Э. В. Фомин [etc.] – Чебоксары: «Лару-тăру» («Среда») издательство çурчě, 2021. – pp. 70-74. – ISBN 978-5-907411-56-2. – DOI 10.31483/r-98928.

Аннотаци

Дистанционные формы занятости в современных условиях находятся в сфере пристального внимания как развитых, так и развивающихся стран. В статье проведен анализ последствий перевода работников на дистанционный режим работы, рассмотрены последние изменения в трудовом законодательстве различных стран, связанные с дистанционной занятостью. Выявлены проблемы российского трудового права, касающиеся регулирования дистанционной работы, а также причины, приведшие к необходимости изменения трудового законодательства в части использования нестандартных форм занятости в России.

Список литературы

  1. 1. Плюсы и минусы дистанционной работы: стихийный опыт сформировал отношение к ней [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://neg.by/novosti/otkrytj/plyusy-i-minusy-distancionnoj-raboty(дата обращения: 07.06.2021).
  2. 2. Конвенция Международной организации труда №177 «О надомном труде» [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://normativ. kontur.ru/document?moduleId=1&documentId=97302 (дата обращения: 01.06.2021).
  3. 3. Рекомендации Международной организации труда от 20.06.1996 №184 «О надомном труде» [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://docs.cntd.ru/document/499076385 (дата обращения: 03.00.2021).
  4. 4. Как регулируется удаленная работа в Польше? [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://www.internationallawoffice.com/Newsletters/ Employment-Immigration/Poland/Sotysiski-Kawecki-Szlzak/How-is-remote-work-regulated-in-Poland (дата обращения: 04.06.2021).
  5. 5. Федеральный закон от 8.12.2020 №407-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части регулирования дистанционной (удаленной) работы и временного перевода работника на дистанционную (удаленную) работу по инициативе работодателя в исключительных случаях» [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.consultant.ru/ document/cons_doc_LAW_370070/ (дата обращения: 01.06.2021).

Комментарии(0)

При добавлении комментария укажите:
  • степень актуальности публикуемого материала;
  • общую оценку (оригинальность и актуальность темы, полнота, глубина, всесторонность раскрытия темы, логичность, связность, доказательность, структурная упорядоченность, характер и достоверность примеров, иллюстративного материала, убедительность выводов);
  • недостатки, недочеты;
  • вопросы и пожелания Автору.